この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
顧客に飛び込みで営業をかける為、メンタル的に強くなれると思います。
また、積極的なコミュニケーションスキルを鍛えることができると思います。
ノ...続きを読む(全238文字)
株式会社読売情報開発 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社読売情報開発のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社読売情報開発で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
顧客に飛び込みで営業をかける為、メンタル的に強くなれると思います。
また、積極的なコミュニケーションスキルを鍛えることができると思います。
ノ...続きを読む(全238文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
働く時間は早く改善したほうがいい。
新聞の営業などわざわざ正社員として雇わず、どちらかというと本...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
ほとんど毎日会ったことのない人に営業しに行くわけですので、とても度胸試しにはなります。シャイな方でもコミュニケーション能力を上げることができる...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
どの学生のアルバイトよりも、スキルがつくと思う。コミュニケーション能力や交渉力といった、社会人に欠かせない能力がつく。就活ではかなり高く評価さ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
様々なお客様と接する為、コミュニケーション能力は他業種よりも成長しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格制度や教育体制が...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
入社時に合宿にて、ロープレをしながら、実際の営業のトレーニングをした。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場にでたら後は個人の技量で仕...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
毎日担当エリアの個人宅に向けて営業をかけるので、幅広い年代の方々と接する。そこからその人に応じたアプローチでつかい、契約を取ってくるコミュニケ...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に、一般的な企業よりは良いと思います。給料はやればやった分だけ貰えますし、営業職であれば自由時間が確保されま...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
お客様と0からのコミュニケーション能力を学ぶことができた。お客様のタイプによって、円滑に会話するための手法を変えたり、なにを求めているのか常に...続きを読む(全156文字)
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スキルアップは望めない。営業トークのロールプレイングや勉強会はあるが営業力は根本的に個人の資質によるものが大きいため、あまり実践している人はいなかった。仕...続きを読む(全124文字)
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アルバイトや社員のモチベーションは高くありません、特に営業等は派遣される場所によって難易度が変わり、結果を出してくる人にはいい営業所がまわされ、新しい人は...続きを読む(全169文字)
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他業界で活かせるスキルは全くありません。入社して研修を受けてから全く仕事内容は変わらず、ひたすら訪問販売して新聞を売っているだけです。場慣れして度胸や精神...続きを読む(全181文字)
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入社時点で新入社員を対象として2週間の座学研修と1週間の合宿研修がありました。合宿研修の間に自分がどの営業所に配属になるかが決定していました。これによって...続きを読む(全183文字)
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大学生しかできないここのアルバイトは、就職前の社会経験としてかなり勉強になる。まわりの友達が接客や皿洗いをしているなか、ここのアルバイトは成果を求められる...続きを読む(全158文字)
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営業することで、ビジネスの基本となるコミュニケーション能力を養うことができるでしょう。当たり前ですが、しゃべっていれば、そのうちしゃべりはうまくなります。...続きを読む(全154文字)
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初めに座学研修はあります。業界用語などの知識として知っておかなければならないことや営業知識として知っておいたほうが良いことを学べますが、もちろん営業は慣れ...続きを読む(全177文字)
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入社する際にあたり、座学研修と現場実習が行われた。座学研修はよくある、講師がいて新聞業界の業界用語やルールを学ぶといった予備校みたいな雰囲気でおこなわれた...続きを読む(全161文字)
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営業所によって全く雰囲気が違う。専務が本社から来たがそのせいで転勤が多くなっている
ことが気になる。希望地で働けてたとしても独身の場合は転勤を覚悟してい...続きを読む(全157文字)
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研修は場所は地方の合宿に行き数日間共同生活を行いました。
朝起き朝食後は軽くマラソンをしてその後はひたすらロールプレイングをします。
先輩が事細かく教...続きを読む(全156文字)
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研修、仕事を通してのスキルアップという点では特に資格といったものは身につかず、あくまで営業をしていく上での必要なスキルを身につけていくといった感じです。他...続きを読む(全163文字)
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入社後の研修はあるものの、一人外回りの個人向け営業であるため、あまり生かすことのできない内容であると感じた。話術の力は身に付き、契約件数がそのまま給与に反...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
良い点は正直ないと言いたいところだが、して言うなれば、大人になって夏休みのような長い休みがまとめて取れると言う点です。ただこの休みも結局休めな...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
個人プレイであることが多いため、自分のペース、やり方で営業をすることができる。自分で自分なりのやり方を見つけやすく面白みがある。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
大きい会社であるため福利厚生はかなりしっかりしている。保険の制度や家賃補助など基本的な制度だけでなく大手ならではの強みを感じる。休日も自分の都...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
インセンティブ制になるため、基本的に給料は頑張った分だけ入ってくるので成果が見えやすい。その分やる気も出てくる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
人によりけりだと思う。知らない土地で知らないお客様に個人営業をかけるため。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてディフェンスでき...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
業界の将来性に不安を感じたことと、学生アルバイトが幅を利かせるようになって自分で決めて辞めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
強い引...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
グループ会社の存在が一定の社会的信用、販売物の信用になっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新聞という紙媒体が今後どう生き...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
シフトを選べる。営業成績を上げていれば、休みの自由が利く。同様に仕事中の休憩も裁量が任せれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
た...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
営業成績を残せば金銭的な評価だけでなく社内表彰を受け、モチベーションは高まる。野球やサッカーのチケットも貰え、当時は友人に良い顔ができた。
【...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
インセンティブが主だったがやりがいがあった。若いうちにガッツリ稼ぎたい人には向いていると思う。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
研修は月一回だが、しっかりやっていたと思う。
職員同士の話し合いもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミーティングの時に、誰かが...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
無料のスキルアップ講座がありますが、Excelなど事務で使うものについては有料なので、その点は微妙だなと思いました...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
未経験でも社内外の研修やキャリア支援制度が充実しており、スキルアップが期待できますし、スキルアップしたい人にはおすすめです。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
新卒の入社時に受ける社会人研修は一週間ホテルで行いました。貸し切りというわけではなく一般のお客様もいましたが、同部屋の同期と仲良くなれれば楽し...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
毎年、書籍購入費用とeラーニングや通信教育で使えるポイントがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポイントは講座によってはひとつ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
親身になって教育してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
親身に教育はしてくれたのですが、紹介先の会社の教育しかされませんでし...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っているとはいいづらい。
入社後の一ヶ月と年に一回の研修があるのみ。
お客様先での業務になるので仕方な...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
派遣登録にため、スキルアップは派遣先によると思います。スキルアップができるところを紹介してもらうといいと思います。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は2ヶ月程度だが、CADと建築設備の座学の内容をカバーするには圧倒的時間が足りず派遣先で自分で学んでいくしかない。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は過剰と言える。新卒はトレーナーがつき、年3回〜2回、自分の成長度について面談後人事に提出している。何の意...続きを読む(全131文字)
会社名 | 株式会社読売情報開発 |
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フリガナ | ヨミウリジョウホウカイハツ |
設立日 | 1966年6月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 730人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 平澤和也 |
本社所在地 | 〒102-0093 東京都千代田区平河町2丁目13番3号 |
電話番号 | 03-5212-1111 |
URL | https://yomiuri-johkai.co.jp/ |
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