アットホームのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
新卒は入社時の研修が2ヶ月ほどあり、かなり充実している。
不動産業界について詳しくなれる。
様々な不動産会社を回り、多くのお客さんと関わるので...続きを読む(全192文字)

【良い点】
研修などの教育制度はきちんと整っており、手厚いです。新卒、中途どちらもです。OJT制度もあるので、新卒入社の場合は安心して業務に取り組むことが...続きを読む(全92文字)

【良い点】
若手にとって、多くの挑戦機会が提供されている環境と考えています。自身の興味や目標に向かって積極的にアピールし、スキルを着実に向上させる場が整っ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
新卒の教育体制は非常に整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発という面で、移動希望を出しても通らないことが多い続きを読む(全73文字)

新卒入社の教育体制
4月の初めの週に人事部付で配属。2週間ほど人事からビジネスマナー等の研修を受け、その後1ヶ月ほど営業戦略部から不動産業界研修＋商品知識...続きを読む(全198文字)

【良い点】
キャリアとしては、良くも悪くも仕組みやルールが固まっていない部分が多いため、しっかりと準備し会社として必要な事であれば自身のやりたいことを出来...続きを読む(全183文字)

【良い点】
新しく取り組む業務、事務作業、新商品に対する研修はしっかり行っている印象がある。基本的には新しい業務の負担になっていることは無い印象。
【気に...続きを読む(全265文字)

【良い点】
社内で自主的に勉強会を開催したり、また興味のある外部のセミナーや研修などあれば心良く参加を許可してくれる雰囲気があります。
資格手当もあり、ス...続きを読む(全195文字)

【良い点】
研修自体はしっかりする為、入社してじっくりと社内のことやサービスを学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは個...続きを読む(全195文字)

【良い点】
スキルアップに関して会社から環境を与えてくれることはありません。あくまでも自主性が求められますが、残業となることも多く、中々時間を創出できない...続きを読む(全185文字)

【良い点】
大きく見れば安定している企業で、紙媒体の広告のさきがけ企業として知名度は高い。
営業所の同僚の雰囲気は悪くはないので、うるさい上司との折り合い...続きを読む(全189文字)

【良い点】
営業職限定の意見。新卒入社で初めての社会人、営業職というものを学ぶ為に5年ほど勤めて勉強させてもらうにはとてもいい会社。同僚、先輩、後輩はとて...続きを読む(全679文字)

【良い点】
現場の所長が人によって態度が変わる。明らかに誉めたり、苦手な人にはあからさまに話しかけなかったりする。そのためそういった所長から何か学びたいと...続きを読む(全306文字)

【良い点】
教育体制に関しては新卒入社と中途入社で大きな差があると思います。新卒入社の場合、年々研修が増えているため広範囲しっかりと学ぶことができますが、...続きを読む(全239文字)

【良い点】
自身でやりたい事を考えて好きに営業活動が取り組めるためスキルは自身でアップする事ができる。トップダウンでやらされる仕事も多々あり理解できない仕...続きを読む(全183文字)

【良い点】
実力主義なので自分が頑張ればがんばった分だけ評価される環境である。人付き合いも多いのでコミュニケーションスキルも大切だと思う。
【気にな...続きを読む(全164文字)

基本的には自ら学ばなければスキルアップは難しい環境です。ITパスポート等は会社から推奨しています。受かれば会社が試験代を負担してくれます。月三千円程度の資...続きを読む(全158文字)

中途で採用され、入社後1週間程度本社にて研修を行った。大まかではあるが、営業の仕事の全体像を把握することは出来る。研修後試験があるが、点数如何によっては人...続きを読む(全174文字)

不動産広告業ということで、宅建やそれに似た資格を取れば月々の給料が3,000円程度増、またITパスポートを取得することでさらに2,000円増。現実的には日...続きを読む(全152文字)

宅建の通信教育を自社でサービス提供しており、社員割引もあります。
また、資格手当も若干あり。
社内で宅建資格を所持している人はほとんどいなかったように...続きを読む(全156文字)

・ルーチン業務の部署に配属されるとキャリアアップは望めないかと思います。ものによって資格取得後に給与に加算されるものもあります。有料セミナーなど、自分から...続きを読む(全192文字)

IT商品担当の営業職は、新商品がリリースされると研修が行われたり、成功事例を共有するようなミーティングが行われているので、不動産のネット広告の知識や物件の...続きを読む(全181文字)

スキルアップは期待出来ない。基本的には、紙媒体の納品がメインのルートセールスなので、専門的な知識や、転職に役立つようなスキルは身に付かない。宅建の資格を取...続きを読む(全183文字)

営業の研修は上司との同乗が約1ヶ月あり、その間にルートを覚えるというだけのものなので特にスキルは身につきません。仕事を通じては最低限の不動産業界の知識が身...続きを読む(全161文字)

入社当時よりは、社内スキルアップに力を注いでいるようですが、それでも社内でのスキルの格差は大きいです。
製作部門で使っているシステムは、社内で開発をした...続きを読む(全264文字)