読売情報開発の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
住宅手当有
社宅有
世帯持ちの福利厚生は良いと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
副業禁止
交通費精算は、電車賃で精算されるため、...続きを読む(全94文字)

【良い点】
やればやった分だけのインセンティブをいただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年、新聞購読をやめる人も多く、契約が伸び悩む場合もある続きを読む(全79文字)

【良い点】
昇給年1回、賞与年2回
評価基準は実績
実績を残すほど、給与に反映されるため、頑張れば頑張るほど、給与が上がる
上司の好き嫌いによっても、評価...続きを読む(全181文字)

【良い点】
入社後1ヶ月間の研修後、配属
座学や現場研修、合宿有
資格取得のための補助金有
【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まっているため、...続きを読む(全86文字)

【良い点】
8月は10日程の夏季休暇を取得できる
コロナ禍をきっかけに、全員が出社減り、直行直帰も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
場合によっ...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは微妙だと思う。休みがとにかく少ない気がする。有給は少ないと思うし取得する環境がない気がする。続きを読む(全77文字)

【良い点】
読売新聞の１００%子会社のため、福利厚生がしっかりしている。保険の制度、家賃補助など出る場合が多い気がする。ベネフィット・ワンと提携しているた...続きを読む(全114文字)

【良い点】
良い点は正直ないと言いたいところだが、して言うなれば、大人になって夏休みのような長い休みがまとめて取れると言う点です。ただこの休みも結局休めな...続きを読む(全191文字)

【良い点】
個人プレイであることが多いため、自分のペース、やり方で営業をすることができる。自分で自分なりのやり方を見つけやすく面白みがある。続きを読む(全70文字)

【良い点】
大きい会社であるため福利厚生はかなりしっかりしている。保険の制度や家賃補助など基本的な制度だけでなく大手ならではの強みを感じる。休日も自分の都...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性の方も多く管理職に登用されており男女での評価の差は感じづらいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは特にありません。続きを読む(全80文字)

【良い点】
・女性7割以上のため、女性の方が優位な印象。
・まだまだ男性の方がキャリアアップするスピードは早いが、だんだん女性管理職も増えてきている。
【...続きを読む(全140文字)

【良い点】
女性特有の働きづらさや体調不良に対して管理者が男性が多いのもありなかなか言い難いが、自身では分からないから詳しいことを聞いたりとかもしないが、...続きを読む(全117文字)

【良い点】
製造業のアウトソーシングがメインの為登録者は男性が圧倒的に多いが、内部社員は女性も多く活躍できる会社。
体育会系な部分がある為、その空気に馴染...続きを読む(全277文字)

【良い点】
子育てしながら働いている女性社員の方は多い。育休・産休も問題なく使用できていた。女性だからといって理由で働きにくいということは全くない。
【気...続きを読む(全99文字)

【良い点】
職場の人間関係として女性の働きにくさを感じたことは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
前述の通り仕事に時間を取られがちということ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
男女問わず、キャリアアップの可能性がしっかりある会社です。
実力に応じてしっかり判断してくれるかとおもいます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全138文字)

【良い点】
接客業務が多いので女性のほうが仕事がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のほうが優遇されている感じがある。男性がメインの仕事は...続きを読む(全82文字)

【良い点】
子どもがいる女性は働きやすいと思う。時短勤務や比較的に楽な部署へ移動ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者に女性が少ない。...続きを読む(全86文字)

【良い点】
女性ばかりなので働きやすいしいい人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会計の方は手に職がついてキャリアがつきそうだが受付はレ...続きを読む(全98文字)