ＴＢＣのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
就職を機に東京へ来る人には会社からの支援制度がある。敷金と礼金は会社が支援してくれる。東京についてあまり知らない人でも住居に関して手厚く支援し...続きを読む(全162文字)

【良い点】
資格を持っていると給与に資格手当がついてくる。仕事をしながら学ぶことは多いが、自分でも勉強して身に付けた知識が資格となって給与にも反映されるの...続きを読む(全135文字)

【良い点】
いろんな人と関わりながら仕事をするので刺激になる。得意分野もそれぞれ異なっていて、まだ勉強不足な部分があると常に思っている。オフィスが移転して...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ボーナスは夏冬毎年出ているので良い点だと思う。
特に給与の上りは、個人個人の評価とされているが具体的な評価基準がないのでよくわからない。
ボー...続きを読む(全232文字)

【良い点】
福利厚生:
借り上げ社宅制度があり、 更新費用や一定の額が支給されるので、助かる面がある。
通勤手当や退職金も出ているので普通の企業としてしっ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
想像していたよりも様々な人たちと関われること。入社後は、チームを組んで仕事を進めているが、どの案件も大手金融など規模の大きいもので自分に務まる...続きを読む(全165文字)

【良い点】
オンとオフの時間はしっかりわけて両立できている。社会人になれば、仕事に偏ってしまうのではないかと不安に思うことがあった。しかし、実際働いてみる...続きを読む(全156文字)

【良い点】
個人の頑張りを評価してくれるので、気になった分野の勉強には積極的に取り組んでいる。チームとして仕事に取り組んでいるので、周囲からの刺激は日々大...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男女比は大体10:1を下回ってる
私の同期女子は全員辞めましたな
一時期は総務に若い女の子もいましたがいつの間にか...続きを読む(全178文字)

【良い点】
仕事や社風に関してギャップはなかった。それは入社前に説明会や選考を通して納得できたからだと今になって思う。また、社会人としては、学びは学生時代...続きを読む(全157文字)

【良い点】
教育体制は、人材育成に強化しているので、結構いいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできることはあまりないです。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
普段の業務でなにかスキルが身につくということはまず無い…
個人的に若い人が（特に20〜30代）がする仕事ではない気...続きを読む(全81文字)

【良い点】
毎年多くの新入社員が入社してきたが、社内研修後にOJTで先輩社員から指導されるので新卒の教育としては良い方だと思いました。
【気になること・改...続きを読む(全127文字)

【良い点】
研修は月一回だが、しっかりやっていたと思う。
職員同士の話し合いもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミーティングの時に、誰かが...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
無料のスキルアップ講座がありますが、Excelなど事務で使うものについては有料なので、その点は微妙だなと思いました...続きを読む(全166文字)

【良い点】
未経験でも社内外の研修やキャリア支援制度が充実しており、スキルアップが期待できますし、スキルアップしたい人にはおすすめです。続きを読む(全68文字)

【良い点】
新卒の入社時に受ける社会人研修は一週間ホテルで行いました。貸し切りというわけではなく一般のお客様もいましたが、同部屋の同期と仲良くなれれば楽し...続きを読む(全160文字)

【良い点】
毎年、書籍購入費用とeラーニングや通信教育で使えるポイントがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポイントは講座によってはひとつ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
親身になって教育してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
親身に教育はしてくれたのですが、紹介先の会社の教育しかされませんでし...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っているとはいいづらい。
入社後の一ヶ月と年に一回の研修があるのみ。
お客様先での業務になるので仕方な...続きを読む(全85文字)