プロサイドのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
インセンティブ制度はありました。営業部門の所属だったので、売上に応じたインセンティブとなり、一定基準の目標を達成した分はインセンティブとしてカ...続きを読む(全480文字)

福利厚生制度はまったくないといっていい。ジョブローテーションなどの人材育成制度もないといっていい。なによりワンマン企業であるので、キャリアパス以前に、上層...続きを読む(全155文字)

技術職でしたが、ほぼ独学でした。先輩は国籍様々で、派閥があるようでした。また、数字が出やすい営業は評価されやすそうでした。社外研修は特になし、社内研修も特...続きを読む(全152文字)

労働環境です。始業時間前に出社を要求されます。表向きは自発的な出社であるため残業扱いではありません。また社風は典型的なワンマン企業でした。人の入れ替わりも...続きを読む(全169文字)

【良い点】
有給は自由に取得可能。取りづらい雰囲気もなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、製品開発、メンテナンスの数が増え、...続きを読む(全119文字)

【良い点】
在宅勤務やフレックス勤務をフルで活用出来たため、家族の急な用事（保育園お迎え要請や通院付き添いなど）にも非常に対応しやすかった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
新型コロナウイルスの感染状況が比較的落ち着きを見せている現在、全社的に出社率を徐々に引き上げようとする動きが見られています。このような背景には...続きを読む(全324文字)

【良い点】
配属される部門にもよりますが、土日は完全にお休みで、取引先や同僚、上司等から電話がかかってくるようなことは一切ありません。その点ではワークライ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
コロナから間接部門ではコアタイムなしのフレックス、在宅OKになりました。
比較的使いやすいですが7割くらいの人は使っていません
【気になること...続きを読む(全133文字)

【良い点】
有給休暇が取りやすく、若手社員でも気兼ねなく有給休暇の申請をして自由に取得できる雰囲気があったことは良かった。
また、急な呼び出しが起こる可能...続きを読む(全290文字)

【良い点】
少し前までは月金の有休申請は連休になるため暗黙の了解で不可だったが、最近は業務の都合さえつけていればいつでも取れるようになった
【気になること...続きを読む(全156文字)

【良い点】
周りの人と同じように取れば特に指摘を受けずに済む。
【気になること・改善したほうがいい点】
突発休暇が続いた際に、嫌がらせを受けたことがある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
リモートワークがかなり進んでおり、自宅での勤務が半分以上を占めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に仕方ないのかもしれない...続きを読む(全103文字)

【良い点】
部署によっては残業がほぼなく、仕事後にプライベートの時間がとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来る人に業務が集中している。続きを読む(全78文字)