この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
正社員でないためボーナスはないが、正社員でも余り貰えないよう。月額給料も一般職であれば大卒新入社員とかわらない30代も多い。入社時の給料のまま、めだたなけ...続きを読む(全155文字)
コムテック株式会社 報酬UP
コムテック株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
正社員でないためボーナスはないが、正社員でも余り貰えないよう。月額給料も一般職であれば大卒新入社員とかわらない30代も多い。入社時の給料のまま、めだたなけ...続きを読む(全155文字)
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年一回評価があり、妥当な評価をしていただいたと思います。
がんばれば給料もあがるし、上司などにもいろいろ相談しやすい環境でした。とても働きやすい会社でし...続きを読む(全202文字)
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ブラックと言われそうな職場だが、給料体制などはきちんとしていたと思う。
当たり前といえば当たり前だが。
残業手当もきちんと支給されるし、福利厚生は比較...続きを読む(全330文字)
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アウトソーシング業がそもそも向いていないということが分かった。
自分ではこうしたいと思っていても結局は常駐先の「お客様」の言いなり。
会社概要や求人の...続きを読む(全345文字)
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女性だらけの会社で管理職の女性も何人もいました。当然、新卒でも既婚者でも妊娠中でも働きやすい環境があったように思えます。勿論女性特有の派閥もありながらそう...続きを読む(全155文字)
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就職難でもあり婚約者がいる為自宅から通える先なら業種を問わずに検討した結果の入社であり、決定的な魅力を感じる事は無い会社だったこともあり入社後に感じたい違...続きを読む(全260文字)
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オーナー会長の意向が強く、典型的なオーナー企業である。株式の実質の半分以上をオーナーとオーナー個人所有の会社が保持しているため、目先の売上を追いかけること...続きを読む(全165文字)
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ITエンジニアのキャリア育成に関して、経営陣は比較的理解があるように思える。1年に1度、上司とキャリア・スキル形成に関して上司と面談することが義務づけられ...続きを読む(全183文字)
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女性という事にかかわらず、キャリアが積める会社です。
それゆえ大変なことも多々ありますが、やりがいのある仕事も経験ができ、キャリアアップにつながります。...続きを読む(全151文字)
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他社からより給与が高いポジションがオファーされたため。
SEに関しては多様なキャリアパスが一見用意されているように見えるが、自分の希望通りのキャリアが進...続きを読む(全153文字)
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入社してすぐに自宅最寄りの事業所に配属された。正社員で入社した自分とは違い、自分が管理するスタッフのほとんどが現地採用の主婦やワーキングマザーか難ありフリ...続きを読む(全295文字)
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入社前:
人事担当の方、役員の方々と接した際に、個性を尊重してくださる雰囲気を感じました。
特に、人事担当の先輩の経験をお話し頂いたときに、自分のやり...続きを読む(全234文字)
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・給与、賞与について:
賞与については満足していない。給与についてはまあ満足。評価制度を経て昇給の経路が具体的にわかるため、それを目標に努力しようと思え...続きを読む(全226文字)
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・やりがい、面白み:
自分のやりたいことをある程度具体的に表現すれば、時期にもよるが似たような案件はとってきてもらえることはある。その中でも、ある程度の...続きを読む(全376文字)
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・現在の現場、環境では、些細なことでも親身に相談に乗ってもらえる点に満足している。半年に一回、評価面談があるが、的確な指示を受けて目標管理と成果の棚卸がで...続きを読む(全185文字)
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とにかくどこの現場でも雑用が多く、自分から率先して業務を見つけないとただ日々が過ぎていきます。当然出世も出来ません。ただし早いうちから自分をアピールしてい...続きを読む(全178文字)
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有給使用は現場によってかなり異なります。シフト制の現場に入ると少々の風邪では休めません。有給消化もほぼ不可能です。自分がいた現場の有給消化率は3%くらいだ...続きを読む(全234文字)
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なんといっても人間関係です。どこの企業でもあるようにマネージャーに当たりはずれがあり、辞める際の態度はひどかったです。。。有給消化をして辞める事に対して「...続きを読む(全210文字)
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従業員の9割は数か月毎更新のほとんど最低時給と同じ待遇のパートやアルバイトスタッフで鬱っぽくなったり、突然来なくなる人も多くスタッフの離職率はかなり高いで...続きを読む(全393文字)
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新入社員研修の後すぐに事業所にSVとして配属されました。マニュアルも作成途中で手順も手探り状態のなか実作業が中心の実戦型研修にて叩き込まれました。スタッフ...続きを読む(全239文字)
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女性のキャリアパスをもう少し考えてほしい。つまり、男女間で昇進昇級の対応が違う気がする。
仕事が過酷、納期が厳しい、シフト勤務になる、などの理由から、女...続きを読む(全231文字)
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アルバイトの昇給昇進の基準が見えない
いじめ、言葉の圧力がつよい
社内研修の募集はある。それに応募できる環境づくりが大切
出産、育児休暇をとれる環境...続きを読む(全152文字)
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3年以上勤務しているのですが、未だにこの会社の強みをあげることができません。
下の方はわりと優秀な社員がいると思うのだが、例え新しい意見を提案しても古い...続きを読む(全197文字)
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請負/受託(特に受諾)が多いため営業/開発を除き、客先での業務がメインとなる。よって正社員も派遣も業務内容はほぼ同じ。
良くも悪くも典型的な日本のIT企...続きを読む(全151文字)
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人間関係に関しては、仲の良い人は仲が良いといった感じです。逆に中途入社ですぐに出航した場合は、上司と同じ職場の人以外は1年たっても誰も知り合いができない感...続きを読む(全170文字)
会社名 | コムテック株式会社 |
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フリガナ | コムテック |
設立日 | 2014年10月 |
資本金 | 3億1000万円 |
従業員数 | 1,023人 |
売上高 | 131億1800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 宮田良嗣 |
本社所在地 | 〒250-0045 神奈川県小田原市城山3丁目8番17号 |
平均年齢 | 36.3歳 |
平均給与 | 506万円 |
URL | https://www.ct-net.co.jp/ |
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