ナイルのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報
ナイルのインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。ナイルのインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
ナイルの インターンのリアルな評判サマリ
インターンの評価
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
- 2.5
- 業界理解
- 3.0
- 会社理解
- 3.0
- メンターのコミット
- 2.5
- 自己成長
- 2.5
- 内定直結度
- 3.0
- 学生のレベル
- 2.5
- テーマの面白さ
- 3.0
インターンの満足度・優遇情報・選考難易度
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
ナイルの インターン参加後の就職への影響
参加前
参加前は機械メーカーを志望していた。モノづくりに文系として携わり、大きな企業で働きたいと思っていたため。正直なところあまり強い関心がないままインターンシップに参加したが、そのような学生がボリューム層のようで、かなり懇切丁寧に企業について教えていただけたことが良い意味で意外だった。また社員の方は気さくで話しやすく、オンラインのインターンではあったがかなり人となりを知ることができたように思う。フィードバックもしっかりいただくことができた
参加後
ベンチャー企業のマーケティングというかなりぼんやりとした理解だったが、どのようなことができて強みであるのかということをしっかり教えていただいたことでポジティブなイメージに変化した。社員の年齢層が若いため時代の変化に適応したサービスや考え方の導入が早そうであると感じた。職場の雰囲気はオンラインであったがかなりフランクに感じた
-
0
-
0
ナイルの インターンの選考フロー
データがありません
ナイルの インターンの選考対策
インターンES
マーケティング職
コロナ禍において初開催のイベントを成功させるという壁に挑戦した。今年の〜月に〜イベントをサークル主催で開いた。子どもたちが実際に科学実験をする機会がコロナ禍により減少していたため、それを打破したい思いで開催した。イベントでは〜ブースがあった。しかし、企画準備の段階に時間を取られ当日の動きにマニュアルがないことが課題であった。このため、チームで役割を分担し、互いに指示を出すようメンバーに働きかけた。また、私は人数が足らない部署に柔軟に移動し、〜という係を担当した。特にイベント中は来場者に笑顔が生まれるように一人一人に対して丁寧に対応することを重視した。その結果、来場者数は目標の〜人を上回り〜人となった。この経験から、チームで連携することの大切さと来場者目線で行動することの必要性を学んだ。
-
0
-
0
インターン選考の就活速報
データがありません
ナイルの インターン体験記をステップから探す
ナイルの 選考対策
ナイルの 会社情報
| 会社名 | ナイル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ナイル |
| 設立日 | 2007年1月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 267人 |
| 売上高 | 67億3000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 高橋 飛翔 |
| 本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田1丁目24番2号 |
| 平均年齢 | 36.3歳 |
| 平均給与 | 605万円 |
| 電話番号 | 03-6409-6766 |
| URL | https://nyle.co.jp/ |