エージェントの販促企画・営業企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
一般社員だと年収もあがらないですが、マネージャー以上は比較的あがりやすいんじゃないかなと思います。
ただ650万円以上はあがりずらいように感じ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
他社大手からの転職組も多く、他の会社で得た経験や知識を学ぶことができます。新卒についても多く雇用していて、
常に新しい風が吹いている環境です。...続きを読む(全157文字)

【良い点】
手をあげれば挑戦できる環境が整っているかと思います。
もちろんですが挑戦するだけではさほど評価されませんが、
挑戦し、結果が出たときは評価され...続きを読む(全179文字)

【良い点】
メンバー同士の仲がいいこと。
ご飯を食べに行ったりしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから気付くことですが入り口の見...続きを読む(全215文字)

【良い点】
販売業務を真面目にやれば販売力が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社説明会などで言うことは、大それたテーマだが実際にはドコ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
社員同士は仲が良く、フットサルや山登りなどに一緒に出掛けている。月に一度飲み会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者は気に入...続きを読む(全184文字)

【良い点】
通信キャリアなどビッククライアントの仕事を受託していることが、事業優位性。テーマは変われどクライアントの何かしらの困りごとは発生しており声をか...続きを読む(全261文字)

【良い点】
裁量権がもらえているため、多くを自分で決められます。目標数値を達成すれば給与も上がります。また達成していることでさらに裁量権が多くもらえます。...続きを読む(全267文字)

【良い点】
管理職は長時間勤務をしてる人をなんとなく好む風潮があり、一人一人の成果は細かく見ていない。そのため逆に言えば成果に追われないため気楽とも言える...続きを読む(全178文字)

誕生日休暇、一定の役職以上に家賃支援、人事アンケート、半期に一回の表彰制度、新事業・新ルール提案などの施策を敷いている。土日休み、祝日は出社が原則であるが...続きを読む(全155文字)

週次での内輪での研修、月次での外部講師を招いての研修があり、外部期間のビジネス研修はいつ受けても良い(休みであれば)一般的なビジネス研修施策は増えてきてい...続きを読む(全155文字)

給与水準は低いと思われる。人材派遣業という労働生産性、利益率が低いビジネスモデルのため、頑張りの割には見返りが低くなってしまう。社員はおろか役員もストック...続きを読む(全162文字)

現在の自分より背伸びしないとこなせない案件を任せられることも多々あるが、そのような案件が回ってくるかどうかは人による。(キャラが重要?)既にビジネスが出来...続きを読む(全158文字)