コムテックの評判・口コミ一覧（全666件） 24ページ目

派遣ベースがほとんどのため、やりがいや面白みというのも派遣先によって変わってきます。
また、派遣先では同じ社員が何人かいるのですが、自社に戻ることが極...続きを読む(全158文字)

ジョブローテーションという制度は在ります。が、あまり機能していません。
制度の趣旨は「何でも対応できる幅広い社員を作る」という事なのですが、ほとんどが...続きを読む(全161文字)

将来性は全く感じられません。
個人的な感想なのですが、社員の使い方は「育てる」ということではなく「使う」ということに徹しています。この成長過程を飛ばし...続きを読む(全155文字)

SI業と聞いて入りましたが、他所の会社が作ったプログラムの使い方を各地方の営業所のオバ様たちに教えて回るなど、ITスキルが伸びたとか、今後の展望が見えて...続きを読む(全154文字)

今年で退職する者です。管理職でいました。
残業は出ないのですが業務量は半端なのもではなく、半端ない残業を強いられますので、自給換算すると、一般社員より...続きを読む(全184文字)

評価は年々上がっていくと言うのに、年収は年々下がっています。
原因は、毎年のように発生している「給与制度の改定」というもの。
基本は年俸制なのですが...続きを読む(全174文字)

スキルアップに関しては、ご自由にどうぞという感じです。
どういう方向性を持っていても何もいわれませんが、手にしたスキルを使いたいと言う事についてはまっ...続きを読む(全177文字)

派遣がベースなので、どうしても出産・育休をとるとなると、その派遣先は終了となり社内で産休後、ほかの派遣先に出向という流れになります。
産休後の派遣先も...続きを読む(全159文字)

福利厚生は全くないと思ってよい。
定期的にレクリエーションとかあるが、人によって温度差がかなりある。
評価制度もあるが、直属の上司すらどんな運用にな...続きを読む(全156文字)

私がいたときはフレンドリーな雰囲気でした、良い会社だと思います。
新しいプロジェクトにアサインされてその時はトレーニングも充実していました。やる気のある...続きを読む(全159文字)

面接で人当たりの良さに惹かれ、この人たちと一緒に仕事をしたいと思い入社をしました。入社後も良い人たちばかりで社風も明るく、この点についてはギャップを感じ...続きを読む(全203文字)

ライバル企業は、ありすぎて書ききれませんが、NTTデータジェトロニクス、パソナ、アデコなどの大手派遣会社、Wipro,タタなどの外資系専門アウトソース会...続きを読む(全282文字)

幹部の見通しの甘さに呆れています。いろいろな事業をしている会社なので、まったく会社の全体像が見えてきません。社員は優秀な人が多いです。一握りの社員が大勢...続きを読む(全196文字)

当時の評価制度はあまり公正であるとは感じなかったが、現在は大幅に改善されていると聞いている。中途採用の場合の給与と、プロパーの給与には大きな差がある。プ...続きを読む(全155文字)

風通しが良いとは言えないが、懐の深い会社である。
会社の雰囲気も、教育制度もわるくないのだが、社員の定着率はあまりよくはない。10人中5人までは、3年...続きを読む(全204文字)

アウトソースがもともと嫌いだったので、ちゃんと、しかるべき会社の正社員になりたかったからです。あくまでも、その当時の考えであり、今、思えば、バックオフィ...続きを読む(全289文字)

プロジェクトを請け負う会社ですので、あくまで、全て、プロジェクトにも、プロジェクトマネジャーにもよると思います。一人、結婚した女性がいましたが、結婚した...続きを読む(全273文字)

自由度が高い会社で、与えらている責任をきっちり果たし置けば、自由に仕事が進めていける環境です。また、経営者層とも距離感が近く、会社内で会長室や社長室が設...続きを読む(全151文字)

36協定の管理がしかっりしており、一般社員であれば過度な残業が発生しないように配慮されております。また、キャリア形成に対する考え方もしっかりしており、各...続きを読む(全163文字)

社員と管理職の関係は比較的良好な部署が多いと思います。
若い管理職が多く、自由に意見を言える雰囲気がありました。
ただ、なかには人間の小さい人もいま...続きを読む(全151文字)

30代後半となると、極端に上級職の人員構成が補足なる、いわゆる、管理職になれない普通の社員が結局どんどんやめていくことになっている。なので、社内になのし...続きを読む(全176文字)

既存事業は大手クライアントがメインのため、安定しています。
ここ数年はずっと横ばいの売上ですし、今後の大きな発展は見込めないでしょう。
泥臭い業務が...続きを読む(全159文字)

IT系のアウトソーシング業務が主であるため、大半の社員は自社ではなく、派遣先へ出向となる。派遣メンバーを管理する管理職は2～3か月に一度連絡があるかどう...続きを読む(全151文字)

IT系のアウトソーシングがビジネスモデルのため、大半の社員は派遣先へ出向し、営業支援、代行が主となる。一旦出向となると自社本社との接点はほとんどなく、人...続きを読む(全150文字)

出向組は出向先によっては終電またはタクシー帰りもめずらしくない環境もあるが、サービス残業があたりまえと言う事はなく、残業代はほぼ残業した分だけ請求が出来...続きを読む(全150文字)