この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生の制度として唯一あるのが、年間5万円分の宿泊、スーツ、自己啓発用教材、旅費などの費用を会社に申請すると支給される。
【気になること・改...続きを読む(全194文字)
株式会社永谷園ホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社永谷園ホールディングスの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社永谷園ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
福利厚生の制度として唯一あるのが、年間5万円分の宿泊、スーツ、自己啓発用教材、旅費などの費用を会社に申請すると支給される。
【気になること・改...続きを読む(全194文字)
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労働時間については、一言で言うと「公務員」です。営業でも厳しいノルマがあるわけでもないので、19時過ぎまでの残業はほぼありません。何よりも上司達の退社時間...続きを読む(全155文字)
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労働時間も勤務体制もすべて制度が整っていてたいへん満足しております。福利厚生につきましても不明点がひとつもなく大変満足でした。在職期間は短かったですが分か...続きを読む(全151文字)
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・かつては充実しすぎているほどだったが、最近減ってきた。
・ただし30歳までの総合職にはかなりの住宅補助が出る(実家から通勤不可能な場合のみ)。結婚する...続きを読む(全178文字)
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出産育児支援について。
産休・育休(最長1年6ヶ月)
子供が3才になるまで時短勤務(6時間勤務)
カフェテリアプランで年に5万円補助が出る項目に育児...続きを読む(全151文字)
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今は分からないが、当時は保養所やチケット割引制度があり、有給休暇もまとめてとって海外旅行している同僚が結構居た。歓迎会などの会費も会社が出してくれたので、...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
市場に定着した商品を扱っているので非常に事業としては安定していると思います。勤め先としては非常に安定した職場である点ではよいかと思います。
【...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
残業はほとんどなく休日はしっかり取れ
有給休暇も気兼ねなく消化することができました。
チームワークで助け合うという習慣が根付いており、安心して...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
在宅勤務が推奨され、今後も継続の見込み。
産休、育休はきちんと取れ短時間勤務もできるので出産後の離職率は低く、子供が複数居る社員の率は高いと思...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列みたいな形です。なので能力がある、ないに関係なく管理職になることができます。そのため、管理職によって満足度は異なる可能性が...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
入社時に希望する部署を申請するのですが、本人の希望が通ることはほとんとありませんでした。国内では知名度があり事業も安定していると感じることはあ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
典型的な日本の保守的な企業であるが国内では知名度あるので、福利厚生は充実していたと思います。しかしながら女性の管理職はそれほど多くはありません...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
世の中的には当たり前のことかもしれないが、営業職であれば直行直帰が可能であるため、働きやすい環境にある。あとはイメージしていたが基本的にトップ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
有給などは取りやすい環境。また営業職の場合、外出のあとにむりやり会社に帰ってくる必要もなく、自宅で勤務ができるのは柔軟性があると思う。また近年...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
どちらかというと年功序列で、良くも悪くも上がっていく。しかしやはり最近はできる人が上にあがっていくというか、優秀な人がそもそも増えてきたのかな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社してある程度で仕事を任せてもらえる点は他にはない魅力だとおもいます。最近は既存商品だけではなかなかうまくいかないこともあり、いろいろなジャ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
社割が少ないがあり。
オムツも安くなる。が金額の制限のせいで一ヶ月分は買えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社割があるが割引額は...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
年間休日自体は多く、福利厚生も博報堂と同様のためとても整っていると感じる。マッサージ室が付いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
毎年5万円のカフェテリアポイントが貰える。生活用品との交換が可能。
企業型確定拠出年金制度あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
住宅手当で家賃の50%貰えるのは大きい。ジム代も会社から担保してもらえるので、これを機にジムにも通うようになった続きを読む(全62文字)
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【良い点】
毎月末に「締め会」が行われており、4半期に1回行われる、「クオーターの締め会」は、全社員が一堂に会する大規模な催しとなるため、ホテルの会場で行...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなし。
特にこれといった福利厚生はありません。単身手当は義務教育のこどもがいれば出ると聞いたことがあります。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
大手企業のグループ会社となる為、
福利厚生はしっかりしています。
カフェテリアプランも導入している為、
金額次第では無料で旅行に行けたり、
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【良い点】
確定拠出年金制度や社員持株会、200冊以上の書籍が利用できるライブラリー制度など、福利厚生が充実している。さらに、社員向けの無料教育プログラム...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
大企業なので、かなり、充実していた。病院も自前の施設があった。社内制度は、他社と同じくらいに充実していた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
福利厚生は標準的なものという印象。可もなく不可もなく。基本的には出社だが在宅勤務での対応など社員の状況に合わせて柔軟に対応してくれてる印象。
...続きを読む(全106文字)
会社名 | 株式会社永谷園ホールディングス |
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フリガナ | ナガタニエンホールディングス |
設立日 | 1953年4月 |
資本金 | 35億200万円 |
従業員数 | 2,546人 |
売上高 | 1138億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 永谷泰次郎 |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋2丁目36番1号 |
平均年齢 | 45.7歳 |
平均給与 | 820万円 |
電話番号 | 03-3432-3105 |
URL | https://www.nagatanien.co.jp/ |
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