この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇は好きにとれること。閑散期は暇なのでそこまで疲れないこと。インバウンドの影響で外国人が非常に増えて、外国の人と接することが多いので、英...続きを読む(全262文字)
株式会社JALエービーシー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社JALエービーシーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社JALエービーシーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇は好きにとれること。閑散期は暇なのでそこまで疲れないこと。インバウンドの影響で外国人が非常に増えて、外国の人と接することが多いので、英...続きを読む(全262文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2021年4月11日在籍時期:2013年頃
投稿日:2015年10月26日在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年3月25日在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年2月9日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
異動があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちは、間接部門はなかなか行けず、現場の空港で働くことになることになるから、営業...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
寮が安く住むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いし、年数が上がっても全然上がらないので、稼ぎたい人にはオススメ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
有給休暇はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始、お盆、ゴールデンウィークはもちろんお客様が多く利用する為、休めないの...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
飛行機を安く利用することができる。全国や外国も。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は少ないので、会社名から判断しない方がいいと思う。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
全くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくやり方が全てアナログすぎて、昔のやり方から全然変わらないので、時代に遅れてい...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナウイルスの影響を受ける前は、毎日カウンターが行列で休む暇もないほどでしたが、昨年2月頃から徐々にお客様数が減...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
空港内のカウンターだった為、人間関係がきつそうだとおもっていたが、皆とても穏やかな人たちで、カウンターにいるメンバーはとても頼りになったし、自...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
30~40の正社員がいないため、3,5年勤めれば確実に結構上の立場になれるとおもう。10年もいればトップクラスに入れるかもしれない状態。コロナ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
ゆるーーい雰囲気、派遣社員が多いのと、正社員の中堅はいないため、上下関係がないに等しく、いじめもない。皆優しい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
JALグループならではの社員特典が利用できるのは嬉しい。休みの日に、旅行に行くのを楽しみに頑張れる。また、現場勤務の社員は希望を出せば社員寮が...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
新卒の研修が一部ありますが、基本は業務をしながら覚えていくことが多いです。配属部署によっては細かく指導してもらえることもあります。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
社員の方たちはどの方も優しく、きちんとブランドや企業へのリスペクトがある方たちでした。
教育制度が整っており、社員登用制度がきちんと機能して...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
新入社員でも部門によっては管理職に近いポジションで業務を行える。
【気になること・改善したほうがいい点】
教える人がいない為、自力で学習、問題...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
仕事をしっかりする人が評価されて昇給や昇進していく体制なので非常に公平な評価になっている
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や昇格に...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
配属部署が良かったからというのが大きいかもしれないが、小売や卸売業のデータ分析やマーケティングについて学べたのはよかった。今後の自分のキャリア...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
OJT方式でその場その場で現場業務に取り組んでいきます。単純作業も多いですが、動きながら覚えていくことが主となります。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
意外とアウトドアをやったことがないという、スタッフが多かったので
丁寧に教えてもらえる。
あと優しい人が多いので、何回聞いても教えてくれる。
...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
よくいえば自由にやれる
悪くいえば教育はほとんどない
数字さえあげていれば干渉されることはないのでそこはよい点といえるかもしれない
【気になる...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
外部研修、内部講師の研修など色々あり、多忙期以外では参加しやすいように思う。
通信教育もあり、100パーセント会社負担のものもいくつもある。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
スキルアップはない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社すれば奴隷のように100キロ越えの荷物を持たされ、女性パートは軽くなる道具を使...続きを読む(全147文字)
会社名 | 株式会社JALエービーシー |
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フリガナ | ジャルエービーシー |
設立日 | 1977年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 252人 |
代表者 | 黒瀬久敏 |
本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地3丁目9番9号 |
電話番号 | 03-3545-1415 |
URL | https://www.jalabc.com/ |
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