セールスフォース・ジャパンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全62件）

【良い点】
有給は取得しやすいため、プライベートの時間は取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
その反面、土日、有給中でもPCを見ること...続きを読む(全109文字)

【良い点】
部署によるが土日は割かし休んでいる営業が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージメント層はわりかし土日も仕事している。
部署に...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークバランスは部署にもよりますが、基本的に存在しません。大変だけどこれを楽しむかどうかがポイントになります。営業...続きを読む(全104文字)

【良い点】
部署によっては有給を取りやすい部署もあるが、基本的に営業はできることを全てやる文化。
【気になること・改善したほうがいい点】
何のために働いて...続きを読む(全119文字)

【良い点】
今は改善されていると思いますが、当時は数字が全てだったので、ワークライフバランスという概念は無かった
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・入社当初は月に１回自由に有休を取れたが、業績悪化後に制度が改悪されて有休付与がなくなった。
・毎月付与されていた...続きを読む(全153文字)

【良い点】
スケジュールに関してはかなり営業が操作でき働きやすい。有給も取りやすく数字が悪いからと言って有給を取らせないなど雰囲気も感じたことがないです。...続きを読む(全188文字)

【良い点】
残業時間もほとんどなく自分が次の日の業務を行うにあたって自主的に準備する必要がある場合にのみ発生するイメージ。有給も比較的取りやすい印象
【気...続きを読む(全144文字)

【良い点】
当初の社長の時は土日もなかったが、本社から注意もありその後はオンオフがしっかりとコントラスト取れていた
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)

【良い点】
職種によって異なるがリモートワークやフレックス勤務が可能であり、フレキシブルな働き方ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員数...続きを読む(全133文字)

【良い点】
在宅勤務は積極的に推進されているため、無駄な通勤の削減につながります。一方で仕事とプライベートとの境界線が分かりにくくなる恐れがあると思います。続きを読む(全78文字)

【良い点】
マーケティング部署においては、比較的時間を融通しやすい。ただ、イベントが多くあるので、準備期間や開催時などは他部署の参加者に比べて多くの時間を...続きを読む(全144文字)

【良い点】
営業職の場合は基本的には、ワークライフバランスは捨てて、経験と収入を求める環境。ただ、厳しい環境である一方、その分、苦労して得られるものも大き...続きを読む(全265文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくやることはたくさんある
やろうと思えば一生残業はできるぐらいにはある
その辺は成果残してればある程度の塩梅...続きを読む(全105文字)

【良い点】
今はどうか知らないが、以前はリモートワークやフレックスタイムなど、かなり自由は働き方が選べた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の...続きを読む(全108文字)

【良い点】
一応9:00〜18:00と勤務時間は決まっているが、「前日作業が立て込んで遅くなった」「家庭の事情」など理由があれば柔軟に対応できていた。
【...続きを読む(全121文字)

【良い点】
ほぼ在宅勤務で対応できる。研修やイベントが有るときのみ出社推奨。
病院に行きたい、家族のケアをしたいときなどは絶対にそれを優先させてくれるので...続きを読む(全88文字)

【良い点】
SMBレンジは困難と聞くが、Entだと取りやすい。続きを読む(全31文字)

【良い点】
・考え方次第だが、成果さえ出していればいつどこで何をしていようと基本的には何も言われない
・チームや上司にもよるが、外資系なので有給は気兼ねな...続きを読む(全169文字)

【良い点】
メリハリをつけて仕事している方が多く、プライベートも充実されている方が多いように思います。続きを読む(全51文字)

【良い点】
比較的インサイドセールス時代は自由に時間を使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署やチームによってはほぼ毎日出社が強制されるとこ...続きを読む(全140文字)