この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アウトソーシング企業のため配属先の案件による。自分の配属先は大きい企業で、業務内容も事務職のため完全週休二日制、有給休暇も周りとの調整で取得し...続きを読む(全83文字)
コムテック株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
アウトソーシング企業のため配属先の案件による。自分の配属先は大きい企業で、業務内容も事務職のため完全週休二日制、有給休暇も周りとの調整で取得し...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性の従業員も多いため特に働きにくいとうことはない。自分が所属していたところでは育休後に復職、時短勤務も可能だったようだが、他の所属や案件につ...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
PBCという半年に1度自己評価ができる制度があります。
自己申告しない限り、現場でいくら頑張っても評価はされません...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
産休・育休・時短とありますが、
現場によって取りやすさは変わるのかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足なのには変わ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
評価制度はきっちり構築されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内催事(任意)の参加を重要視した結果または考課者の印象評価のみで...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
アウトソーシング事業なので、ほとんどが客先に常駐して勤務になる。様々な業界の案件があるため、いろんな業種業界の仕事を知ることができると思う。現...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
会社として給料をあげるためには何をすべきか、積極的考えていく人を求めるという姿勢のため、チャレンジ精神のある人や自社に貢献する活度にいろいろと...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
研修は自社研修も社外研修もある。特に最近若手育成の自社研修にも力を入れているようで、自社研修の内容やあり方が以前と比べて変わってきた。また、社...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
現状の業務にとらわれず常に新しい業務を開拓しようとしている
【気になること・改善したほうがいい点】
ITに力を入れていないので未来がないと思う...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
入社2~3年目は上がりやすい。若手社員限定のチャレンジ手当てのようなものも付く。
また残業代は全額支給される。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
若いうちからリーダーを任されるためマネジメントの勉強になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント以外の身につけられるスキ...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全ては常駐先の環境に因る為、一概には言えませんが、自分の現場の話です。
新人の定着率が悪く、リーダーばかり長期化し...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
配属先によりますが、働きやすいと思います。
有給消化には協力的ですし、産休も気兼ねなくとれます。
ただ、基本人手不足なので社員は自動的に有給は...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ポジションにより残業時間がかなり異なる。ほぼ定時で帰れるひともいればほぼ24時間会社にいる人もいた。また社内の仕事...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
長く安定して働きたいと考えている女性にとっては働き易い企業だと思う。プロジェクト先にもよるが、事務系のプロジェクト先だと休みも取りやすく残業...続きを読む(全164文字)
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部署によるかとは思いますが…。私は新規に業務委託を受けた部署に派遣されていました。新しい事だらけでバタバタしていた事もあり、トラブルが発生する度SVがお客...続きを読む(全251文字)
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本社勤務以外の人にはこれ以上のキャリアアップは出来ないと思ったし、正社員登用も見込めないと思ったため。また、当時一緒に働いていた上司との相性も合わなくなっ...続きを読む(全151文字)
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初期メンバーだった為、考慮してくれた。パート勤務だったので、賞与なし。昇進については若い社員ばかり契約社員にしていて、退職告げてから、契約社員の話をされた...続きを読む(全176文字)
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一日の労働時間分残業すると、一日強制的に休まされた。
お金稼ぎたい人には向かないと思う。今はどうかわからないが。
年収や仕事量で考えたら、ボーナスも出...続きを読む(全158文字)
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幹部の見通しの甘さに呆れています。いろいろな事業をしている会社なので、まったく会社の全体像が見えてきません。社員は優秀な人が多いです。一握りの社員が大勢の...続きを読む(全196文字)
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基本的には、残業がなかったため、残業をしたくない方には比較的良い環境かもしれません。特に女性は働きやすいかと思います。ただ、これは部署によるかもしれないの...続きを読む(全159文字)
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上司との定期面談をしても、実際にその後にあまり反映されない。
目標設定はしなくてはいけないものの、実務とはあまり関係がない。
営業職や技術職以外の職種...続きを読む(全159文字)
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良くも悪くも、幅広く責任を持たされるため自分のやりたいことがはっきりしていて、そのやりたいことに沿ったポジションにいるなら、やりがいを感じることができる。...続きを読む(全154文字)
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日系企業では、ごく平均的な給与。
残業が多いが、きっちりと残業を付けることができるため、みなし残業やサービス残業はない。残業した分だけ、給与に反映される...続きを読む(全150文字)
会社名 | コムテック株式会社 |
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フリガナ | コムテック |
設立日 | 2014年10月 |
資本金 | 3億1000万円 |
従業員数 | 1,023人 |
売上高 | 131億1800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 宮田良嗣 |
本社所在地 | 〒250-0045 神奈川県小田原市城山3丁目8番17号 |
平均年齢 | 36.3歳 |
平均給与 | 506万円 |
URL | https://www.ct-net.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。