この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が所属していたコンテンツユニットは、ハズレのクライアントを担当することになると、クライアントとのやりとりや面倒...続きを読む(全213文字)
ナイル株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ナイル株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にナイル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が所属していたコンテンツユニットは、ハズレのクライアントを担当することになると、クライアントとのやりとりや面倒...続きを読む(全213文字)
最近残業時間が18時間程度ということで、ワークライフバランスはある程度担保されていると思います。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取りやすい環境。フルフレックスも導入されており、家庭の事情なども加味してスケジュール調整が可能。
【気になること・改善し...続きを読む(全102文字)
フレックスタイム制や完全週休2日制があるため、プライベートに合わせて働けると思います。続きを読む(全43文字)
【イベントや選考を通して感じた】あまり深く聞くことは控えたが、忙しい時期には正直残業が多そうだなと感じた。ただ、仕方がない理由で休まなくてはならない時はお...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に優れていると思います。
体調不良だったり何か私用がある場合には、早上がりや遅れて出社等もある程度融通が効きます。
...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
フレックスタイム制を導入しており、ある程度裁量も持って勤務時間を調整することができます。また、体調不良や休養が出来た時も、上長に相談すれば柔軟...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
仕事量が多いのに、仕事以外で拘束される事が多い。学生時代の延長の様な休日にかけて行われる花見イベントや代表の訓示の様な小話を全員立って聞かされ...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
フレックスタイムが導入され、仕事の仕方や時間において多様性が認められるようになってきている。産休や時短勤務などを実施している社員も少なくなく、...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
技術、施策系の人と、一部役員はとてもワークライフバランスが良好そうだった。
その部署の人たちはほとんの人が定時に帰宅していたように思う。しかも...続きを読む(全210文字)
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営業の部署になれば、ワークライフバランスなんてものは、確実にありません。ワークライフバランスを望む方で、この会社への入社を希望するなら、営業以外の職種で入...続きを読む(全199文字)
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プライベートの時間がほしい人にはあまりお勧めできません。
特に営業は、平日は遅くまで残業、休日も出勤や研修で休みを返上してました。
また社内の雰囲気は...続きを読む(全247文字)
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ワークライフバランスに関しては、ベンチャーですので、あまりないかなあ、と思います。仕事が好きな人には向きますが、プライベートを確実に確保したいという方には...続きを読む(全198文字)
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まさに仕事好きの集まりって感じで、平日は仕事、その代わり休日は休暇って感じのスタンスの会社です。休暇はちゃんと土日祝あります。平日のアフター●●を満喫した...続きを読む(全207文字)
メディア事業から車の事業まで、事業の幅が広いことから色々な仕事に関われるのが魅力だと思います。続きを読む(全47文字)
活躍社員の異動希望を1年以内に100%叶えるといった面白い制度がありました。続きを読む(全38文字)
本を出版している社員がいるなど、社員のやりたいことを尊重する社風が良いなと感じました。続きを読む(全43文字)
リモートワークが可能で、働きやすさは担保されていると感じました。続きを読む(全32文字)
ベンチャー企業として裁量を持って挑戦できる。続きを読む(全22文字)
SEOを強みとしているが、DXを強化するための動きがある。続きを読む(全29文字)
オフィスは狭い印象がある。休みは取りやすいと聞いた。続きを読む(全26文字)
自分からチャンスをつかむ必要はあるが成長できる。続きを読む(全24文字)
様々な経験を持つ中途の社員が多く、知識が多い印象。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
他社に比べて育成などは少ない。簡単な説明だけで不十分かと思う。いつでも参照できるマニュアルも当時はなくて肝心なところをおざなりにしている感じで...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
バックオフィスはフレックス・在宅などかなり柔軟に働くことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては土日でも連絡が来る。...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから会社の将来性を説明されましたが残業が毎日2時間くらいはおこないました。見込み残業を過ぎても上司の許可を...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
部署にはよるかと思います。前部署では、8時帰ることや、遅い時は12時近くなることもありましたが、現部署では18時ころに多くのメンバーが帰宅しま...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
土日祝は完全休みで休日に対応を強制的に求められることはないため
しっかりとプライベートと仕事を分けることができます。
【気になること・改善した...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
土日祝日は引っ越し作業など特段の理由がない限りは完全に休みだったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業があった。深夜に...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
出社、リモートをその日によって自由に選択できたり、働く時間もある程度の範囲内であれば自由に働けるので満足している。子供がいる人は、朝や夕方に子...続きを読む(全143文字)
従業員が健康で安心出来る環境作りを推進しており、それに伴ってワークライフバランスは良いと聞いた。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
会社の制度としては、在宅勤務やフレックスがあるため部署によっては週のほとんどを在宅にする事も可能。
ただ、部署での判断となるため営業関係の部...続きを読む(全421文字)
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【良い点】
無理な目標は設定されない印象。やれる行動をしっかりと設定した上で、その行動管理に焦点をあてている。
また、家族のことは大事にしてくれる社風。
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
プロジェクトによりますが、土日は休んでいる社員が多いです。中抜けも許されているので、プライベートとのバランスも取りやすいかと思います。続きを読む(全73文字)
会社名 | ナイル株式会社 |
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フリガナ | ナイル |
設立日 | 2007年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 250人 |
売上高 | 52億4400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 高橋飛翔 |
本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田1丁目24番2号 |
平均年齢 | 36.1歳 |
平均給与 | 608万円 |
電話番号 | 03-6409-6766 |
URL | https://nyle.co.jp/ |
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