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基本的には、年功序列で給与が上がっていくので安定性はあると思います。
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全体的にボーナスが少ないと思い...続きを読む(全185文字)
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ＴＤＣソフトの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全115件）
ＴＤＣソフト株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＴＤＣソフト株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にＴＤＣソフト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
特にない。
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まぁ、所謂SESなのでお察しの通りです。男性でできない人は特に厳しいかもしれません。女性...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
参画しているプロジェクトで如何に成果を出しても、それだけでは評価されない。
また、評価者が同じプロジェクトに参画...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
住宅補助が全て基本給に行っているため基本給は少しだけ高く感じるが、住宅補助がないため一人暮らしには割と厳しい。評価制度も基本は年功序列であり...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
半期ごとに評価する。
評価が賞与に直結する。1段階5万円ずつ上がっていくイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
目上にへこへこし...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
評価制度としては、年に1～2回、上司との個人面談が実施されており、その際には「自己評価シート」に基づいて自身の業務の成果や取り組みを振り返る...続きを読む(全672文字)
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同規模の同業他社と比較して同等以上はあると感じた、面接の際に資格取得については社内のレベルを上げるために推奨していると話を聞いた続きを読む(全64文字)
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【良い点】
基本給は他者と比較しても、悪くはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回賞与があるが、1回の賞与で1か月と少しほどしかでない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
自身が行った経験や結果をベースにみられることが少ない印象。
昇格する際に面接が必要となり...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
残業が多かったせいもあるが、年収としては十分な額が頂けていたと思う。
評価についてもそこまで不満はない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全157文字)
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年功序列的な面もあるものの、若手でも頑張り次第で昇格できる評価制度が整っています。給与水準はIT業界全体で見て中程度。残業代や各種手当はしっかり支給される...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
プライム市場上場の同業と比較すると良くて中の中かと思う。一方業界全体的に見たらマシな方ではあると思う。
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職種や経験によるが年収はあまりよくないと感じた。しかしやりがいを感じることができると思う。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
残業代はしっかり出る。
昇給も最近、若手を早く上げる傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が早まったとは言え、評価は配属...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
新卒で入社した場合でも、冬のボーナスは満額もらうことができた。また、ボーナスの額も新卒にしては多く支給されている印象のため給与面では特に不満...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年収は業界の平均水準と比較しても大きな差はなく、安定しています。昇給は年に1回あり、評価基準が明確に定められているため、努力次第で収入を上げ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
参画するプロジェクトによるが、自分がいたプロジェクトでは繁忙期のため残業時間がとても多く、その分残業代で稼げていた。仕事が好きで残業が苦にな...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
ベネフィットっていう保険のやつです。ディズニーのチケットが2,000円引きで買えるのはよいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
休みは取れるし、嫌なことは特になかった。
夏季休暇は2日だけもらえます。
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ゴールデンウィークがちょい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
新卒で入社したため初めての会社だったので、こんなもんかという感じでしたが、新入社員の教育体制に不満はありませんでした。プロジェクトの上司がし...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
未経験でも開発に挑戦できる可能性がある点でしょうか。逆にそれ以外は思いつきません。
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規模が大きくなり...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークができる可能性がある。
ただし誰でもできる訳ではなく、運次第でフル出社も大いにあり得ます。フル出社...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
基本的に女性には優しいと思う。残業していない人が多かった印象。
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男女差があるように思える。
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【良い点】
リモートワークができた事くらいでしょうか。コレは入社前から分かっていたことなので、満足と言っていいのか分かりませんが。逆にできない人もいるの...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全にPJ依存になります。
私は幸いにもフルリモートの環境におかれていますが、同じ部門にはフル出社で残業45h/...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
スキルアップにはかなり力を入れており、学習・検証のために自由に使えるクラウド環境が用意されている点や、50万円を超える高額な研修を受講させて...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自身が在籍していた部門特有かもしれないが、とにかく業務以外で求められる作業が多い。
参画しているPJで1.0工数...続きを読む(全184文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
年収の構成は基本給に加えて、1分単位で支給される残業代や各種技術手当がベースを支えている。
賞与は年1回で、個人のパフォーマンスに基づいたイ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
営業では個人の売上が良いとある程度はボーナスに反映されたかと思う。
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年功序列の印象が強い。また何を評...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在の年収について「不満」と回答します。その主な理由は、経済環境の変化と評価制度の硬直化にあります。
第一に、加...続きを読む(全483文字)
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ボーナスがなく、とにかく他社に比べて低い印象。
客先常駐の為、他社の派遣社員と同じ契約の方と一緒に仕事をする機会があるが、100万円近く低か...続きを読む(全155文字)
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SES事業のため、自身の年収は「現場の単価」に依存する。しかし、単価が上がったとしても会社側のマージンが多く、還...続きを読む(全160文字)
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富士通の給与で良いと感じる一番の点は、やはり圧倒的な安定感だと思う。基本給と賞与が大きく上下することは少なく、会社の業績や景気に左右されにく...続きを読む(全511文字)
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評価制度はなかった。毎年雀の涙（数千円）程度の昇給があった記憶。
お客様満足度を回収していたかも不明だし、それが...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
OKR評価を採用していて、評価基準が明確になっている。
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同業界と比較すると低めの給与水準。予算を達成...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
上期、下期の評価軸がありフィールドバック含め目標が明確化されていた。
評価に応じて賞与と翌年給与ベース反映されます。
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昇給や賞与は正直把握できなかった。正社員ではなかったため案件に入って8時間か7時間か働いてその分出る感じでした。続きを読む(全62文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ＴＤＣソフトの 会社情報
| 会社名 | ＴＤＣソフト株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ティーディーシーソフト |
| 設立日 | 1963年12月 |
| 資本金 | 9億7040万円 |
| 従業員数 | 2,474人 |
| 売上高 | 444億1700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小林 裕嘉 |
| 本社所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1丁目6番5号 |
| 平均年齢 | 36.0歳 |
| 平均給与 | 619万円 |
| 電話番号 | 03-6730-8111 |
| URL | https://www.tdc.co.jp/ |
ＴＤＣソフトは1963年12月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は2,474人で、売上高は444億1700万円になります。平均年収は619万円で、従業員の平均年齢は36.0歳です。
NOKIZAL ID: 1569083
