この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の従業員も多いため特に働きにくいとうことはない。自分が所属していたところでは育休後に復職、時短勤務も可能だったようだが、他の所属や案件につ...続きを読む(全82文字)
コムテック株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コムテック株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にコムテック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の従業員も多いため特に働きにくいとうことはない。自分が所属していたところでは育休後に復職、時短勤務も可能だったようだが、他の所属や案件につ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
役員に女性が多いため、キャリアアップを目指すのであれば向いている会社だと思う。また、女性が半分以上を占めているので働きやすい環境。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
お母さんにめちゃくちゃやさしい。産休育休のフォローが手厚く、管理職が主導して調整していた。相談用のポータルサイトがあるくらい。
【気になること...続きを読む(全160文字)
コムテック株式会社では、女性の働き方をサポートするために柔軟な制度を提供しています。育児休暇や時短勤務、リモートワークなどの選択肢があり、ワークライフバラ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
産休・育休・時短とありますが、
現場によって取りやすさは変わるのかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足なのには変わ...続きを読む(全96文字)
【本・サイトで調べた】男女比が5:5の会社なので、受け入れている土壌はあると言えます。とはいえ、役職をもった女性の方がどれだけいるのかについては伺った方が...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
育児休業の取得やダイバーシティ推進など、女性の働きやすさについては力を入れていると感じる。また、役員にも女性がいることに加え、現場リーダークラ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
部署によりますが、育休、時短など取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ダイバーシティ対応に力を入れるなら、もう少し会社独自...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
職場に女性が多く、同じような年代の方も多いのです。あと、休みも取りやすいです。産休に入られる方や、戻ってくる方にも働きやすい環境だと思います。...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
女性でも積極的に管理職に抜擢されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が責任者になるような部署は、やはり、部署の構成的に女性...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性社員が多いので、産休育休は当たり前にとれます。復帰率も高く、時短勤務もすることができるので、ライフステージの変化があっても勤めることができ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
自分の意思があれば女性であってもキャリアアップを目指せます。
職場の同意は必要となるが、研修制度も自分の意思があれば参加可能と思います。
【気...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
育休や産休が取りやすく、戻ってくる方も多い。また、5:5と女性社員比率が高く、役員クラスにも女性が何名もいるので、比較的女性も活躍しやすい環境...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
女性社員が多い会社で、管理職やリーダーも女性の方が多いように見受けられる。会社としても、女性だからというような色眼鏡でみる人も少なく、男女同等...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
年齢を問わず男女仲が良く、休日には男女関係なくランチなどで盛り上がりとても職場の方々が仲が良かったのが印象的でした、先輩後輩特に関係なく男女も...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
希望すれば時短で働ける現場に配置させてもらえます。育休後復帰している方が多く、女性はとても働きやすい会社です。(給料を気にしない場合)
半休も...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
女性は多く働いているので働きやすいと思う。私の周りにいた人たちは産休育休は取得ができ、産休前にしっかり有休消化もできていたようである。
【気に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性は多いと思うので、働きやすい印象です。
私の職場は事務系でしたので、半分近く女性社員でした。
休みも多く、仕事と私生活のバランスが取れてい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
配属先にもよるが、現場の上司や管理職には女性もいるので制度はしっかりとしている印象。本社で勤務している人は時短なども適応しながら働いていた。
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性社員は多く、管理職にも女性社員がいます。
周囲の人間の産休・育休の取得率、復職率は非常に高いです。
時短制度があり、勤務場所や就業・残業時...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
アウトソーシング企業のため配属先の案件による。自分の配属先は大きい企業で、業務内容も事務職のため完全週休二日制、有給休暇も周りとの調整で取得し...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
上司や役員と距離の近い会社のため、日々の努力を見てもらえる機会が多い。
また、毎年ほぼ例外なく昇給があるイメージ。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
BPO事業のため色々な企業と関われる。
社会勉強としては企業研究に近いところがあってとても勉強になった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会や外食が多いイメージ。
仕事とプライベートを分けて考えたい人にはあまり向いていないかもしれない。
反対に入社...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
有給の消化率がかなり高い。また、部署によっては有給がかなり取りやすい雰囲気のため部署内でも積極的に利用する人が多かった。
【気になること・改善...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ITコンサルを謳っている節があるが、どちらかというと現場目線の改善提案が主になってくるため、注意が必要続きを読む(全71文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは非常によい
営業章句だからかもしれないが、自分の仕事ベースなので有給はいつでも取得可能、現場配属になった場合はも...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
業種業態問わず営業を行うことができ、決裁者クラストの話がメインの為、様々な業界の内情を知ることができる。また、提案できる商材も幅広く、IT,営...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
希望すれば配属変更も可能なため、現場を横断して様々な知識、スキルを身に着けることは可能だと考えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
基本的に教育しよう、チャンスを与えようという熱意はあると思う。が、運しだいな部分もある。私は親身な上司に当たったので社会人として様になった。大...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
福岡本社では女性だからという理由でデメリットを感じた事はありませんでした。セクハラのようなこともなかったです。
ゲーム業界の中では開発現場にも...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
女性でもどんどん採用し、結果を出している人は多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし。男女で扱いの差はなさそうにみえた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休は法定制度まで
それ以外の付加はありません。
子どもの送り迎えとかそういう系の休...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特に女性だから昇進しにくいということはないように思います。上に行く女性の方は気の強い方が多い気はします。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
産休、育休は制度が整っており。満足。最近では男性含め奨励されている。男性の取得率向上を会社側が目指している。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんを持つ女性はとても少ないです。みなさん辞めていきます。現場が定まらないので働きやすいとは言えないです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
性別によって昇格に差異があるとは考えにくい。女性のマネージャークラスの社員も存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性の...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性社員も数名いるがほとんどが男性職員であるため
働きやすいかどうかは自分次第。
魅力、やりがいはない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性には優しい会社だと思います。台風などの災害があったとかなど、女性だけ早上がりなど優遇されていました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社内には女性がとても多く7割程のイメージです。産休、育休などは取りやすい環境ではあるので出産後も復帰が容易に出来ます。業務内容に拘らなければ女...続きを読む(全95文字)
会社名 | コムテック株式会社 |
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フリガナ | コムテック |
設立日 | 2014年10月 |
資本金 | 3億1000万円 |
従業員数 | 1,023人 |
売上高 | 131億1800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 宮田良嗣 |
本社所在地 | 〒250-0045 神奈川県小田原市城山3丁目8番17号 |
平均年齢 | 36.3歳 |
平均給与 | 506万円 |
URL | https://www.ct-net.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。