建装工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
業界では大手のため信用とブランド力があり、顧客からの信用度は非常に高いです。マンションのストック数は今後も増加するため無くならない仕事ではあ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
仕事としてはなくならない業種であると思うので、将来性は確保されていると思う。新築よりも安定感はある。続きを読む(全56文字)

【良い点】
有給は比較的取得しやすく、連休も平均的である。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場により土曜出勤が多いところもあり、代休も取れずに...続きを読む(全97文字)

【良い点】
施工管理業務はやりがいがある一方で、長時間労働や休日出勤が常態化していて、今後のライフプランを考えた際に、よりワークライフバランスの取れた働...続きを読む(全194文字)

【良い点】
職人さん、設計者、施主など、さまざまな立場の人と連携しながら一つの目標に向かって進むため、チームワークの醍醐味を感じられる。続きを読む(全68文字)

【良い点】
新入社員の寮は月2魔年で住むことができるので、貯金はできる。だが3年ほどたつと出でいかなければならず、自分で賃貸を探さないといけない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
賞与は平均的
【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理としては給与は低いほうであると思う。残業が多いため固定残業代を超えた分は支給さ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
本社勤務の人は産休育休休暇をとって、また復帰されている人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場勤務では女性が不利な環境が多か...続きを読む(全190文字)

【良い点】
本社勤務の人は比較的自由に有給休暇をとれていたとおもう。女性社員で産休育休休暇をとっている人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年数が決まっており、年功序列の風潮が根強く残っていると感じる。
残業手当は出るが、月に何時間までと決まって...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用を始めて間もなかったこともあってか、新人を教育するノウハウはなく、至らない部分についてその都度指摘という...続きを読む(全191文字)

【良い点】
新入社員には手厚い研修制度が用意されている。入社１ヶ月間に集中して研修を受ける。
その後は、研修の頻度は減るが、毎年全社員が受講する研修と職...続きを読む(全307文字)

【良い点】
施工管理は一級施工管理技士を取るように勧められて、Eラーニングシステムや、外部講師の試験対策が行われていた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全117文字)

【良い点】
事務職はほとんでない。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっとスキルアップができるような研修制度があれば、やりがいを持って仕事ができた。続きを読む(全78文字)

【良い点】
知識が無くても営業だと言える点
【気になること・改善したほうがいい点】
談合することが営業だと思っている風潮、将来性は見込む事が出来ない
戦...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員には2年間OJTがつき、その人もとで指導されながら仕事を覚えていく。しかし、マニュアルのようなものもなく...続きを読む(全203文字)

【良い点】
資格の試験にむけて残業がないように配慮してくれます。
資格取得に対する圧力はあるほうかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修、資格取得を後押しする教育制度はまったくない。
従業員のスキルアップを図るような教育をする気もない。
宅建等...続きを読む(全98文字)

【良い点】
年次別研修や資格取得支援が充実しており、特に若手は多くの研修や勉強会で学べ、多様な経験を積めること、新人の意見も聞き入れられやすい環境で、成...続きを読む(全90文字)

【良い点】
いろいろな研修を受けさせてくれます。
ビジネスマナー、現場、グループワークなどこちらから言わなくても新入社員にはたくさん研修を入れてくれます...続きを読む(全140文字)