ピーエスケーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
あまり残業はない。自分のペースで残業時間をコントロールできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によっては休出が多い。
サービス...続きを読む(全87文字)

【良い点】
お金に困っている社員など、プライベートなことでも親身に相談に乗りサポートしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
それぞれの社員...続きを読む(全96文字)

【良い点】
有休はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休の期限は1年と案内されていたが、指摘したら2年と回答が来た。あまりコンプラを...続きを読む(全84文字)

【良い点】
入社時にいろんな希望を聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約内容について、雇われ側が不利なことがあっても我慢している人...続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性の管理職はいない。育成も、あまり考えていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が出産して休むことに対する理解がまったくない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
若い人が多く、若い人同士仲が良い。社内イベントご多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の社風。女性社員が少ない。安い仕事を...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
幹部が体育会系の考えの人が多い。いかに献身的に働くかが評価につながる。幹部の好き嫌いで昇進が決まる。
女性は管理...続きを読む(全87文字)

【良い点】
休日出勤などは職種によってはたまにあるが、その分振替休日を設定したり、休日出勤分の割増賃金はしっかりでる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全124文字)

【良い点】
基本的にOJTメイン続きを読む(全16文字)

【良い点】
退職するときに迷った点は無い。
先輩やマネージャー層はそれなりに優しい人が多かったので、その人たちと会えなくなるのがちょっと寂しいぐらい
【...続きを読む(全146文字)

【良い点】
目立った働きがなくても年齢に応じて順当に評価されると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価対象の等級が考慮されているか怪しい。...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
気になったのは基本給が以上に低いこと。
基本給は以上に低く、その分、他の補助金や〇〇手当などの名目でかさましして...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ボードルアの評価制度の良い点は、社員一人ひとりの成長過程を重視し、努力や成果が比較的明確に評価へ反映される仕組みになっている点にあります。評...続きを読む(全735文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他のゲーム会社と比べて圧倒的に低いです。（ただし現状では改善されているかもしれません。）

評価制度が定性的で自...続きを読む(全93文字)

【良い点】
毎年、1等級は上がるので、少しずつ給料は上がっていくを
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界基準で考えたら安い。給料が安いこと...続きを読む(全89文字)

【良い点】
風通しの良い職場で意見を発信しやすく、上司のサポートも手厚い。目標が明確で評価基準も分かりやすく、成長機会が多い点が魅力です。チームワークを...続きを読む(全104文字)

【良い点】
全般：
仕事ができていれば年齢性別職歴学歴関係なく評価され、上がり幅も他社と比べても非常に良い。「正しい方向（これが大事なのだが）」への頑張...続きを読む(全562文字)

【良い点】
基本的に年功序列制なので、続けていくと確実に上がっていく。当時は昇給額は5000円程度が基準だった。続きを読む(全56文字)

【良い点】
年収・評価制度に関しては、基本的に勤続年数＋実力という感じで上がっていく。年功序列をベースに昇給・昇格していくが、実力のある者はそれにプラス...続きを読む(全158文字)

【良い点】
評価基準が等級ごとに整理されており、「何を達成すれば昇格できるのか」が比較的明確です。技術力だけでなく、チーム貢献やリーダーシップも評価対象...続きを読む(全109文字)