シンプレクスの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全85件）

【良い点】
私は新卒で初年俸500万円をもらいました。この金額は、学生時代に想像していた以上で、生活の安定と将来への安心感をもたらしてくれました。特に、家...続きを読む(全534文字)

【良い点】
実力主義、成果主義なので、それに合う人、若くて実力のある人にはやりがいのある制度だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義ゆ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
現場に戻らず、バック業務で復帰される人が多かった。顧客の前に出なくて済むので、社内で融通は利くと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全132文字)

【良い点】
若くても難しい内容にどんどんチャレンジさせてもらえる。裁量が大きい。耐えられれば業界どこにでも行ける実力がつく。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全132文字)

【良い点】
新卒採用はみっちりプログラミングを教えてもらえるので手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年目以降はほぼ現場任せ。良い配属であれ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
サバサバしていて合理的で、勉強熱心な人が多い。憧れたくなるようなスキルを持ったすごい人に出会えると思う。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークイズライフ。土日返上で仕事する人もいるぐらいだった。プライベートを重視する人にはお勧めできない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
昇給のペースは日系大手SIと比較したら早い。また、若手から中堅の給料も上がっているが、それでも業務量には見合ってないとかんじる。
【気になるこ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
上司の対応は非常に誠実。
出戻りが多いのも納得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハードワークの割に学べることが少ないと感じたため。続きを読む(全79文字)

【良い点】
他社経験がないので比較はできないが、開発スキルは向上しやすい環境だと思う。また、若手のうちから対客業務を行うのでビジネススキルも身につけやすい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
能力と意欲によるが、やはりハードワーク。
【気になること・改善したほうがいい点】
粗利率を求めなければもう少し安定的な体制で仕事をできるのでは...続きを読む(全81文字)

【良い点】
若いうちから責任のある業務を担当できる。2,3年目でPMをやってるひともちょくちょくいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業種的にサ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
SIが基本事業なのでDX需要による。ここ数年はDX需要は旺盛なので大丈夫ではないかと思われる。その後は不明である続きを読む(全62文字)

【良い点】
新卒入社後は4か月間の研修があり、プロジェクトへ配属される。金融工学からプログラムまで幅広く学ぶことができる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
初任給が500万円で標準成長の場合50万えんずつ毎年増えていく。
他の人よりも成果を出した場合は、50万円以上増加する場合がある。続きを読む(全71文字)

【良い点】
入社前とのギャップは基本的にない。優秀な方や、成果を出すためのコミットメントにあふれる人が多く、成長できる環境であった。続きを読む(全66文字)

【良い点】
同業界では平均以上だと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間を含めると割に合わないので、年収だけではなくどういったスキルが...続きを読む(全101文字)

【良い点】
リモートワークできたりと働きやすさは感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなりの分業体制が引かれているので、事業プロダクト全体を...続きを読む(全119文字)

【良い点】
金融領域で確固たる地位は築いているので、今後余程のことがない限り事業が傾いてくことはなさそうに感じる。金融面では法政度がきちんと整備されていな...続きを読む(全125文字)

【良い点】
柔軟性は高い。急遽予定が入った時のに有給を取りやすいのと、日中に中抜けして役所に行ったりすることができたりと柔軟性はある
【気になること・改善...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトにもよるが、プライベートはほぼないと考えた方が良い。土日に出勤してなんとか納期に間に合わせることも少な...続きを読む(全81文字)

【良い点】
評価制度は「札入れ」と呼ばれる。「この社員を中途で雇うなら年額いくら払うか」という観点でその年に関わった上長が全員で会議を行う。標準評価であれ...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在は多少減っているという話だが、残業時間は多かった。高ストレス下で長時間労働をする覚悟がない者は必要ないという考...続きを読む(全168文字)

【良い点】
産休や育休は取りやすい傾向にあると思うが、大量採用時代以降に入社している方の場合、出世には影響が出ている印象。また、上場以降、給与体系の見直し...続きを読む(全499文字)

【良い点】
プロジェクト次第なので、楽なプロジェクトであれば有給も十分に取れます。偉くなれば休みも取りやすいですが、若手のうちはそんな余裕はない雰囲気です...続きを読む(全182文字)