エージェントの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は出張も多く前泊当たり前だったので、実質週6日会社に拘束されているのと変わりま...続きを読む(全131文字)

【良い点】
特にありません。
評価基準も当時はあいまいで、数字を作っていても給料が上がることは一切ありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全289文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップに関しては、当時の話なので、今はわかりませんが、各拠点すべて合わせた...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は一切なかった。福利厚生は中小企業レベルであり、大手企業のような内容は期待できない。
残業が長くなりがち...続きを読む(全113文字)

【良い点】
末端の人間関係は良好だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社にいる人同士の人間関係はそれなりに良いと感じる。しかし、上との軋轢...続きを読む(全209文字)

【良い点】
現場に出たときは基本的に定時で帰宅ができた為、比較的自由な時間が多かった。
出勤も10時と遅く朝の時間をゆっくり過ごすことができた。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時ボーナスがなく月収のみ給与体制でなかなか上がりにくい状況でした。
評価制度が変更された為現在では変わって...続きを読む(全87文字)

【良い点】
スーパーやガソリンスタンドなどでクレジットカードの入会促進等の現場に人材を派遣したり、自らが現場に出てフォローや獲得を実施しておりました。
...続きを読む(全268文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
行政案件でてっとり早く儲けを出そうとしており、総じて社員のレベルは高くなく、業態に応じた専門知識はもっていないに...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間外や休みでもチャットを読むことが課されている。グループチャットをいくつも作られるため、休みの日も投稿が多...続きを読む(全85文字)

【良い点】
すき家での勤務を通じて、接客やチームワーク、効率的な業務遂行など多くのことを学ばせていただき、大変感謝しております。しかしながら、今後のキャ...続きを読む(全294文字)

【良い点】
これ以上いてもスキルアップしないと思った為退職。その後打診もあったが興味をそそられるものが無かった為辞退。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全86文字)

【良い点】
体を壊して病み上がりから職場復帰する際に夜勤も混じっているシフト勤務から、日勤のみに換えてくれた点。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全520文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与、評価軸に納得がいかなかったこと。社員とのコミュニケーション。定期会議で自分の興味あることについてプレゼンす...続きを読む(全95文字)

【良い点】
色々と応援してくれた。退職は自己都合。学生だったので自分の夢を伝え、納得してもらったうえでの退職だった。続きを読む(全58文字)

【良い点】
辞める旨伝えても引き止めなども全くなくいつまで来ますかぁ？程度であっさりしてるけど、何十年もいたベテランパートさんにもそんな対応でした。
【...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足のため、やめると言えばとても引き止められ、ここで続けられない人はどこに行っても続かないなど、上の人からネ...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が勝手に新しい事業に参入しており、現場の人間たちの納得を得ずに進めているため、離職率がとんでもない。
やる...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良いにしろ悪いにしろ、結果に対してしっかりフィードバックされる環境にないと、キャリアアップも目指さないと思った為...続きを読む(全105文字)

【良い点】
音声制作という専門領域で経験を積むことはできたが、年収水準や昇給の伸びが緩やかであり、中長期的なキャリアを考えた際に収入面・成長面の両方で限...続きを読む(全194文字)