日電工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
毎年赤字だったので将来に不安のある仕事内容だった。赤字覚悟の商品生産で物を作り、格安で売っていたら売り上げはあがりませんよね、、、
【気になる...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを決めるのは上司であり、一社員としての要求は却下された。工場の稼働日数が決まっているので急な出...続きを読む(全162文字)

【良い点】
よい点は特に見つからない。
年功序列の社風で風通しが良いとは言えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの支援で企業としての...続きを読む(全202文字)

【良い点】
裁量もって広く業務に携わることが出来ます。
その分、様々な経験も出来るので色々と吸収出来ることは強いと思います。
また、製品が流れるところまで...続きを読む(全184文字)

【良い点】
昔からある会社なのでお客からそれなりの信用がある為、長く製品を購入して頂けてる。
新しい顧客の開発にも力を入れるようになってきていた。
【気に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年功序列で上がって行く。
通勤代はしっかりと出たのでそこはよかった。部署にもよるが、比較的早い段階で独り立ち出来るようなシステムになっている。...続きを読む(全188文字)

【良い点】
平日の夜にスクールに通ったりすることが出来ます。車通勤は申請すれば可能でしたので、ジムやテニススクールなど荷物があるときでも車の中に入れておけ...続きを読む(全228文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業なしだと
新卒～30代300万円
36歳係長400万円。
45歳課長500万円。
55歳部長600万円。
とい...続きを読む(全175文字)

【良い点】
グループ会社があるのでそちらが買ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社への売上は、全体の1パーセント程度。よってあ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
業務や残業は厳しく管理されます。
比較的、定時であがれるので、アフター5を楽しみたい人にはいいのではないでしょうか。
【気になること・改善した...続きを読む(全193文字)

【良い点】
社内の研修などはあるが全く役に立たない。外部への学会発表などの機会も限られるため、スキルアップは個人の意欲次第である。
また、資格取得でベース...続きを読む(全93文字)

【良い点】
最近ようやく社員向けの監督向け教育のようなものがはじまった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人社員に対しては、専用の教育担当などは...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は確立されていない。
研修は長いが内容に対して期間が長すぎる。
人手不足なので教育担当は常にいるわけではない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの理不尽な指示
若いたちがかわいそう
上司の指導の仕方は昔ながらのまた覚えろスタイル。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発スキルアップどころか教育体制もまばら。Udemyなど外部講座も基本的には実費。基本的に属人的で、間接部...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまい。半期に一度評価のタイミングがあるが、評価会議後のレビューも特に無い。課長職に上がれるのも40代...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社員の教育は本当にしっかりしており、全員が高いスキルを持っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員が新人を教育するシステムが...続きを読む(全107文字)

【良い点】
・教育については、人事指導の研修と各配属部署で受ける研修やOJT、また技術管理部門や技術顧問が希望者を募りおこなう勉強会などがある。
・人事の...続きを読む(全518文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にマニュアル等は無く、自分でメモをとって学んでいくスタイル。
その為、ミスや社内の認識違い等が起きやすい。
資格...続きを読む(全88文字)

【良い点】
グレード等級制度があり、等級アップすると昇給もしやすくなる。
社内研修や試験もあるので知識はつく
【気になること・改善したほうがいい点】
途中...続きを読む(全130文字)