エージェントの評判・口コミ一覧（全160件） 7ページ目

360度評価での給料体制。頑張った人間は給料を多めに貰えるが、中々下の人間は給料が上がらなかったと思う。250万円ぐらいが一般社員の平均年収だと思う。当時...続きを読む(全190文字)

社員旅行や住宅補助があったはず。今は定かではないが。
イベント好きな社長なので良くイベントを開催し、社員の誕生日等を祝っていた。基本的な福利厚生に関して...続きを読む(全158文字)

合宿等行って、社員にプレゼン大会をさせていた。それが今でも自分のためになったなと感じる。全体的に技術職でもなく、教えてくれる制度は確立されていなかった(ベ...続きを読む(全164文字)

基本的には会社の方向性と自分の考え方の不一致です。自分の成長を考えたときにもうワンステップ上に行きたいなと感じ退職しました。多分この会社を退職する理由とし...続きを読む(全151文字)

カンパニー制がとられており、1名～6名ぐらいで各ユニットが構成されていて、各ユニットリーダーが収支管理を行っています。事業方針に沿った展開であれば、ユニッ...続きを読む(全190文字)

毎週、担当部署の持ち回りで最新のマーケティング動向をまとめ、新たなマーケティングサービスを開発提案を行う次世代サービス勉強会の実施、月に一回、毎月設定され...続きを読む(全177文字)

3ヶ月ごとに人事考課が行われ給与が変動します。評価制度は、基礎評価、行動評価、成果評価の3つから構成。礎評価は、基本的なビジネススキルや、課題への取り組み...続きを読む(全239文字)

自己裁量で意思決定できる点。泊りがけの合宿などでプレゼンを実施するなど組織内でのコミュニケーションの場は多い。チームでの売上目標設定などでモチベーションを...続きを読む(全152文字)

女性に対しても、公平に評価している。また女性のキャリアアップについても真摯に取り組んでいる様子が伺えます。また公平に評価しているので実力や実績があれば上に...続きを読む(全151文字)

今後の新規儀業の展開については、市場規模が拡大している市場に参入していこうという姿勢がみられ積極的な動きが見られます。業界的には参入障壁が低いほうですがそ...続きを読む(全151文字)