パンローリングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
投資関係書籍のジャンルで地位を確立しているようです。
個人投資が流行するに応じてさらに安定性が増すのでは。
一般ジャンルの書籍も全く売れない...続きを読む(全175文字)

【良い点】
残業は少なめです。
また子どもの体調不良などで急な休みが必要になった際は柔軟に対応してくれます。
ワークライフバランスは取りやすいのではない...続きを読む(全153文字)

【良い点】
40%くらいは女性で、普通にメンバーの一員として活躍されている印象でした。続きを読む(全43文字)

【良い点】
毎日、希望者に対して会社から昼食を手配してくれる制度がある。
（お弁当を注文してくれる）

その昼食代は会社で負担してくれる。続きを読む(全69文字)

【良い点】
営業部以外はまったりしている印象です。既婚者が多いです。
管理職は、面白い方だと思います。続きを読む(全51文字)

【良い点】
お昼ご飯が出るのはとてもありがたかったです。大体牛丼かコンビニのお弁当でしたが、無いよりは全然助かりました。たまにカレーやタイ料理などが出る...続きを読む(全189文字)

【良い点】
イラストに関しては好きなようにやらせていただいたのでとても感謝しています。これをやったみたいと言えば、そのままやらせていただきました。
【気...続きを読む(全179文字)

【良い点】
定時で帰れるのは良いと思います。私はアルバイトでしたので、勿論定時で帰ることができましたが、正社員の方々も大体定時で帰っていたのであまり残業...続きを読む(全187文字)

【良い点】
自分の個性を出した商品企画が他の企業と比べて通りやすい。面倒な会議や書類申請はほとんどなく、上司へのプレゼンテーション次第でやりたいことをや...続きを読む(全212文字)

【良い点】
目立った働きがなくても年齢に応じて順当に評価されると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価対象の等級が考慮されているか怪しい。...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
気になったのは基本給が以上に低いこと。
基本給は以上に低く、その分、他の補助金や〇〇手当などの名目でかさましして...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ボードルアの評価制度の良い点は、社員一人ひとりの成長過程を重視し、努力や成果が比較的明確に評価へ反映される仕組みになっている点にあります。評...続きを読む(全735文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他のゲーム会社と比べて圧倒的に低いです。（ただし現状では改善されているかもしれません。）

評価制度が定性的で自...続きを読む(全93文字)

【良い点】
毎年、1等級は上がるので、少しずつ給料は上がっていくを
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界基準で考えたら安い。給料が安いこと...続きを読む(全89文字)

【良い点】
風通しの良い職場で意見を発信しやすく、上司のサポートも手厚い。目標が明確で評価基準も分かりやすく、成長機会が多い点が魅力です。チームワークを...続きを読む(全104文字)

【良い点】
全般：
仕事ができていれば年齢性別職歴学歴関係なく評価され、上がり幅も他社と比べても非常に良い。「正しい方向（これが大事なのだが）」への頑張...続きを読む(全562文字)

【良い点】
基本的に年功序列制なので、続けていくと確実に上がっていく。当時は昇給額は5000円程度が基準だった。続きを読む(全56文字)

【良い点】
年収・評価制度に関しては、基本的に勤続年数＋実力という感じで上がっていく。年功序列をベースに昇給・昇格していくが、実力のある者はそれにプラス...続きを読む(全158文字)

【良い点】
評価基準が等級ごとに整理されており、「何を達成すれば昇格できるのか」が比較的明確です。技術力だけでなく、チーム貢献やリーダーシップも評価対象...続きを読む(全109文字)