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プロジェクト繁忙期は負荷が高まるが、自分で調整できる範囲が広い。成果さえ出せば働く場所と時間は比較的自由。続きを読む(全53文字)
株式会社セールスフォース・ジャパン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社セールスフォース・ジャパンのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社セールスフォース・ジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
プロジェクト繁忙期は負荷が高まるが、自分で調整できる範囲が広い。成果さえ出せば働く場所と時間は比較的自由。続きを読む(全53文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出すためには自分の時間や休日を犠牲にするのはマストである。深夜までやっている人が次々と昇進した印象。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
かなりバランスをとりやすいと感じる
飲み物も飲み放題で、食事もある程度揃っているので出社を促そうとしてる姿勢が見える続きを読む(全64文字)
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【良い点】
仕事をきちんとこなしていればある程度の自由に融通がきく、有給も取得しやすく急なお休みも問題なく休むことができる。続きを読む(全62文字)
週に働く時間が決まっているので自分次第。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスはかなりいい。原則土休日は休み。それなりにリフレッシュできていい環境である続きを読む(全57文字)
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【良い点】
有給は比較的自由に取得できていた。自社製品の活用が進んでいるため、チーム内でのバックアップ体制も整っていたように思う。続きを読む(全65文字)
非常に良いと思う。社員の皆さんが生き生きしていましたし、優しい方ばかりです。続きを読む(全38文字)
自由度は高いが成果重視。自己管理できればバランスは取りやすい。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
好きな時間に帰れる、自分の好きな時間に仕事が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が多すぎて終わらない。夜11時に上司から電話...続きを読む(全97文字)
部署にもよるが、それなりの働きは求められる。特に内勤営業の方は技術者と顧客の板挟みとなり苦労されていると聞く。続きを読む(全55文字)
どの社員もワークバランスがいいといっていたため続きを読む(全23文字)
長期休暇を2週間取得して海外旅行をした社員がいた。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスはとても取りやすかったです。
父親として育休を4ヶ月取得することができ、その間基本給100パーセントを受け取るこ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
有給は取得しやすいため、プライベートの時間は取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
その反面、土日、有給中でもPCを見るこ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
部署によるが土日は割かし休んでいる営業が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージメント層はわりかし土日も仕事している。
部署...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークバランスは部署にもよりますが、基本的に存在しません。大変だけどこれを楽しむかどうかがポイントになります。営...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
部署によっては有給を取りやすい部署もあるが、基本的に営業はできることを全てやる文化。
【気になること・改善したほうがいい点】
何のために働い...続きを読む(全119文字)
リモート勤務も可能なためバランスは取りやすい。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
今は改善されていると思いますが、当時は数字が全てだったので、ワークライフバランスという概念は無かった
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・入社当初は月に1回自由に有休を取れたが、業績悪化後に制度が改悪されて有休付与がなくなった。
・毎月付与されてい...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
スケジュールに関してはかなり営業が操作でき働きやすい。有給も取りやすく数字が悪いからと言って有給を取らせないなど雰囲気も感じたことがないです...続きを読む(全188文字)
裁量労働制により、個々のライフスタイルに合わせた働き方が可能だ。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
残業時間もほとんどなく自分が次の日の業務を行うにあたって自主的に準備する必要がある場合にのみ発生するイメージ。有給も比較的取りやすい印象
【...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
当初の社長の時は土日もなかったが、本社から注意もありその後はオンオフがしっかりとコントラスト取れていた
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性・男性で一切の差別はない
【気になること・改善したほうがいい点】
一方では、女性と男性で仮に同じ営業成績だとしたら、女性をプロモーション...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
最近は他業界から転職してくる人も多く、様々な業界の知見を活かして仕事ができる点はとてもよい。また多部署であっても積極的に関わったり協業する雰...続きを読む(全488文字)
世界標準のSaaSビジネスに携わり、日本企業の業務変革を直接支援できる点が大きな魅力。顧客の成長が成果として明確に実感できる。続きを読む(全63文字)
クラウド市場の拡大とともに成長余地は非常に大きい。一方で競合も増えており、プロダクト知識と提案力の双方を高水準で求められる点が課題。続きを読む(全66文字)
外資らしく成果報酬が非常に明確で、インセンティブが大きい。結果を出せば若手でも高収入だが、数字に対するプレッシャーも強い。続きを読む(全61文字)
リモートワークが浸透しており裁量が大きい。福利厚生も手厚く、外資としては安定感がある。環境面は国内企業より快適。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まっており昇進の見込みがなかったため。他社からより興味のあるポジションでのオファーをいただけたため。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
嫌味な社員はおらず、営業に所属している人は基本的に人が良い。人が良いから続けている社員も多くいるくらいである。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
育休の制度がかなり充実しているので、女性社員の中で育休を取得している方はかなり多い。クラスで男性社員も育休を取ろうとしている肩が非常に多いの...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
かなり明確に基準が決まっているかつ、翌月には営業成績が反映されるためやりがいに直結する
【気になること・改善したほうがいい点】
評価数字に関...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
就業先の当たり外れはあるだろうが、
自分の働いているところは希望休と有給は100%通る。
シフトも上の方とよく話し、派遣先と話をつけていたら...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
フルフレックスとリモートワークが可能なため、私用を含めた予定(通院など)が発生した場合でも対応が可能なところ。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
残業代や基本給には納得感がありましたが、ワークライフバランスの面で課題を感じ退職を決めました。部署によりますが、慢性的な人手不足から一人当た...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
残業時間も少なく、有給も100%消化できた。リモートは使う機会がなかったためその辺りは知らない。
福利厚生も良く、残業も少ない。また、上司と...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
休みやすい、中抜け可能
有給もいつでも取りやすい。
週一出社で週4リモートワーク(2026年4月まで)
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
今は分かりませんが、残業はほとんどなく、有給も取りやすく、フルリモート可でした。おかしな制度もなかったように思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
人による。残業時間15時間程度(どうしても残業はアポの開始時間の関係で発生するがこれでも少ない方)で収まる人もいるが、みなし残業の40時間を...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
仕事を受けるか受けないかは自分が選択できるという点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が偏っている印象。自分から仕事を...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
有給もとりやすく、ワークライフバランスが非常に良い
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社でもそうかもしれないが、冗長や部の雰囲...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが、残業時間は年間通して安定して少なめだと感じる。そのためワークライフバランスが維持しやすく、皆ゆとりがあり安定していて人...続きを読む(全88文字)
| 会社名 | 株式会社セールスフォース・ジャパン |
|---|---|
| フリガナ | セールスフォースジャパン |
| 設立日 | 2000年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,806人 |
| 売上高 | 2792億2400万円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 小出伸一 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目1番3号 |
| URL | https://www.salesforce.com/jp/?bc=HA |
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