この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の書籍購入制度があり、自己啓発に活用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や家族手当などはなく、生活資金に必要な+アル...続きを読む(全85文字)
ナイル株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ナイル株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にナイル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の書籍購入制度があり、自己啓発に活用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や家族手当などはなく、生活資金に必要な+アル...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般的な福利厚生に加え、月に一度休み扱いにならず半休が取れる制度や、月一万円まで書籍代やセミナー代がキャッシュバックされる制度があります。
女...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
学習応援に関する制度や社内コミュニケーションやチームビルディング活性化とした部活制度などがあり、社内制度は充実かつ増えている。また生理休暇や育...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
社保が整った。有給はほぼ取れませんがバースデー休暇だけは取れた。会社から2駅以内に住むと住宅手当が2万支給されます。
【気になること・改善した...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
ベンチャー企業で代表以下他社の経験がない役員ばかりのせいか、福利厚生は疑問な点が多い。ボーナスの制度もおかしい。他の社員が評価するというとても...続きを読む(全374文字)
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【良い点】
フレックス拡張、副業OK、介護社への援助制度、お水飲み放題、プレミアムフレックスタイムの導入など、社員が働きやすい制度を多く導入してくれていま...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
「you are the one」という社内で互いに前向きなコメントを付け合い、コメントを貰えた数で賞与額が決まる、という制度がある。「互いを...続きを読む(全330文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスのシステムなどが他社よりも問題が多いと思った。ボーナスは他の社員からポイントを集める制度でこれでは社内の立...続きを読む(全224文字)
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会社の雰囲気はかなり良く、年齢、役職に関わらずフレンドリーな社員さんが多い印象です。ベンチャー企業なだけに残業はまぬがれませんが、体力に自信がある人なら問...続きを読む(全165文字)
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住宅補助は初年度5千円で二年目からは二万円。ベンチャーなので残業は多いが、最近は長時間の残業をあまり推奨しないような方向性にシフトしており、以前と比べたら...続きを読む(全364文字)
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休暇制度、労働時間等に関しては、ベンチャーですので、あまり制度として整っていません。労働時間は長いですし、皆さん0時頃まで働いているという場合も。(とはい...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
他社に比べて育成などは少ない。簡単な説明だけで不十分かと思う。いつでも参照できるマニュアルも当時はなくて肝心なところをおざなりにしている感じで...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
目標が未達になると、一瞬で仕事がなくなり改善機会がない。実質的に転職を検討するしかなくなってしま...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
目標の達成度に忠実に評価される。完全な成果主義
【気になること・改善したほうがいい点】
・期が始まっても目標が定まっていないことがしばしばあり...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
経営会議に参加できる社内制度などがあり、ユニークな成長機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定期間を経験すると成長が頭打ちに...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取りやすい環境。フルフレックスも導入されており、家庭の事情なども加味してスケジュール調整が可能。
【気になること・改善し...続きを読む(全102文字)
面接官の人柄が良かったからと話していました。また、ナイルが好きな人が集まっているから雰囲気が良いという面接官のお話も理由だと話していました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
企業自体は、ホワイトな評価を受けています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分がコンテンツディレクターとして所属したコンテンツユニッ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
健康保険などのごく一般的な福利厚生はありました。
社内自販機で使えるコインの支給があり、ドリンクやパンなどを無料で買うことができました。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあまり見込めない。
人の入れ替わりが多く、長期間勤めることを想定していない。
従業員満足度が低い。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
有給はアルバイトでもつくので取りやすく、働きやすい環境でした。
社内制度もよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはなかっ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
男性の育休取得率が自事業部だとほぼ100%で、良い傾向だと感じる。
事業部異動がグループを跨いで可能で、1年中解放されているため、数年間働いた...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生と月1回1000円分のランチ補助が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンラインでの交流はさかんだが、オフライン...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
フルリモート可能な部署もある。育休、産休は取りやすい会社。子育て世代は働きやすいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
これと...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
積立貯金あり、退職金なし、第一種電気工事士の実務経験もつめるとうたわれて入社したが、工事登録...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
福利厚生はほとんどありません。が、報酬体制で全ての調和が取れている。
社内体制はコロコロ変わるので、あまり当てにしない方がいいです。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
在宅でできる仕事や案件がたくさんあるのが非常にありがたかった。自分がやりたい仕事ができてなおかつ、片手間でできて、クライアントによって納期は異...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
過不足ない、コミュニケーション推進による飲食費補助やスキルアップ支援などもあり同規模のIT企業と比べて充実していると感じる、副業も許可制で業務...続きを読む(全120文字)
会社名 | ナイル株式会社 |
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フリガナ | ナイル |
設立日 | 2007年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 238人 |
売上高 | 52億4400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 高橋飛翔 |
本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田1丁目24番2号 |
平均年齢 | 36.1歳 |
平均給与 | 608万円 |
電話番号 | 03-6409-6766 |
URL | https://nyle.co.jp/ |
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