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【良い点】
市場に定着した商品を扱っているので非常に事業としては安定していると思います。勤め先としては非常に安定した職場である点ではよいかと思います。
【...続きを読む(全230文字)
株式会社永谷園ホールディングス 報酬UP
属性 |
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市場に定着した商品を扱っているので非常に事業としては安定していると思います。勤め先としては非常に安定した職場である点ではよいかと思います。
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【良い点】
在宅勤務が推奨され、今後も継続の見込み。
産休、育休はきちんと取れ短時間勤務もできるので出産後の離職率は低く、子供が複数居る社員の率は高いと思...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列みたいな形です。なので能力がある、ないに関係なく管理職になることができます。そのため、管理職によって満足度は異なる可能性が...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
入社時に希望する部署を申請するのですが、本人の希望が通ることはほとんとありませんでした。国内では知名度があり事業も安定していると感じることはあ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
典型的な日本の保守的な企業であるが国内では知名度あるので、福利厚生は充実していたと思います。しかしながら女性の管理職はそれほど多くはありません...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
世の中的には当たり前のことかもしれないが、営業職であれば直行直帰が可能であるため、働きやすい環境にある。あとはイメージしていたが基本的にトップ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
有給などは取りやすい環境。また営業職の場合、外出のあとにむりやり会社に帰ってくる必要もなく、自宅で勤務ができるのは柔軟性があると思う。また近年...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
どちらかというと年功序列で、良くも悪くも上がっていく。しかしやはり最近はできる人が上にあがっていくというか、優秀な人がそもそも増えてきたのかな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社してある程度で仕事を任せてもらえる点は他にはない魅力だとおもいます。最近は既存商品だけではなかなかうまくいかないこともあり、いろいろなジャ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
繁忙期を除いては基本的には19時前までに退社が可能であることに加えて、土日出社の必要性は生じないためプライベートの両立は非常に取りやすい。ただ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
日本国内ではお茶つげや麻婆春雨、すし太郎といったネームバリューのある商品があり、ある程度の売上は確保できている。しかし、人口減少とともに爆発的...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
食品は人の栄養源であり、胃袋がある限り需要は無くならないと考えたため。また、世界で日本食が流行しており海外展開の可能性があると感じたため。食品...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
普段から目にし、食べている食品の品質設計、開発業務に携われることは非常にやりがいを感じる。特に自身が開発に携った商品を店頭で消費者が購入してい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
入社時の給与は同業界の平均水準である。入社10年目くらいまでは、悪い評価査定を受けない限りほぼ横並びで給与が上がっていく。
出張、残業の多い部...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
福利厚生の制度として唯一あるのが、年間5万円分の宿泊、スーツ、自己啓発用教材、旅費などの費用を会社に申請すると支給される。
【気になること・改...続きを読む(全194文字)
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給与水準は比較的低いと思われるが休みは確実に取れるしうるさい事は言われない。社内の人との交流もあり、プライベートでバーベキューへ行く事もあった。
基本ルー...続きを読む(全116文字)
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残業を減らす方向に進めているため、仕事のあとはプライベートの時間に使えます。有給もとりやすく、上司に希望日を言って取得できました。
産休などを取得する女性...続きを読む(全101文字)
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1年目から自分がやりたいことが出来る土壌がそろっている。特に近年の傾向からか、斬新な発想が求められていることもあり、様々なことにチャレンジでき、かつそれが...続きを読む(全109文字)
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ワークバランスは全く問題ありません。残業は普通にありますが休みはよっぽどのことがない限りしっかりと休むことができます。残業と言ってもほとんど19時位には終...続きを読む(全160文字)
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入社した当初は、業績給も別途支給されていた為、それに向かって日々努力を目指したが、いつしかなくなり、評価シートのような物ができる。
ただ、評価制度内容(...続きを読む(全167文字)
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新卒で入社した当初は手取りで月18万程度(含残業80時間)で他の同級生よりも良かったのはあります。昇給は2年に一回で1万円昇給だった記憶がありますが定かで...続きを読む(全158文字)
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新卒で入社した際には男性の場合は中間管理職を任されますが、年上の女性5人を部下に持たされ、右も左もわからないまま生産ノルマを達成するのは大変でしたが、ノル...続きを読む(全151文字)
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面接時からあたたかい人が多い社風なのかなと思っていましたが、入社後もまさしくそのイメージ通りでした。和気あいあいとした社風になっています。社員がゆったりと...続きを読む(全153文字)
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基礎調味料のメーカーではないので、いかに基礎調味料以外の新しい商品を開発するかがポイントになっています。また、得意先に提案するときも、変わった視点から開発...続きを読む(全153文字)
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女性の多くが結婚後、産休や育休をとり仕事に復帰しています。また、時短勤務をしている女性や、子供の迎えの時間にあわせてフレックス勤務形態にしている女性も多く...続きを読む(全163文字)
会社名 | 株式会社永谷園ホールディングス |
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フリガナ | ナガタニエンホールディングス |
設立日 | 1953年4月 |
資本金 | 35億200万円 |
従業員数 | 2,546人 |
売上高 | 1138億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 永谷泰次郎 |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋2丁目36番1号 |
平均年齢 | 45.7歳 |
平均給与 | 820万円 |
電話番号 | 03-3432-3105 |
URL | https://www.nagatanien.co.jp/ |
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