読売情報開発の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
住宅手当有
社宅有
世帯持ちの福利厚生は良いと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
副業禁止
交通費精算は、電車賃で精算されるため、...続きを読む(全94文字)

【良い点】
やればやった分だけのインセンティブをいただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年、新聞購読をやめる人も多く、契約が伸び悩む場合もある続きを読む(全79文字)

【良い点】
昇給年1回、賞与年2回
評価基準は実績
実績を残すほど、給与に反映されるため、頑張れば頑張るほど、給与が上がる
上司の好き嫌いによっても、評価...続きを読む(全181文字)

【良い点】
入社後1ヶ月間の研修後、配属
座学や現場研修、合宿有
資格取得のための補助金有
【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まっているため、...続きを読む(全86文字)

【良い点】
8月は10日程の夏季休暇を取得できる
コロナ禍をきっかけに、全員が出社減り、直行直帰も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
場合によっ...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは微妙だと思う。休みがとにかく少ない気がする。有給は少ないと思うし取得する環境がない気がする。続きを読む(全77文字)

【良い点】
読売新聞の１００%子会社のため、福利厚生がしっかりしている。保険の制度、家賃補助など出る場合が多い気がする。ベネフィット・ワンと提携しているた...続きを読む(全114文字)

【良い点】
良い点は正直ないと言いたいところだが、して言うなれば、大人になって夏休みのような長い休みがまとめて取れると言う点です。ただこの休みも結局休めな...続きを読む(全191文字)

【良い点】
個人プレイであることが多いため、自分のペース、やり方で営業をすることができる。自分で自分なりのやり方を見つけやすく面白みがある。続きを読む(全70文字)

【良い点】
大きい会社であるため福利厚生はかなりしっかりしている。保険の制度や家賃補助など基本的な制度だけでなく大手ならではの強みを感じる。休日も自分の都...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性管理職を増やす目的があるので、男性と比較すると無条件に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に手を出されて辞めた社員がいること続きを読む(全79文字)

【良い点】
半数は女性であり、女性が管理職として活躍している場面も多く見られます。育児のための休暇・休業・時短勤務もあり、取得が推進されています。管理職で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
性別によって給料に差をつけるようなことはなく、完全単価連動性なので心配はない。機電系は業種的に女性は少ないが、そこで差別されるようなことは一切ない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休等は取れていることが多いと思う。
また休みも取りやすい。
女性の管理職も多く、性別で特にキャリアは変わらないと思う続きを読む(全65文字)

【良い点】
キャリアはともかく、働きやすさは満点だと感じる。
在宅なので子どもが熱を出しても傍らで仕事ができるので、休む必要がない。
余計な気を使わなくて...続きを読む(全135文字)

【良い点】
派遣先をある程度選ぶことはできたはずなのであまり問題ない思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の派遣先にも女性の方もいるにはいる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
現場によりますが、女性も働ける現場も多いので、働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い肉体労働の現...続きを読む(全136文字)

【良い点】
休みは取りやすい、当たり前ではあるが有休は全て消化できるのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては派遣なのでほとんど...続きを読む(全82文字)

【良い点】
多くの女性が役職あがっていた印象です。結果重視だとおもうので男性、女性限らずキャリアアップできる環境が整っているとおもいます。また上司との距離...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性でも店舗、営業いずれも活躍されている方はいるのでその点は評価において弊害は無いと思われるが、実際のところ女性の比率は店舗の契約社員では高い...続きを読む(全101文字)