ソフトビジョンの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
東阪合わせて、それほどキツい人は少ない。
SESが主体のため、PJを跨ぐとあまり交流は少ないが、各部部門で
会議をしたり、一定の工夫はされてい...続きを読む(全398文字)

【良い点】
コロナ禍で最近の状況はわからないが、派遣・SES事業は順調に伸ばしている印象である。
アプリケーション開発とインフラ業務とバランスの取れたビジ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
女性の採用も増えているため、出産・育児への協力姿勢は、所属部門にもよるかもしれないが、比較的、善処されていると思う。
育児休業後の復帰も自然に...続きを読む(全199文字)

【良い点】
一連の評価制度・基準があり、主任・課長・部長へエスカレーションも行われ、また、フィードバックも適切に行われる。
上司から一方的な評価ではなく、...続きを読む(全220文字)

【良い点】
M＆Aで社員が増えていいる。このため会社規模が実力以上に大きくなっており、対外イメージのスケールメリットがでている。おそらくイメージ向上により...続きを読む(全197文字)

【良い点】
入社時に人材紹介会社のエージェントに「ごく普通のSierです」と言われたがその通りだった。良くもなく悪くもない。このご時世にまじめな会社である...続きを読む(全321文字)

【良い点】
年度を通しての人事評価は評価面談を通して決まる。中間に1回、期末に1回、課長と面談を行う。人事考課表に会社が期待するスキルセットの一覧が記載さ...続きを読む(全314文字)

【良い点】
女性は比較的多く、働きやすい環境に思います。若い女性が多く、横の繋がりも深いようです。その点では良い会社だと思います。新入社員でも女性を積極的...続きを読む(全190文字)

【良い点】
良くも悪くも典型的な日本のオーナー企業。組織は完全に縦割りとなっています。鶴の一声で方針ががらりと変わますので、ある程度柔軟性を持てる人が好ま...続きを読む(全211文字)

【良い点】
他の会社よりもフラットで上下関係がはっきりしておらず、部長にも話しやすい環境である。
顧客(大手SIerや大手ベンダー)からの無理な依頼も技術...続きを読む(全306文字)

お客様先のプロジェクトに入っている技術者も現場で調整すれば有給は取れ、難しい場合も営業がお客様と調整をしてくれる。
また男性、女性関係なく出産後、長期の休...続きを読む(全159文字)

技術のリーダークラスが仕事を取る為ならと自分の仕事が終わってからでも提案書作成に本気で取り組んでくれる一体感があった。
大きな開発案件が取れた時は上手く...続きを読む(全183文字)

退職を検討し始めると、悪いところしか目につきません。
そのため、正当な評価ではないかもしれませんが・・・。
待遇は正直、良いとは思えません。自分の業績...続きを読む(全201文字)

一括案件のプロジェクトを受注して、そのプロジェクトで新入社員を教育するのは良いことなのですが、使えるようになるとすぐに常駐先のプロジェクトに参画させてしま...続きを読む(全167文字)