ナイルの評判・口コミ一覧（全130件） 2ページ目

【良い点】
福利厚生は良かったと思います。続きを読む(全21文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長の言うことを聞く人達が管理職になれるので、管理職になりたければ飲み会等で社長を持ち上げておくのが良いと思います。続きを読む(全78文字)

【良い点】
バリバリやって行きたい人にはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て中の方への支援に力を入れるのはいいが、あまりにも現役世...続きを読む(全99文字)

【良い点】
そこそこの所までは行くがその先が伸びづらいだろうなという印象です。続きを読む(全39文字)

【良い点】
要領がいい人はワークライフバランスが取れていると感じました。続きを読む(全36文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長の周りが社長の意見を聞く人で固められていて、ワンマンっぽいところ。続きを読む(全55文字)

【良い点】
気に入られれば上がると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
気に入られなければ上がらないので、飲み会で上司を持ち上げる、女なら女らし...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく冷たい人が多かったのと、社長の周りにいる人が社長の言うことを聞く人達ばかりで固められているなぁという印象でした。続きを読む(全80文字)

【良い点】
長時間の残業で、成長は出来るのではないかと思います。続きを読む(全32文字)

【良い点】
良くも悪くも経営陣のカリスマ性が強いが、一方で軌道修正や引き際の決断をちゃんとしてきてこれているので、カリスマに引っ張られて玉砕するようなこと...続きを読む(全319文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが激しい。給料の割に仕事量が多い。他の会社に転職していかに待遇が合わなかったかわかった。学生の延長の...続きを読む(全190文字)

【良い点】
女性の中間管理職が多く、多様性に重きをおいている会社でした。
女性の産休・育休など理解があって、時短勤務なども認めていたので、働きやすい環境で...続きを読む(全181文字)

【良い点】
評価制度はしっかりしていて、毎月上長との面談を設けられ、希望なども聞いてくれたので、人事に力を入れている印象をもちました。
【気になること・改...続きを読む(全188文字)

【良い点】
スキルアップやキャリア開発には力を入れています。
書籍購入費用やセミナー費用は月に一万円までは会社が負担してくれます。
スキルアップのためのジ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常に優れていると思います。
体調不良だったり何か私用がある場合には、早上がりや遅れて出社等もある程度融通が効きます。
...続きを読む(全203文字)

【良い点】
一般的な福利厚生に加え、月に一度休み扱いにならず半休が取れる制度や、月一万円まで書籍代やセミナー代がキャッシュバックされる制度があります。
女...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年功序列は一切関係なく、成果重視の評価制度となっている。そのため活躍すればするほど、結果として残せれば残せるほどその分年収は上がる。
【気にな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
学習応援に関する制度や社内コミュニケーションやチームビルディング活性化とした部活制度などがあり、社内制度は充実かつ増えている。また生理休暇や育...続きを読む(全211文字)

【良い点】
失敗を歓迎して挑戦できる社内文化があり、果敢に挑戦できる。そのため成長の幅も大きく、汎用性かつ専門性のあるスキルや能力を身につけられる。
また...続きを読む(全214文字)

【良い点】
フレックスタイム制を導入しており、ある程度裁量も持って勤務時間を調整することができます。また、体調不良や休養が出来た時も、上長に相談すれば柔軟...続きを読む(全197文字)

【良い点】
年々拡大していっている個人向けカーリース市場の中でも、群を抜いて拡大していっている企業です。今後も拡大を続けて増員も図っていくそうなので、将来...続きを読む(全184文字)

【良い点】
スキルアップ制度が充実しています。
例えば、書籍購入費用やセミナー参加費用は月に一万円までは補助されますし、それ以上の場合でも上長に相談すれば...続きを読む(全188文字)