この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によるが残業は少なく、有給もわざわざ事前申請が要らないので、ワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
秋...続きを読む(全105文字)
TDK株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、TDK株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にTDK株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
部署によるが残業は少なく、有給もわざわざ事前申請が要らないので、ワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
秋...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
部門によっても異なりますが、本社はワークライフバランスが取り易い環境にあると思います。在宅勤務やフレックスが導入されており、午後から出社したり...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
コロナから間接部門ではコアタイムなしのフレックス、在宅OKになりました。
比較的使いやすいですが7割くらいの人は使っていません
【気になること...続きを読む(全133文字)
連続休暇を積極的に取ることが出来る環境であると聞いた。続きを読む(全27文字)
年間休日125日あり、残業が基本的にはゼロなのでワークライフバランスは取りやすい続きを読む(全40文字)
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【良い点】
残業時間は部署や個人によるが、36協定を超えることは研究部門では少ない。用事があれば定時で帰ることも可能。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
3交代勤務では、大型の連休はない代わりに、調整休がある。
月に2、3日くらいあるため、上手く調整すれば毎月三連休が存在する週が必ずある。
【気...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
年間休日が多く、有給も100パーセント取得できるのでプライベートと仕事とのバランスが取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が多く有給も取得を促されるのはいいが、実際業務量の調整は行われず業務をする日に非常にタイトなスケジュールで...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。残業も5~30時間とほぼ問題ないレベル。近年の働き方改革で月80時間残業などというのはどの部署でももうないのではないか。続きを読む(全75文字)
部署にはよるが、会社としてはホワイトさを気にしており、有給もちゃんと自由に取れるそう。続きを読む(全43文字)
年間休日も多く給料もいいが勤務地が秋田なので勤務地がネック続きを読む(全29文字)
有給取得率がよく、フレックス制度もあるので良いと思う。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
自然豊か。釣り好きの人には良い環境かもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
秋田勤務では、若い人は周りに何もなさすぎてワークライフ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
有給取りやすく、残業が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
秋田が田舎のために、休みの日でも自宅しかいない場合が多いので生活が充実...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
休みは多かった
有給も好きなように取れた
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を取る人と取らない人で分かれていたから、取りづらい雰囲気...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
有給休暇が取りやすい雰囲気ではある。
しかし、休んだ分のスケジュールをどこかで挽回しなくてはならないので、休む時期を間違えると途端に忙しい日々...続きを読む(全147文字)
若手社員でも有休を取得しやすく、連休とつなげると聞いた。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
年間休日数が125日と多く、付与される有給数も多いところ。休日の確保がしやすい点で、ワークライフバランスを取りやすい。有給も問題なく使える。
...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
特定の部署では月に30時間以上と残業が多いという話は聞くが、多くの部署は残業少ないと聞いている。また、残業0に向けた動きも積極的に行われている。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ある程度の有給は貰える。
有給消化も部門には寄るものの取りやすく感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化時や休日に連絡が入る...続きを読む(全87文字)
リモートワークが可能なので通勤時間がない分、自分の時間を作りやすいのかなと考える。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
有給が取りやすい。
取得理由は聞かれない。
有休消化率が悪いと、年間12日以上取るように人事や上司に注意を受ける。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
裁量を持たずに、安定して業務をこなせます。残業は少ないです。ただ、忙しい部署もあります。毎日夜中まで残業、早朝に出勤、というところもあるそうです。続きを読む(全79文字)
有給が取りやすく、ワークライフバランスがとりやすいと伺った。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
秋田に多く工場拠点があることもあり、そこが地元の人にとってはいい会社になりうる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に秋田に多く工場拠...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
大手メーカーということもあり同世代の平均年収よりも貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧で、いくら実績評価で目標達成...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
育児休暇、出産休暇は取りやすい雰囲気にある。秋田のような地方に行っても、女性の労働者は多く、働きやすいと思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
手を挙げれば、部署の出来る範囲でやりたいことをやらせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署異動に関しては中々希望が通らない...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
特にこれといった福利厚生はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に家賃補助は出ない。配属や異動が伴うときに自前の寮や借り上げ寮...続きを読む(全82文字)
従業員の9割が外国人というグローバルな環境で働ける。続きを読む(全26文字)
総合電子部品メーカーであり、センサー技術、受動部品などは電子機器の需要の高まりに応じて伸び続けている。続きを読む(全51文字)
30代くらいの管理職から海外への挑戦機会はある。また、若手向けの愛買いトレーニー制度もある。続きを読む(全46文字)
経理では、10年育成プランなどもあるが、現実的には制度面は薄く、実務で覚えていくという方針である。続きを読む(全49文字)
自由闊達(フラット)、オープンマインド、グローバルな社風。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
作業者だと休日が4勤2休のため平日休みがある。どこに出かけるにも空いているためそこはよかった。土日休みが欲しい人には厳しいと思う。
【気になる...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
定時帰りができる…残業ないのはありがたいが部署によっては違う。自分の上司がどんな人かによって変わる
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全80文字)
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【良い点】
繁忙期以外であれば、休みは取りやすいです。 旅行に行くとお土産渡しが暗黙の了解であります。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会好き...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
残業は少なく、有給は24日付与され、ほぼ消化できるため、ワークライフバランスはとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
正直いつでも休める。フレックスもあり。ワークライフバランス周りで嫌な点は一つもなかったところは良いと思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
部署にもよるが、私の部門は残業もほぼ無く、プライベートとの両立は図りやすい。有給休暇は全社的に取りやすく、計画休暇はもちろん、子供の突発的な発...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
有給休暇取得に対しては制約がない。理由を言う必要はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の人に業務が集中しているケースが見られ、...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
残業がほとんどないのはいい所とも言えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がほとんどないので稼ぎたくて残業したい人が居てもできない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
子供がいると出世しないので納得ができない。残業すればするほど出世します。休みには何をするか全部報告が必要
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
勤務時間は8時間。派遣先で勤務時間は異なるとは思うのですが、僕は出社は8時過ぎなので朝が早い分、残業がなければ早く退社しています。仕事後の時間...続きを読む(全126文字)
会社名 | TDK株式会社 |
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フリガナ | ティーディーケイ |
設立日 | 1935年12月 |
資本金 | 326億4830万円 |
従業員数 | 105,225人 |
売上高 | 2兆1038億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 齋藤昇 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目5番1号 |
平均年齢 | 42.7歳 |
平均給与 | 783万円 |
電話番号 | 03-6778-1000 |
URL | https://www.tdk.com/ja/index.html |
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