回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません。
評価基準も当時はあいまいで、数字を作っていても給料が上がることは一切ありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全289文字)
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株式会社エージェント
株式会社エージェントの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は228〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エージェントの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エージェントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
特にありません。
評価基準も当時はあいまいで、数字を作っていても給料が上がることは一切ありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全289文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時ボーナスがなく月収のみ給与体制でなかなか上がりにくい状況でした。
評価制度が変更された為現在では変わって...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
アルバイトの時給は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の評価を意識したアピールがみにくく、評価はアピール度ではなく実績に応じた...続きを読む(全149文字)
仕事に求めるレベルが高い分、それ相応の給与をしっかり出します、と管理職の方が言っていた。実際に社員の方のお話をきいてもそれに満足している印象だった。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
基本的に出来高制な為自分がお仕事すればするほど給料が貰える仕組みです。営業では評価されると入れる日が増えるかと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
未経験で入社出来る企業としては少なくはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
通信業界なので、数字で評価される部分が多いで...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
新卒の初任給としては高い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって評価が上がりやすかったり、昇進しやすかったりする部分が不平...続きを読む(全83文字)
【社員から聞いた】年功序列など関係なく実力を重視されるため、フェアな世界で働けると感じた。また、月に1度の面談では、定量的な目標だけでなく、定性的な目標も...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
派遣の新規はとってないとのことなので派遣で飛ばされることはない可能性は高いですが、派遣された場合事前情報と違い基本非干渉になります。
月一の...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
給与の上がりやすさは高いと思う。
表彰もありそこで微小ながら一応報酬ももらえることもある。
役職も上がりやすいので役職の名前をとにかくほしい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
派遣社員でしたが、比較的時給が高かったように思います。時給1500円はあったので、それなりに稼ぐことができました。また、現場へ行くまでの交通...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
JOB制を採用しており、自身の給料やこのポジションまで行けばどのくらい給料が上がるかなどが明確化されており、モチベーションの維持には繋がりや...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
一般社員だと年収もあがらないですが、マネージャー以上は比較的あがりやすいんじゃないかなと思います。
ただ650万円以上はあがりずらいように感...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
派遣でも経験の中で評価を高めていけば社員に誘われる。
ただし給料が特別派遣と比べてよくなるわけでもないので、安定を求める人は嬉しいのかと思う...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
しっかりと目標を立ててそれに対する達成度で毎年評価される。
それなりに仕事をこなしていればそこそこの給料はもらえる
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
良い点は特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはない。試験を受けて合格すれば、契約社員から正社員になれるが、それだけで...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
4半期ごとに目標を掲げ、その目標の達成度に応じて給与体系が変化していく。
ただ、この評価基...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新卒の方にとっては昇格しやすい環境です。
特に何も実績がなくてもリーダーにすぐなれます。
部下に中途の社員が多くなるので、場合によってはやり...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年齢の割にはいい方かなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業45時間分あります。
月末締め月末払いのため転職や就職...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
地道に頑張ればすこーしずつだが評価されていき、すこーしずつ増えていく思う。急に大きな金額は難しいと思いました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
みなし残業ですが入社して浅い場合は残業はほぼありません。(店舗から直接帰宅のため)
新卒の基準だと普通くらいかと思います。
【気になること・...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
評価制度に関して、曖昧だったりブラックスボックスになっていることはありません。1年間を4期で割り、各クォーターごとにいくつかの目標を設定し、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
昨年大きく人事制度の改定があり、評価基準がかなり明確化されました。
目標は自分と上長で相談しながら決定し、難易度が高ければ高いほど昇進・昇給...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
社長がワンマンのため気に入られれば天国。
給料は基本的に5年は増えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業多く、休日もないため、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
評価内容が全員同じなのでしっかりと必要な項目をクリアさせすれば確実に評価を得られ、昇給、昇進が可能。
評価タイミングもこまめにあるので常にチ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は出張も多く前泊当たり前だったので、実質週6日会社に拘束されているのと変わりま...続きを読む(全131文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップに関しては、当時の話なので、今はわかりませんが、各拠点すべて合わせた...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は一切なかった。福利厚生は中小企業レベルであり、大手企業のような内容は期待できない。
残業が長くなりがち...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
末端の人間関係は良好だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社にいる人同士の人間関係はそれなりに良いと感じる。しかし、上との軋轢...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
退職に関してはスムーズに進めることができ有給も問題なく使い切ることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日に電話がかかってく...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
現場に出たときは基本的に定時で帰宅ができた為、比較的自由な時間が多かった。
出勤も10時と遅く朝の時間をゆっくり過ごすことができた。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
スーパーやガソリンスタンドなどでクレジットカードの入会促進等の現場に人材を派遣したり、自らが現場に出てフォローや獲得を実施しておりました。
...続きを読む(全268文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間外であるのに社員から長文メールで個人的主張を何回もされ、社会常識すら備えていない社員が多く、ハラスメント...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経験のない若い人間がいきなり責任者になったりしているので、判断が適当で無責任なことが多く周りが振り回されやすい。...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間外や休みでもチャットを読むことが課されている。グループチャットをいくつも作られるため、休みの日も投稿が多...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
初任給は悪くないですが、高くはないです。同業他社と比べて、もっと高いところはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はし...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
契約社員はベースアップはありませんでしたが、水準は高い方だったかと思います。全体として給与水準や待遇が手厚い印象で、みなさん気持ちにも余裕が...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収については、一般事務職ということもあり全体的に低めの水準でした。ボーナスも一律で、手取りは約8万円程度と多い...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
何年いても時給はずっと最低賃金。
なのに求められることは多く、頑張る人が損をします。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
資格にもよるが資格もマイスター制度のため持ってる数ではなく難易度の高い資格でないと手当がつかない為 ちょっとつまらない
【気になること・改...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チェッカーとして働いていたが、評価されても昇給がほとんどなかった。評価はいつ来るかわからない調査員がレジ業務をチ...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は基本望めない。上に気に入られた社員が昇給しているイメージ。また業務委託の人が社員に登用されているケースは殆...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
当時リーマンショックで仕事がない中仕事を見つけて来てくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望した職種ではなかったため現場でも混...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
一定の成績を収めていれば平均年収の水準は満たすかと思う。
インセンティブ制度もあり、個人の取り組み次第で年収UPの期待はできる。
業績により...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
半年ごとの予算(予算/決定人数)の達成度に応じて、年2回の賞与でしっかり還元されます。残業代も申請した分がきちんと支払われます。続きを読む(全70文字)
| 会社名 | 株式会社エージェント |
|---|---|
| フリガナ | エージェント |
| 設立日 | 2004年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 120人 ※2026年2月時点 |
| 売上高 | 56億2518万8000円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 四宮浩二 |
| 本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号 |
| 平均年齢 | 28.5歳 |
| 電話番号 | 03-3780-3911 |
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