この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
技術、施策系の人と、一部役員はとてもワークライフバランスが良好そうだった。
その部署の人たちはほとんの人が定時に帰宅していたように思う。しかも...続きを読む(全210文字)
ナイル株式会社 報酬UP
ナイル株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
|
---|
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
技術、施策系の人と、一部役員はとてもワークライフバランスが良好そうだった。
その部署の人たちはほとんの人が定時に帰宅していたように思う。しかも...続きを読む(全210文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスのシステムなどが他社よりも問題が多いと思った。ボーナスは他の社員からポイントを集める制度でこれでは社内の立...続きを読む(全224文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
SEOで有名なWEBコンサルティング事業と新規事業であったインターネットメディア事業の二つの事業を持っているが、メディア事業の売り上げが非常に...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
経営者がワンマンであるため、自由を求める人には不満があると思う。求人広告と違う事が多すぎる。ボーナスも変な制度で一律に支給されない。不平等な制...続きを読む(全135文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本当にフェアな環境で、キャリアが低いからといって発言力がないと言うことはありません。むしろ発言するよう求められる雰囲気です。誰が言ったかを問...続きを読む(全287文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内の人も、経営陣も、給料は良いと思っている人が多いが、実際はそんなことはないと思う。
確かに月給で見るとたくさんもらっているように見えるが、ボーナスが...続きを読む(全213文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
全体的に社員の意識が非常に高いです。新卒に力を入れています。新卒だけの特別な催しが多い。のんびり働きたい人には向いていない職場かと思います。セミナーや研修...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
既卒3年程度の若手がバリバリ活躍できる環境であり、頑張った分だけチャンスももらえる。
若手が多い分、未熟な部分もあるが他社に染まっていない組織なだけに純...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
IT事業部は配属されるプロジェクトによってやりがいも労働環境もかなり左右される。
高いパフォーマンスを残しても昇給予算内で分配されるため、ほとんど給与は...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
上司や新入社員関係なく、誰の提案であろうと良いものであればどんどんも採用されて行くので、発言権云々など肩身の狭い思いをすることはまずありません。
逆に発...続きを読む(全168文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一番の魅力は、東大法卒の優秀な社長にもかかわらず、学歴などで人を差別しないということ。日本トップの大学にいたからこそ逆に他の大学には関心がないという可能性...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時の営業は所謂完全な歩合制で、営業がとれれば給料があがり、取ればければ下がる、という超シンプルな成果主義だった。当然実力のある人は給与もガンガン伸びる。...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業もエンジニアも社内勉強会のようなものがあり、入社研修でも知識系のインプットはあるので、人数や規模のわりには充実している方だと感じる。が、営業の場合は土...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社長に関してですが、東大法学部卒の超イケメンなのに、社員を学歴や職歴で差別しないというのがとても好印象でした。若手のベンチャーというのは大抵がトップの私大...続きを読む(全260文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
事業の成長性や将来性は正直言って薄いかなという印象です。
SEOが商材としてイケている頃からオワコンになる過程をリアルタイムに体験しましたが、今後の伸びし...続きを読む(全361文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
2011年の夏休みにSEO対策の営業部門のインターン生として働かせてもらいました。
SEO対策は形がなく不確定要素が多い商材のため、営業担当者が身に付け...続きを読む(全209文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員の一人一人がお互いを評価する制度があり、そのポイントに応じて給料がプラスされる制度があります。それがボーナスのような役割をはたしていると同時に社員どう...続きを読む(全167文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社の雰囲気はかなり良く、年齢、役職に関わらずフレンドリーな社員さんが多い印象です。ベンチャー企業なだけに残業はまぬがれませんが、体力に自信がある人なら問...続きを読む(全165文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
まだまだ成長途中のベンチャー企業なので、決して全ての制度が整っているとは言えませんが、それよりも社員みんなが同じ方向を向いていることや、そのために妥協せず...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業の社員がすぐに辞める。それも仕方がない、と思ってしまうような扱いを受けている。具体的には長い労働時間、土日出勤、数万円単位の減給、無茶な営業目標などで...続きを読む(全383文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
「ギャップ」という観点でいうと、ヴォラーレが掲げる「フェアでフラット」というカルチャーを全社的に本当に実現しようとしているという姿勢を感じたことが最大のギ...続きを読む(全386文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新卒で入社した社員が一年を待たずして主任に昇格した実例があり、且つそれがごく最近のことであるという点は、伸び盛りのベンチャー企業として非常に素晴らしい出来...続きを読む(全270文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
「営業職は給料が上がりやすい」といった説明があるかもしれないが、それ以上に減給が激しいという印象。極端な実例だと、新卒で初月30万程度貰った人が次の月は1...続きを読む(全242文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
SEO関連の仕入れ、研究開発については業界のなかでもトップクラスの予算と人員を割いているので、営業する側としては安心してクライアントさんに進める事ができた...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
SEO事業とメディア事業という二つの事業があり、実際に利益を生んでいるのはSEOの方。業界ではそれなりに知名度が高く、悪い評判も全くと言って良いほど聞かな...続きを読む(全389文字)
会社名 | ナイル株式会社 |
---|---|
フリガナ | ナイル |
設立日 | 2007年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 250人 |
売上高 | 52億4400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 高橋飛翔 |
本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田1丁目24番2号 |
平均年齢 | 36.1歳 |
平均給与 | 608万円 |
電話番号 | 03-6409-6766 |
URL | https://nyle.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。