ナイルの評判・口コミ一覧（全119件） 3ページ目

【良い点】
ビジネス理解、Webマーケティングの一部を経験できるのは面白い。顧客対応もあるため、人を動かすという能力も培える。

ただ全然SEO好きじゃな...続きを読む(全190文字)

【良い点】
いい意味でベンチャーらしさが残っており、仕事に熱心なところもあります。一方で制度などで充実していることも多くあり、働き方のスタイルは個々人に任...続きを読む(全183文字)

【良い点】
フレックス拡張、副業OK、介護社への援助制度、お水飲み放題、プレミアムフレックスタイムの導入など、社員が働きやすい制度を多く導入してくれていま...続きを読む(全198文字)

【良い点】
仕事量が多いのに、仕事以外で拘束される事が多い。学生時代の延長の様な休日にかけて行われる花見イベントや代表の訓示の様な小話を全員立って聞かされ...続きを読む(全287文字)

【良い点】
フレックスタイムが導入され、仕事の仕方や時間において多様性が認められるようになってきている。産休や時短勤務などを実施している社員も少なくなく、...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく退職者が多い。とある営業の場所では1チームが一気に退職するなど、人が定着しない。
経営陣はおそらく離職率の...続きを読む(全182文字)

【良い点】
イベントばかりあって窮屈。イベントが好きな人ならいいが、休日を使った花見イベントだの何かとイベントが多く、学生時代の延長気分が抜けてないと思う...続きを読む(全204文字)

【良い点】
事業の利益に対して、役員が真摯に向き合っています。人よりも利益を優先している点は、優秀だと感じました。投資家に対して共有している数字と、社内で...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年齢に関係なく、幹部に取り入った人間が評価される環境だと思います。メンバーが一生懸命働き、役員がその利益を得る素晴らしい会社だと思います。
【...続きを読む(全190文字)

【良い点】
他の社員からの評価制という独特の制度があったが、社員同士の仲など馴れ合いで結局不公平だと思う。また好き嫌いの私的な感情が入って正確な評価になら...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性だと出世しにくいと言う事はなく、仕事ができれば平等に評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ないので、女性特有の悩み...続きを読む(全180文字)

【良い点】
「身体で覚える」系の教育方針で、身につかないと生き残れないような環境であった為、結果として成長スピードが早かった。手厚い教育を臨む人にはフィッ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
「you are the one」という社内で互いに前向きなコメントを付け合い、コメントを貰えた数で賞与額が決まる、という制度がある。「互いを...続きを読む(全330文字)

【良い点】
会社が急成長していて業務量に対して採用が追いついていないため、夜遅くまでのハードワークを毎日のように続けていました。会社が成長して人が増えてい...続きを読む(全157文字)

【良い点】
技術、施策系の人と、一部役員はとてもワークライフバランスが良好そうだった。
その部署の人たちはほとんの人が定時に帰宅していたように思う。しかも...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスのシステムなどが他社よりも問題が多いと思った。ボーナスは他の社員からポイントを集める制度でこれでは社内の立...続きを読む(全224文字)

【良い点】
SEOで有名なWEBコンサルティング事業と新規事業であったインターネットメディア事業の二つの事業を持っているが、メディア事業の売り上げが非常に...続きを読む(全169文字)

【良い点】
経営者がワンマンであるため、自由を求める人には不満があると思う。求人広告と違う事が多すぎる。ボーナスも変な制度で一律に支給されない。不平等な制...続きを読む(全135文字)

【良い点】
本当にフェアな環境で、キャリアが低いからといって発言力がないと言うことはありません。むしろ発言するよう求められる雰囲気です。誰が言ったかを問...続きを読む(全287文字)

社内の人も、経営陣も、給料は良いと思っている人が多いが、実際はそんなことはないと思う。
確かに月給で見るとたくさんもらっているように見えるが、ボーナスが...続きを読む(全213文字)

全体的に社員の意識が非常に高いです。新卒に力を入れています。新卒だけの特別な催しが多い。のんびり働きたい人には向いていない職場かと思います。セミナーや研修...続きを読む(全152文字)

既卒3年程度の若手がバリバリ活躍できる環境であり、頑張った分だけチャンスももらえる。
若手が多い分、未熟な部分もあるが他社に染まっていない組織なだけに純...続きを読む(全197文字)

IT事業部は配属されるプロジェクトによってやりがいも労働環境もかなり左右される。
高いパフォーマンスを残しても昇給予算内で分配されるため、ほとんど給与は...続きを読む(全157文字)

上司や新入社員関係なく、誰の提案であろうと良いものであればどんどんも採用されて行くので、発言権云々など肩身の狭い思いをすることはまずありません。
逆に発...続きを読む(全168文字)

一番の魅力は、東大法卒の優秀な社長にもかかわらず、学歴などで人を差別しないということ。日本トップの大学にいたからこそ逆に他の大学には関心がないという可能性...続きを読む(全197文字)