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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
契約社員の場合、業務委託を受けたクライアント先に常駐して、業務を行うので本部からのサポートは殆ど無くお客様と相談しながら仕事を進めていくと言う状態でした...続きを読む(全337文字)
コムテック株式会社
コムテック株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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契約社員の場合、業務委託を受けたクライアント先に常駐して、業務を行うので本部からのサポートは殆ど無くお客様と相談しながら仕事を進めていくと言う状態でした...続きを読む(全337文字)
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給与、賞与については一般企業と比べてあまり高くないといえます。
昇格昇給についても、外部へ出向している方はあまり評価がされないように思えるので、評評価...続きを読む(全221文字)
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やる気やアイディアがある社員には、役職や経験に関わらずチャンスを与えてくれる社分だと思います。
逆に自己主直が弱く、組織に埋没してしまうと、正しく評価...続きを読む(全153文字)
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育児休暇、介護休暇について就業規則への明文化がされたため、社員が休暇をとりやすい状況が整っていると感じています。
特に女性社員が育児休暇を取得し、その後...続きを読む(全151文字)
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基本的には、残業がなかったため、残業をしたくない方には比較的良い環境かもしれません。特に女性は働きやすいかと思います。ただ、これは部署によるかもしれない...続きを読む(全159文字)
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人間的には、楽しい人が多く、コミュニケーション能力が重要視される傾向にある。コミュニケーションをとることが好きな人にとっては、働きやすい会社だと思う。
...続きを読む(全180文字)
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管理職以外は、残業管理が徹底しており、残業は少なく、月20時間を超える部署は少ない。ただし、トラブル中の部署や立ち上げ中の部署では、残業が多い期間がある...続きを読む(全155文字)
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とてもよかったとわたしはおもいます。社会保険はとても助かりましたし、ちゃんと通勤手当も付いていました。それで入社して3ヶ月くらいだったでしょうか。それま...続きを読む(全164文字)
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私は入力のお仕事をしていましたが速さというよりも正確さがとにかく大事で一文字一文字確認しながら最初は慣れていないので遅かったのですが慣れてしまえばすぐに...続きを読む(全165文字)
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勤務場所によって職種が様々なため、すべての社員を同じ基準で評価することが難しい。そのため評価の際には売上額や成果物、資格取得などの実績が求められる傾向に...続きを読む(全157文字)
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・急でしたが上長が客先と色々調整してくれて産休・育児休暇をとれました。
・男女問わず仕事を与えてくれる。女性でも厳しい現場を任せてもらえる。
・妊娠...続きを読む(全151文字)
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上司との定期面談をしても、実際にその後にあまり反映されない。
目標設定はしなくてはいけないものの、実務とはあまり関係がない。
営業職や技術職以外の職...続きを読む(全159文字)
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良くも悪くも、幅広く責任を持たされるため自分のやりたいことがはっきりしていて、そのやりたいことに沿ったポジションにいるなら、やりがいを感じることができる...続きを読む(全154文字)
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日系企業では、ごく平均的な給与。
残業が多いが、きっちりと残業を付けることができるため、みなし残業やサービス残業はない。残業した分だけ、給与に反映され...続きを読む(全150文字)
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部署によって、労働時間がきつい所と、楽なところの差が激しい。
役職が上がっていけは上がって行くほど、その傾向は強くなる。お客様先に出向している場合は、...続きを読む(全153文字)
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個人の裁量が大きいので、やりがいはある。
望めは新規案件の提案等にもかかわる事が出来るし、リーダー等の役割も任せてもらえる。
但し、自ら進んで手を上...続きを読む(全159文字)
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メインの派遣事業はこれからも伸びるので、成長性は高いと思う。大型顧客も安定的だし、新案件も続々出ているので、将来性も安定していると思う。
但し、派遣事...続きを読む(全153文字)
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入社時の求人票には色々なプロジェクトがあり、
プロジェクトのリーダーやジョブにおけるリーダーになれるとあるが、
リーダーにはほとんどなれないと思いま...続きを読む(全176文字)
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スキルについては自分で学習するしかないと思います。
勉強会はなかったです。確かに土日に集まって勉強するのはしんどいですからね。
資格取得については自...続きを読む(全156文字)
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給与、賞与に関しては、入社時に想定年収を定時されて、
給与がその85%
賞与がその8%
残り7%が会社の業績給だったと思う。
この7%がクセモノ...続きを読む(全162文字)
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体系だてた研修体制というのはない、というのが実情。
現場のリーダー、もしくは管理職によっても大きく変わるのでしょうが、
自主性という名の人任せという...続きを読む(全205文字)
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不思議とモチベーションの高いメンバーは多いので、
チームとメンバーに恵まれればおもしろい仕事はできるかも。
ただしクライアント先に常駐する仕事が中心...続きを読む(全228文字)
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働いた分はきちんと払ってくれるというのがいいところだと思っていたが、
最近では・・。
クライアント先に常駐する形の業務が多いので、
そもそも上司(...続きを読む(全181文字)
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やる気や実績さえあれば未経験な分野でも挑戦させてくれる。
まったくゼロからチームを作り上げる楽しみを経験できた。
管理職が未経験の人間に、管理職研修...続きを読む(全158文字)
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実力さえあれば、すぐ役職が付くし、役職に合わせた昇給もきちんとある。
ただし、それなりのスキルとアピールが必要となる。
パート従業員も含め、短期、中...続きを読む(全152文字)
| 会社名 | コムテック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コムテック |
| 設立日 | 2014年10月 |
| 資本金 | 3億1000万円 |
| 従業員数 | 1,023人 |
| 売上高 | 131億1800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 宮田良嗣 |
| 本社所在地 | 〒250-0045 神奈川県小田原市城山3丁目8番17号 |
| 平均年齢 | 36.3歳 |
| 平均給与 | 506万円 |
| URL | https://www.ct-net.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。