プロテリアルの生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
フレックスの取りやすい職場だったので、ちょっとした用事に有休を使わなくて便利だった。ただ事業所の雰囲気や上司によっては取りづらい話を聞いたこと...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地方の工場に行くと、当然地元出身者が多数を占めているのでその土地の地域性が工場にも反映される。とても親しみやすい工...続きを読む(全176文字)

【良い点】
上司に恵まれた時期は、自分の頑張りを認めてもらえて賞与がAランク評価を続けてもらったことがある。ただ業績に左右されるため、会社が低迷すると真っ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
まともな女性が働く場所ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は3K職場であるため完全に男性社会であり全く女性が入り込む余地が...続きを読む(全188文字)

【良い点】
近年教育に力を入れ始めたと思われ、以前のような研修は減ったように感じます。外部研修も取り入れて始めたため、今の若い子はいい環境になったなと羨ま...続きを読む(全163文字)

【良い点】
良くも悪くも一部上場企業とは思えない中小企業の集合体であり裁量が大きいと感じられる。ある程度実力があれば働き甲斐はあるのではないかと感じます。...続きを読む(全194文字)

高採算を目指す経営方針が会社のベースとなっています。M&Aによる買収、不採算部門の売却等も盛んで、ボーナスも営業利益が重要な算出基準になっています。
生き...続きを読む(全169文字)

本人の意思や意向を尊重してくれる。或る程度自分で立案して仕事を出来る点ではとても良い。また有給休暇なども比較的取得しやすい方だと思う。しかし、会社自体が世...続きを読む(全155文字)

入社理由は、地元にある大企業だったから。
入社試験まで詳細を知らず、日立金属という名前から鉄鋼をイメージしていたら、電子部品工場で働くことになり驚いた。...続きを読む(全168文字)

残業は少なく、仕事とプライベートの両立はしやすい。
年休も取りやすく、子どもの行事には参加しやすい。
また、10年目から5年毎に褒賞休暇があるので、そ...続きを読む(全166文字)

一般職の女性には働きやすい職場だと思う。
与えられたルーチンワークをこなすだけで、ほとんど残業の必要もなし。
面白みは無いかもしれないが、責任も無く休...続きを読む(全232文字)

組合員と管理職の間の風通しはよい。課長でもさん付け。
ただし、管理職が多すぎるというか、大卒なら誰でも管理職になれるため、使えない管理職が多く、管理職へ...続きを読む(全171文字)

企画職(大卒以上)の場合、入社後5年程度までの研修カリキュラムが
しっかりしており、その後も様々な社内教育を受けることができる。
また、海外拠点が増え...続きを読む(全199文字)

屋台骨の特殊鋼事業は、売上げは大きいが新しい製品が少なく、
今後も高い成長は見込めないと思われる。
世界一の磁石といわれるネオジム磁石を作っているNE...続きを読む(全194文字)

高卒で初任給が170000円程度、大卒で220000円程度です。
年功序列の色合いが強く、大卒であればほぼ40歳までには
管理職になれます。悪しき慣習...続きを読む(全194文字)

住宅補助はありませんが、社宅や寮はしっかりしています。
寮は事業所によって形態や金額が違いますが、寮費は食事代別で
8000〜15000円程度です。
...続きを読む(全162文字)

事業内容によって、スピード感が違いますが、
全体的にゆるい感じがします。
社員のモチベーションは決して低くはありませんが、
積極的な社員が多いという...続きを読む(全174文字)