回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は平均的
【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理としては給与は低いほうであると思う。残業が多いため固定残業代を超えた分は支給さ...続きを読む(全114文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
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建装工業株式会社
建装工業株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、建装工業株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に建装工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
賞与は平均的
【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理としては給与は低いほうであると思う。残業が多いため固定残業代を超えた分は支給さ...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年数が決まっており、年功序列の風潮が根強く残っていると感じる。
残業手当は出るが、月に何時間までと決まって...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
20代の年収に関しては高いと思う。残業代はしっかりでるし、悪くはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
場所や地域にもよるが休みが少ない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
不当な評価はされない印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がってもそこまで年俸が上がらない印象です。給与を重視する人に...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
時給は1500円以上と良い方だと思います。それだけ高くしないと応募する人が来ないとも言えますが。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
下がることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため3年目まで昇給なし。4年目以降も昇給の金額は決まっているためモチベー...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
残業代を入れるとそれなりにもらえていると思います。残業代がなかったら平均年収くらいだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列制度です。必要資格を持っていれば課長クラスまでは行きますが、それ以上は完全に年功...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
毎年少ないながら昇給していく。ボーナスも出なかったことはなく、決算賞与も人によって額の違いはあるがもらえる。
評価については毎年度末に所属部...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
新卒2年目資格なしの年収で400万、6年目2級建築施工管理技士ありの年収で460万(残業代込みの額面)一般企業の平均くらいは貰えている?
【...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
手取りが良いが休みはとれない
九州支店配属は人が育たないため辞退した方がよい
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく休日がない。
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
良くも悪くも一定の昇給はあります。そこまで評価によって変わるわけではなく、若手はほぼ同じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は全...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
資格を取得すれば、資格のレベルに応じて一次金が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列で昇給していくシステムだ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
ボーナスは結構貰えます。
仕事は楽でボーナスなどけっこうでます。社内旅行も海外になりバブルです。会社のカラーが強いので威張ってました。
【気...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社員同士が競争している様な社風ではなく、協力している環境。評価基準は最終的な結果を重点的に見ている。そのため売上を残す事の出来る現場に当たれ...続きを読む(全246文字)
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現場での休日がなかなか取れない。この業界では珍しいことではないけど休日が取れないと仕事のやりがいが生まれず結構苦労でした。給与は比較的よかったが体力あっ...続きを読む(全152文字)
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新卒社員に対しては、社宅制度など待遇が良い。
給料に関しても、比較的高水準であると思われる。
但し、その後の昇給については、業績等はあまり考慮されな...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
業界では大手のため信用とブランド力があり、顧客からの信用度は非常に高いです。マンションのストック数は今後も増加するため無くならない仕事ではあ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
有給は比較的取得しやすく、連休も平均的である。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場により土曜出勤が多いところもあり、代休も取れずに...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
施工管理業務はやりがいがある一方で、長時間労働や休日出勤が常態化していて、今後のライフプランを考えた際に、よりワークライフバランスの取れた働...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
仕事としてはなくならない業種であると思うので、将来性は確保されていると思う。新築よりも安定感はある。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
職人さん、設計者、施主など、さまざまな立場の人と連携しながら一つの目標に向かって進むため、チームワークの醍醐味を感じられる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
新入社員の寮は月2魔年で住むことができるので、貯金はできる。だが3年ほどたつと出でいかなければならず、自分で賃貸を探さないといけない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
本社勤務の人は産休育休休暇をとって、また復帰されている人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場勤務では女性が不利な環境が多か...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを整えたいと思ったため。残業時がしっかり出る会社で働きたかったため。女性も活躍できる場所で働...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
本社勤務の人は比較的自由に有給休暇をとれていたとおもう。女性社員で産休育休休暇をとっている人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
借り上げ社宅なので安く住めるところ。30歳までは社宅に住めるのでいい所だと思う。海外研修もあるため文句は本当にない
【気になること・改善した...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
他の会社だと仕事が終わり土場に戻ってから次の日の材料の数出し後自分で積むと聞きますがこの会社の場合土場に人がいる為次の日の材料を紙に書き、提...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
受注が取れればそれなりの賞与が貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
固定給がとにかく低い。
取れなければ最低限しか貰えず、生活が困...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
賞与は初年度でも合計5ヶ月出ており、不満はなかった
生活コストはの面でかかるお金も少ないので、特に節約をしなくてもお金がたまる
【気になるこ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
年功序列なので、確実に毎年給料は少しずつあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に一気に上がる事は少ないから、すぐにいっぱい稼ぎた...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社した場合はある程度までは年数で昇格する。差がついても1、2年程度だと思います。中途入社の場合は、多くの...続きを読む(全474文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は個人の成績(コンサル額、受注金額)によって変動がある。おおよそ3万円〜12万円と人によって差がある。賞与と...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
給料は比較的良い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあまり良くない。
典型的なJTCで成果があっても評価は伴わず、頭打ちで足...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
日立グループの大型子会社のひとつである為、同世代の中では早い段階で年収が500万を超える。
また、年功序列の色が濃いため、あまり熱量を持たず...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
個人目標数字が明確になっており、目指すべきゴールが明確に示されている。半年ごとの評価によって昇進への道筋も示されているので、若くして主任、係...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
女性は、男性と違う軽度な部署がほとんどだが、給与は男性と同じなので女性は天国だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義となっ...続きを読む(全156文字)
| 会社名 | 建装工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ケンソウコウギョウ |
| 設立日 | 1954年4月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 576人 |
| 売上高 | 647億6006万6000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高橋修身 |
| 本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋3丁目11番1号 |
| 電話番号 | 03-3433-0501 |
| URL | https://www.kenso.co.jp |
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