この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
プライベートの両立も可能だと思います。
土日は必ず休みです。そのため、自分のための自由な時間はつくりやすいと思います。趣味にも没頭しやすい環境であるとい...続きを読む(全159文字)
株式会社プロテリアル(旧:日立金属株式会社) 報酬UP
株式会社プロテリアルの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
プライベートの両立も可能だと思います。
土日は必ず休みです。そのため、自分のための自由な時間はつくりやすいと思います。趣味にも没頭しやすい環境であるとい...続きを読む(全159文字)
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非常にやりがいのある仕事は多いです。
新入社員時代は、先輩社員が丁寧に教えてくれるため、勉強に困る事も少ないです。
またOJTなどの制度もしっかりとな...続きを読む(全160文字)
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スキルアップをするためには、自分で自分の時間を作って勉強するなり、どこか学校に通うなどしなければ、企業があるスキルを身に付けさせるという環境ではないとおも...続きを読む(全163文字)
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残業が多い繁忙期などは、プライベートに時間を割くことができないことが多かった気がします。しかし、繁忙期以外はそれほど激務というわけではないので、それなりに...続きを読む(全158文字)
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朝が8:15からなので、夕方16:35と早く、夜がゆっくり過ごせるため明日の勤務が気持ちよくスタートできる(残業があれば別ですが)。
住宅補助は社宅(可...続きを読む(全178文字)
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社内の風紀、雰囲気が独特で馴染めない人が多いのではないかと思える。相当な地位にある管理職の退職・転職が多く、安定した職場としての価値はあまりないように思え...続きを読む(全160文字)
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満足です。まいにち9時に仕事をはじめます。6時半に仕事を終わります。毎年有給休暇が20日があります。独身寮と社宅があるので安く住めます。給料面が日立グルー...続きを読む(全150文字)
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退職する理由になった点はなんですか?
退職する理由についてですが、①上司の仕事の仕方が気に入らなかった。②労働時間、労働環境に不満があった。③先輩、同僚...続きを読む(全152文字)
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日立は総合職女性には全く優しくない会社。育児休暇などにおいては、制度はあるものの、活用できずに退職していく社員が多い。が、技術系職種の場合は活用している社...続きを読む(全158文字)
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周りに、出産・育児休暇をとって、そのあと業務に復帰している女性がたくさんいましたので、制度に問題はないと思っています。また、残業に関しても優遇されており、...続きを読む(全154文字)
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給与関係では、各種補助はありませんでした。ただし、給与水準が比較的高いため、特に不都合はないと思っています。
それとは別に、カフェテリアプランというもの...続きを読む(全160文字)
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部署にもよると思いますが、きちんと残業は管理されているほうの企業ではないかと思います。もちろん、その管理をしているマネージャーは大変ですが、管理される側と...続きを読む(全168文字)
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やはり仕事を任せてもらえるという事が何よりもやりがいになると思う。任せる反面上司に相談できる環境もあるので安心もできる。モチベーションを高める為かどうかわ...続きを読む(全153文字)
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日立Grとしての研修+日立金属内での研修+部署での研修と企業として勉強を重視した環境だと思う。若い内から仕事を積極的に任せてもらえる体制の反面、上司がしっ...続きを読む(全219文字)
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平均勤続年数が長く、少数精鋭と採用時には謳っている。
ひとりひとりに求められる能力、業務内容が重く、なかなかハードワークを求められる。
女性社員が少な...続きを読む(全158文字)
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女性に対する扱いは他の企業と比べてもわるくはないように思います。
産休をとったあとに仕事に復帰する同僚も何人かみてきました。
私は勤務している時期に子...続きを読む(全167文字)
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給与水準に関してはおおむね満足しておりました。
福利厚生もまずまず、といったところではないでしょうか。
労働時間に関してですが、繁忙期以外はそこまで多...続きを読む(全173文字)
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企業の動向が判断できる立場にいなかったのですが
安定的に仕事はあったので、短期で大きな変動がないということはいえると思います
機械化できない作業は人手...続きを読む(全174文字)
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OJTと研修受講を通して、営業スキル全般を身につける機会を多く与えられた。
ここで得たスキルは多業種に転職をしたとしても生かすことができると思う。
し...続きを読む(全166文字)
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同年代と比べても、給料は高かったと思います。評価制度もしっかりしており、じぶんが積極的に働けば働くだけ良い評価が貰え、給料はアップするのではないかと思いま...続きを読む(全157文字)
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どこの企業も同じだと思いますが、どのような上司か、どの部署に配属されるか、上司以外の同僚がどのような人かによって仕事の状況は変わると思います。幸い、私の場...続きを読む(全161文字)
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手広くシステム開発を行っているため、足が仮には良さそうだったから。入社前に確認しておくべき点:大型案件の部署に進むのかで、手にできるすきるがかなり異なる点...続きを読む(全156文字)
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等級が七つに分けられていて各等級に給与レンジがある。昇格しないと給与が頭打ちになるようになっている。住宅手当は独身が三万円、結婚者が七万円。保険やグループ...続きを読む(全164文字)
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最初の内は余り他社と習得できるスキルに差がないように思われますが、年がたつにつれて仕事で習得でき得るスキルに差が広がっていく感があります。よくいえばのんび...続きを読む(全159文字)
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・住宅補助もないので、寮か社宅に入るしかないのか!みたいな感じです。
・一部工場ですが、入社してから1年近く二人部屋です・・・。
・また、上記工場の昼...続きを読む(全168文字)
会社名 | 株式会社プロテリアル |
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フリガナ | プロテリアル |
設立日 | 1956年4月 |
資本金 | 3億1000万円 |
従業員数 | 5,754人 |
売上高 | 5199億100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | ショーン・スタック |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲5丁目6番36号 |
平均年齢 | 44.4歳 |
平均給与 | 729万1000円 |
電話番号 | 0120-603-303 |
URL | https://www.proterial.com/ |
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