ユニバース情報システムの評判・口コミ一覧（全44件） 2ページ目

【教育体制】
要望をすれば、外部研修やセミナーなどに参加することができる。
そして、そこで得た情報を勉強会・報告会で、フィードバックするなど意欲のある社...続きを読む(全115文字)

1年前後で現場が変わるため、特定のスキルを伸ばしたいと思ってもなかなか難しいと思います。
こういう案件がいい、という希望は言えますが、希望にあった案件に...続きを読む(全208文字)

●キャリアパスがない
絶対評価ではなく相対評価。「Bランクの定員は●名で、今は一杯だから」という理由で成果をアピールしてもランクが上がることは少ない...続きを読む(全547文字)

・産休、育休の取得のしやすさ
産休と育休は、必ず取得できる。
育休後の時短勤務は、客先常駐が基本のため案件次第であるが、
時間外が少ないプロジェク...続きを読む(全178文字)

【休暇】
派遣先との調整をすれば、希望通りに有給休暇は取得できる。
夏季休暇や年末年始の休暇においても、基本的には派遣先との調整のみ。
【手当】
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個人の努力次第で多少は解決できるが、
基本的には技術者の派遣業務のため、新しい技術や能力を身につける機会を得ることができない。
そのため、向上心や探求...続きを読む(全153文字)

評価のもと昇給するため、評価次第で昇給金額は大きく変わる。
毎年数千円程度の昇給で、昇格すると一気に数万円上がる。
その評価制度は、表向きは成果主義で...続きを読む(全154文字)

研修が充実しているとの話でしたが、名ばかりの研修でした。ほぼ新入社員だけでネットで検索しながら課題をこなし、しばらくして現場に放り込まれました。
客先...続きを読む(全156文字)

面接時や新人教育では非常に好印象でした。入社後も、社員間の仲も良く、上司への意見具申なども含めて、人間関係は良いという印象に変わりは有りませんでしたが、...続きを読む(全151文字)

良くも悪くも常駐先次第だと思います。自分の場合は、比較的やりがいのある案件に携われたので、非常に勉強になりましたが、常駐先次第では、スキルアップに繋がら...続きを読む(全164文字)

やはり一番の理由はキャリアパスが無かったこと。次のSTEPが無く、将来性のある企業とは
思えなかった。派遣先が終わったら、また別のところに売られる。こ...続きを読む(全154文字)

給与に関しては全く評価できなかった。一旦入ってみたら、非常に居心地は良い会社です。
昇進、昇給に関しては、結局は実力主義ではなく年功序列。
高年齢化...続きを読む(全153文字)

・社員と管理職の関係で満足している点
大阪の会社だったので管理職は人当たりも良くおとなしい社員に対しても声をかけてコミュニケーションをとる姿勢。
・...続きを読む(全160文字)

□入社について
xxxxx支店を作るからとの話だったので入社したが現在もなし
□スキルチェンジ
入社当時、汎用機開発をしており組込制御開発に転...続きを読む(全184文字)

営業部隊が無いので、仕事が取れないので、同じ取引先に何十年も出向したままになるので、仕事のやりがいが無くなった。労働環境は、コンピュータ室にこもりぱなし...続きを読む(全176文字)

客先でのシステム開発要員としての仕事がメインになります。やはり、開発案件の中で期待される成果を挙げ、お客様に貢献できたときに充実感を感じます。システム開...続きを読む(全156文字)

大学の頃、ゼミでパソコンを扱っていたというだけの理由で就職課から推薦され、
面接を受けた。筆記試験など難しかったが面談で採用。
入社後、プログラムの...続きを読む(全161文字)

ソフトウェアの会社なので残業があって当たり前だけど、
早帰りデーもきちんとあってメリハリが付けれる。
職場の人達とも飲みに行ったり話しもたくさんでき...続きを読む(全156文字)

いろんな企業で働けるので、いろんな事を学ぶ事ができる。
慣れた頃に契約が終わる事もあるので、新しい事にチャレンジしていくのが
嫌な人が嫌かもしれませ...続きを読む(全177文字)