エージェントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
特にありません。
評価基準も当時はあいまいで、数字を作っていても給料が上がることは一切ありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全289文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は出張も多く前泊当たり前だったので、実質週6日会社に拘束されているのと変わりま...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は一切なかった。福利厚生は中小企業レベルであり、大手企業のような内容は期待できない。
残業が長くなりがち...続きを読む(全113文字)

【良い点】
末端の人間関係は良好だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社にいる人同士の人間関係はそれなりに良いと感じる。しかし、上との軋轢...続きを読む(全209文字)

【良い点】
現場に出たときは基本的に定時で帰宅ができた為、比較的自由な時間が多かった。
出勤も10時と遅く朝の時間をゆっくり過ごすことができた。続きを読む(全72文字)

【良い点】
退職に関してはスムーズに進めることができ有給も問題なく使い切ることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日に電話がかかってく...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時ボーナスがなく月収のみ給与体制でなかなか上がりにくい状況でした。
評価制度が変更された為現在では変わって...続きを読む(全87文字)

【良い点】
スーパーやガソリンスタンドなどでクレジットカードの入会促進等の現場に人材を派遣したり、自らが現場に出てフォローや獲得を実施しておりました。
...続きを読む(全268文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間外や休みでもチャットを読むことが課されている。グループチャットをいくつも作られるため、休みの日も投稿が多...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
行政案件でてっとり早く儲けを出そうとしており、総じて社員のレベルは高くなく、業態に応じた専門知識はもっていないに...続きを読む(全162文字)

【良い点】
年に１回、スキルアップ研修がある。
自分自身のスキルアップしたいことがあればその場で相談できる。
また、新しいスキルを学びたいとき、色んな支...続きを読む(全82文字)

【良い点】
施工管理職でキャリアを積んでいくのであれば、いろんな現場で経験を積んで、大手ゼネコンやサブコンに転職という道もいいと思います。続きを読む(全69文字)

【良い点】
自由にチャレンジできる環境があるので、チャレンジ精神があればどんどん成長できる。さまざまなな業種の企業とのやりとりがあるので、視野を広げられ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
積極的に挑戦の機会がある。
また、教育もしっかりしており、基本的なことから施術についてもたくさん学べる。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
作業内容を他の人と合わせなければいけないようなので、あまり新しい仕事を任せてもらえることはないです。日々が単調に...続きを読む(全111文字)

【良い点】
大手とは違いいろいろなことに挑戦させてもらえる。
自分で考えた企画が通りやすく成長できる環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全103文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあるが、「やるだけ」なので何も身につかない。多くの社員からも研修に関して不満をたくさ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
階層別研修が随時実施されているし、先輩社員の技術的フォローが必ず受けられる環境があります
また60歳以上のシニア社員の中途採用もあり、外部経...続きを読む(全114文字)

【良い点】
研修はいろんな制度があるので学べる環境はある
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャークラスのレベルがかなり低い。特にプレーヤー...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
充実したカリキュラムとのことでしたが、実際には調べれば出てくる内容で自分にとってはあまり有意義なものではありせん...続きを読む(全176文字)