この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一人店舗なのでマネージャー以外とあまりかかわることはないと思っていたが、他店舗や同じグループ、自分は遠方にいるので四国に来る人たちとプライベー...続きを読む(全150文字)
株式会社いーふらん 報酬UP
株式会社いーふらんの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一人店舗なのでマネージャー以外とあまりかかわることはないと思っていたが、他店舗や同じグループ、自分は遠方にいるので四国に来る人たちとプライベー...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
男女関係なく実力主義で働きやすいと思います。女性社員も多数在籍されています。特に女性だからできないということはないと思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
上司というよりはどちらかというと体育会系の先輩、アニキみたいな感じで接してくださるので、ついていきたいと思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
給与水準高さ。ほしいものが何でも買える。自分は高級時計を23の時に一括で買って24歳の時には800万くらいの車を一括で買えた。この年齢では普通...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
インセンティブ一律5%、遠方手当、社宅手当。ルールに従ってではあるが、自分が数字を出せば出すだけ給料に反映されるのでモチベーションは上がります。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
人間関係は、スタッフさん皆さんがフランクで先輩方もフラットで働きやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇やパート...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
給料が高水準、年功序列で実力社会なところ。インセンティブが固定ではなくやればやっただけ上がるためモチベーションは上がりやすいです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
上司もスタッフさんも皆さんフランクでフラットなので話しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
モチベーションが下がるということも...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
思っていた営業職より違った大変さがありました。また、ブランドの知識が思っている以上に必要だったこと。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
これまで経験してきたどの会社よりも現場の平均年齢が若いにもかかわらず、立派に店長やエリアマネージャーなどのポジションを務めている点。それでいて...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
普通に生きている中では見ることのできないようなブランド品やアクセサリーなどを実際に見て触れることができる点。日々接客の中で知識を取り入れること...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
営業というと男性ばかりの競争社会のイメージが強く女性というだけで排他的な扱いを受けると思われがちですが、性別よりも完全実力主義のため男性より評...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ブランドの査定は専門的な資格や知識が必要でありその習得には相当な時間がかかり、基本的には誰の助けもなく独学で行っていくものと思っていたが、実際...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
基本給も高くインセンティブも多くもらえるので買取さえできれば高給取りになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブの条件が...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
一社員であれば休みの日に連絡が来たりなどはなく休みも月7日は必ず取れるので安心できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の立場でマネ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
多くの方が書いていると思うが買取ができればそれは正しいことで給料も上がっていくができない場合は詰められることが多々あるのでメンタルやられる人も多い。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
有給消化などは必ず消化させるようでほぼ100%の有休消化率となっている。
ほか福利厚生は一般企業と変わらない。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
店舗スタッフは業績が良ければ年齢と経験年数関係なしに年収一千万円を越えるのは全くの夢ではない。むしろ店舗によっては店長クラスでなくてもこれくら...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が退職した理由は、家庭の事情によるものでした。入社当初は非常にやりがいのある仕事環境であり、チームメンバーとの協...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
福利厚生は非常に充実しています。健康保険や厚生年金だけでなく、従業員向けのリフレッシュルームやフィットネスセンターなどの施設が整備されています...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
年収は市場水準に比べてやや高めであり、従業員の生活を安定させるのに役立っています。年功序列ではなく、成果に応じた柔軟な昇給制度が採用されており...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
女性の働きやすさに積極的に取り組んでおり、ワークライフバランスを重視しています。リモートワークやフレックスタイム制度があり、仕事と家庭を両立す...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
遠方出張者に対する待遇はとても良いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は、役職を考慮してもらいたい。副店長より店長の方が賞...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
自分で考えた手段を実践することができる。基本的な部分はシステムでできているため、独自で工夫して集客や接客ができる点。また結果が出た時の数字が給...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
数字に対してノルマは当然であると考えていたが、ノルマはなく、上司も優しくフォローしてくれる点は意外でした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全166文字)
会社名 | 株式会社いーふらん |
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フリガナ | イーフラン |
設立日 | 2000年3月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 480人 |
売上高 | 470億8600万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 渡辺 喜久男 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番3号クイーンズタワーB |
電話番号 | 045-330-4410 |
URL | https://e-fran.jp/ |
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