この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく冷たい人が多かったのと、社長の周りにいる人が社長の言うことを聞く人達ばかりで固められているなぁという印象でした。続きを読む(全80文字)
ナイル株式会社 報酬UP
ナイル株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく冷たい人が多かったのと、社長の周りにいる人が社長の言うことを聞く人達ばかりで固められているなぁという印象でした。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも経営陣のカリスマ性が強いが、一方で軌道修正や引き際の決断をちゃんとしてきてこれているので、カリスマに引っ張られて玉砕するようなこと...続きを読む(全319文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが激しい。給料の割に仕事量が多い。他の会社に転職していかに待遇が合わなかったかわかった。学生の延長の...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性の中間管理職が多く、多様性に重きをおいている会社でした。
女性の産休・育休など理解があって、時短勤務なども認めていたので、働きやすい環境で...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしていて、毎月上長との面談を設けられ、希望なども聞いてくれたので、人事に力を入れている印象をもちました。
【気になること・改...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア開発には力を入れています。
書籍購入費用やセミナー費用は月に一万円までは会社が負担してくれます。
スキルアップのためのジ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に優れていると思います。
体調不良だったり何か私用がある場合には、早上がりや遅れて出社等もある程度融通が効きます。
...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生に加え、月に一度休み扱いにならず半休が取れる制度や、月一万円まで書籍代やセミナー代がキャッシュバックされる制度があります。
女...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年功序列は一切関係なく、成果重視の評価制度となっている。そのため活躍すればするほど、結果として残せれば残せるほどその分年収は上がる。
【気にな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
学習応援に関する制度や社内コミュニケーションやチームビルディング活性化とした部活制度などがあり、社内制度は充実かつ増えている。また生理休暇や育...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
失敗を歓迎して挑戦できる社内文化があり、果敢に挑戦できる。そのため成長の幅も大きく、汎用性かつ専門性のあるスキルや能力を身につけられる。
また...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
フレックスタイム制を導入しており、ある程度裁量も持って勤務時間を調整することができます。また、体調不良や休養が出来た時も、上長に相談すれば柔軟...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年々拡大していっている個人向けカーリース市場の中でも、群を抜いて拡大していっている企業です。今後も拡大を続けて増員も図っていくそうなので、将来...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
スキルアップ制度が充実しています。
例えば、書籍購入費用やセミナー参加費用は月に一万円までは補助されますし、それ以上の場合でも上長に相談すれば...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社保が整った。有給はほぼ取れませんがバースデー休暇だけは取れた。会社から2駅以内に住むと住宅手当が2万支給されます。
【気になること・改善した...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
創業事業のSEOの技術、メディア事業で培ったABテスト含むサイト改善ノウハウなど、社内にいるウェブマーケティングのプロフェッショナルから様々な...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
社員にはスキルアップ制度があり、セミナー代や図書代を一定額出してもらえる。セミナーや勉強時間は業務外になるが、参加費を出してもらえるだけ良いと...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
定期的に仕事を振り返り評価する制度があり、成果を挙げている人はしっかり評価される。昇給もされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
将来性という点では期待しない方がいいだろう。SEO事業もSEO対策を外部に依頼するまでもなく当然のように自社で実施している企業があたり前になっ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ベンチャーのため自由に仕事ができるかと思ったが、実際は役員や代表の権限が大きくかなりワンマン体制である。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
時短勤務、育休からの復帰した女性が何人かいて、働きやすい環境だと思います。女性の管理職の方もおり、フラットに働ける会社だと思います。男性の育休...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
良い人や個性的な人が集まっていて楽しい会社。
みんなとても仲がいい。受託案件を思考錯誤しながら案件を回してたのが印象的。
やりたい事に関しては...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ベンチャー企業で代表以下他社の経験がない役員ばかりのせいか、福利厚生は疑問な点が多い。ボーナスの制度もおかしい。他の社員が評価するというとても...続きを読む(全374文字)
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【良い点】
メンバーはよく真面目に働くなーと思います。後輩に教えることが本人にインセンティブはない制度なんですが、みんな後輩指導とかも熱心にしていました。...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
初任給は割りと高く見えるところ。
ただ、業務レベルと給料は合ってはいないので、まあまあしんどい。
賞与もないので、どれだけ月収あげられるかが...続きを読む(全226文字)
会社名 | ナイル株式会社 |
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フリガナ | ナイル |
設立日 | 2007年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 238人 |
売上高 | 52億4400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 高橋飛翔 |
本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田1丁目24番2号 |
平均年齢 | 36.1歳 |
平均給与 | 608万円 |
電話番号 | 03-6409-6766 |
URL | https://nyle.co.jp/ |
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