ＭＥＴＡＴＥＡＭの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
評価基準が等級ごとに整理されており、「何を達成すれば昇格できるのか」が比較的明確です。技術力だけでなく、チーム貢献やリーダーシップも評価対象...続きを読む(全109文字)

【良い点】
みなし残業として月40時間分の残業代があらかじめ給与に含まれている仕組みが特徴です。新卒3〜4年目くらいで、基本給は月30万円、年収はおよそ...続きを読む(全262文字)

【良い点】
前職より給与が上がった。
面接時にこちらが希望した年収になっていたため、もう少し多い金額を希望していればよかったと思う。
【気になること・改...続きを読む(全89文字)

【良い点】
特筆して良い点も悪い点もない。
自分自身でキャリアをコントロールできるタイプであれば困らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)

【良い点】
新卒でもリーダーを経験できる機会が多く、評価されると20~30万円ほど年収が昇給する場合もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内イベントが多く、それが評価につながる面もあるため、客先での仕事だけで評価を得たい人には向かない。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全く現場で絡みのない人に評価されるため、いかに社内でアピールできるかが重要。業務時間外て行われる社内業務に貢献す...続きを読む(全86文字)

【良い点】
半年に一度評価期間があり、面談を行います。また、月に一度TLとの面談もあるので、悩み事は常に話しやすい環境だと思います。
【気になること・改...続きを読む(全129文字)

【良い点】
・若いメンバーも成果に対して公平に評価してもらうことができる。
・レベル別の賃金テーブルも明確であるため、何をすれば良いのかを把握することが...続きを読む(全146文字)

【良い点】
評価制度に関しては、レベルごとにジョブディスクリプションがあり、評価基準や昇給基準が明確に定められています。
評価は年に2回あり、賞与も年に...続きを読む(全127文字)

【良い点】
評価が充実している。
昇給率がとても高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準がリーダーによって異なることがある。続きを読む(全71文字)

【良い点】
固定残業込みではあるが、給与は高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価自体は概ね妥当だったと思われる。評価時に記載するシート...続きを読む(全112文字)

【良い点】
評価後に何が評価されているのかFBをもらえる。
自己評価・上長評価・クライアントからの評価から評価が決まるため、頑張ったことは100%評価し...続きを読む(全206文字)

【良い点】
入社時に提示された年収がしっかりもらえたのでよかったです。
翌年以降もしっかりと昇給や昇格についてのコミュニケーションをとっていただき、中長...続きを読む(全186文字)

【良い点】
SESの会社の中では年収は高い方かと思われる。中途で入る際は年収交渉を行わないと最低ラインになってしまうためと強気で年収交渉を行う必要がある...続きを読む(全202文字)

【良い点】
年収は同業他社に比べるとやや高いという印象。
会社にコミットメントした分評価を稼げるというシステムになっている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
数年の間、毎年変わっていた評価制度がやっと今年度から固定されたようです。各従業員はレベル分けされ、システマティックに給与が決まるようになりま...続きを読む(全180文字)

【良い点】
給料テーブルを作成したり、評価制度を一新したりと、改善しようと努力している様子は見受けられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全195文字)

【良い点】
新卒入社だと昇給のペースがピンきりではあるが、評価のいい人は一気に上る傾向にあった。評価面談などでしっかりアピールできれば汲み取ってもらえる...続きを読む(全206文字)

中間評価、期末評価と年に2回ほど評価を実施しており、評価時には上長との面談が行われ、納得がいくまで、話し合うことができます。
評価は顧客評価、社内評価、...続きを読む(全150文字)