日立保険サービスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
日立グループの給与形態に引っ張られているため、総合職は給与水準が高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近はジョブ型の考え方となっ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
女性が多い会社のため、産休育休の取得はかなりしやすい。休暇明けの時短勤務の人も多い。
また、最近は女性の事務職から総合職に転換する人がチラホ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
勤務日数によって有給付与日数が変わったりせず、毎年24日付与されるため年休は多い方だと思う。
しかも比較的取得しやすい。
【気になること・改...続きを読む(全169文字)

【良い点】
業務上取得が義務付けられている資格以外にも支援が複数ある。取得すれば申し訳程度の一時金も支払される。続きを読む(全56文字)

【良い点】
年齢制限はあるが、独身寮・住宅補助あり。退職金制度あり。日立グループの福利厚生を利用できるため、条件は良い方だと思う。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は悪くはないが、良くもない。7年目で主任に上がるまでは生活は厳しい。評価については成果を上げても上げなく...続きを読む(全239文字)

【良い点】
基本的に休みは取りたい時に取れる。
ただし、個人保険分野に関してはその限りではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人...続きを読む(全228文字)

【良い点】
部署や時期によるが有給はとても取りやすい。有給の付与日数も初年度からとても多い。フレックスタイム制で早く帰ったら中抜けしたり遅く出勤したりと...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度や仕事を振ってくる人のやり方に大変ストレスを受けて、自身の体調の悪化もあり退職を決意するに至った。続きを読む(全73文字)

【良い点】
日立グループ従業員がお客さんなのでよほどのことがない限りは大丈夫だと思う。また日立製作所の完全子会社なのでその点も安心。
【気になること・改...続きを読む(全127文字)

【良い点】
同期が居るとお互い助け合えるため、続けれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のキャリアだけを見て他はお構いなしという人が多い。...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
異動もほとんどなく少人数のため閉鎖的環境です。異動の希望は、受け入れられることはほとんどありません。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の体質で社員同士の挨拶も独特なヘンな掛け声。くだらないとおもう。上司によってやりかたが違うので上司に恵ま...続きを読む(全92文字)

【良い点】
よくエリアマネージャーが変わるので、たくさんのやり方に挑戦出来る点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教え方が上手な...続きを読む(全135文字)

【良い点】
お人柄はいいのでは？
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職研修がほとんどなく、個人の実力によります。なので管理職に適性のない人が部...続きを読む(全150文字)

【良い点】
上司は部下の将来に対する考えやキャリアビジョン、仕事を通じて実現したい目標について比較的聞いてくれます。意欲や希望を共有する機会が設けられて...続きを読む(全119文字)

【良い点】
一人一人の社員はめちゃくちゃ良い人ばっかり。
【気になること・改善したほうがいい点】
無機質な環境になってしまっている為、ポテンシャルを生か...続きを読む(全84文字)

【良い点】
人がいい人が多く、明るい。
社員間の仲も良くそこで救われている部分も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント文化が弱い。...続きを読む(全111文字)

【良い点】
上司によるが、個人の裁量でほぼなんでも決めることができる。当たり前ではあるが、放任なところでも法定休日や勤怠に関しては厳しく言われていた。そ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
社内の仲はよいほうではないかと思います。社内でいがみ合ってるとかそういうのは経験したこともないし見たこともない。続きを読む(全62文字)