この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職(取締役〜部長クラス)は社長を除いて4名となっており、それぞれに別個の部署やチームを管理しています。その内の3名はどの社員からも強い尊敬を集めており...続きを読む(全226文字)
ナイル株式会社 報酬UP
ナイル株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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管理職(取締役〜部長クラス)は社長を除いて4名となっており、それぞれに別個の部署やチームを管理しています。その内の3名はどの社員からも強い尊敬を集めており...続きを読む(全226文字)
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住宅補助は初年度5千円で二年目からは二万円。ベンチャーなので残業は多いが、最近は長時間の残業をあまり推奨しないような方向性にシフトしており、以前と比べたら...続きを読む(全364文字)
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東大法学部卒の社長が社会人を経験しないまま、在学中に立ち上げた社長です。
その分、組織づくりは様々な成功者の模倣からはじまっています。
そういったこと...続きを読む(全187文字)
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「フェアでフラット」を標榜する通り、相当にボトムアップを歓迎する社風です。
下からの意見は基本潰すということはなく、よく反映させてくれますし、昇進も早い人...続きを読む(全283文字)
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最低限決められたルールはありますが、日々改善していく商材やフローに合わせ自分のやっている仕事も方法や考え方を変えていかなければなりません。
その為、大手...続きを読む(全223文字)
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社員が一丸となって仕事をすし、何でも言いたいことの言えるという
とても素晴らしい環境です。
またOJTも充実しており、スキルよりもマインドを重視してい...続きを読む(全153文字)
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「フェアでフラットな組織を創る」という社風を掲げているが、ベンチャー企業の中でそれが体言されている企業はなかなか無いと私は思う。が、ヴォラーレは違った。私...続きを読む(全177文字)
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育児休暇などの取得は、今までに無いように思いますし、男女平等で動くため、女性の働き易さというのを期待して入るにはナンセンスかと思います。ただ、その分頑張っ...続きを読む(全183文字)
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フェアでフラットをもっとうとしている会社なため、誰にでも昇進のチャンスはありますし、風通しもとても良いです。この点は、ギャップとしてはありません。そのまま...続きを読む(全266文字)
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営業の部署になれば、ワークライフバランスなんてものは、確実にありません。ワークライフバランスを望む方で、この会社への入社を希望するなら、営業以外の職種で入...続きを読む(全199文字)
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色々な社員のモチベーションを上げるイベントが月に一度開かれるため、それを目指して結果を出していくのはありかもしれません。ただ、何の職種でこの会社へ入るかに...続きを読む(全199文字)
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残業は当たり前、休日出勤も勿論あります。なので時間の制約から考えるとブラック企業といえます。上昇志向が高いのはいいことですが、残業して当然、しかも終電がな...続きを読む(全190文字)
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プライベートの時間がほしい人にはあまりお勧めできません。
特に営業は、平日は遅くまで残業、休日も出勤や研修で休みを返上してました。
また社内の雰囲気は...続きを読む(全247文字)
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社内制度、ですかねえ・・・変わった方が集まっていて楽しいし、業務の内容も大変自分の興味がある分野なのですが、制度的に、休日が取れないなどの部分がつらくて、...続きを読む(全154文字)
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休暇制度、労働時間等に関しては、ベンチャーですので、あまり制度として整っていません。労働時間は長いですし、皆さん0時頃まで働いているという場合も。(とはい...続きを読む(全151文字)
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セールスに関しては、新しい顧客が獲得できたときの喜びは素晴らしいものだと思います。それから、最新の技術をどんどん学んでアドバイスしていくということに魅力を...続きを読む(全168文字)
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ワークライフバランスに関しては、ベンチャーですので、あまりないかなあ、と思います。仕事が好きな人には向きますが、プライベートを確実に確保したいという方には...続きを読む(全198文字)
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既存事業に関しては、今が最も伸びている時期だと思います。ここから先はライバル会社が増えてきていることなどもあり、少しずつ新規獲得はむつかしくなっていくのか...続きを読む(全153文字)
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すごくフランクな関係性です。年齢が近いということもあるのかもしれませんが、友達のように何でも話すことができるかと思います。すごく真摯に話を聞いてくださると...続きを読む(全157文字)
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研修は定期的に開催されていますが、新入社員への教育は基本的にOJTです。研修自体はすでに在籍している社員に対する情報共有、学習の場の提供など。新しい業界な...続きを読む(全167文字)
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年収の欄はテキトーです。新入社員であっても、かなり初任給はもらえているようです。セールスに関しては明快な昇進制度があり、営業目標をクリアしていけばどんどん...続きを読む(全173文字)
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女性でも男性でも平等に活躍のチャンスがあります。むしろ、女性の方が、きちんとしていれば社員から可愛がられるかも。とはいえ、出産・育児をするという観点でみる...続きを読む(全228文字)
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面接では、すごくフランクな企業だなあ、と思いました。実際、入ってみると、非常にフランクな雰囲気です。新しく来た人も、すごく暖かく迎え入れられます。ただ、受...続きを読む(全186文字)
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まさに仕事好きの集まりって感じで、平日は仕事、その代わり休日は休暇って感じのスタンスの会社です。休暇はちゃんと土日祝あります。平日のアフター●●を満喫した...続きを読む(全207文字)
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社長も大学生だった時分は皆個人実力主義って感じで各々の努力次第って感じでしたが、部署体制が整うにつれて研修や勉強会は増えていきました。エンジニアはエンジニ...続きを読む(全177文字)
会社名 | ナイル株式会社 |
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フリガナ | ナイル |
設立日 | 2007年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 250人 |
売上高 | 52億4400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 高橋飛翔 |
本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田1丁目24番2号 |
平均年齢 | 36.1歳 |
平均給与 | 608万円 |
電話番号 | 03-6409-6766 |
URL | https://nyle.co.jp/ |
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