この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも年功序列みたいな形です。なので能力がある、ないに関係なく管理職になることができます。そのため、管理職によって満足度は異なる可能性が...続きを読む(全166文字)
株式会社永谷園ホールディングス 報酬UP
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【良い点】
良くも悪くも年功序列みたいな形です。なので能力がある、ないに関係なく管理職になることができます。そのため、管理職によって満足度は異なる可能性が...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
世の中的には当たり前のことかもしれないが、営業職であれば直行直帰が可能であるため、働きやすい環境にある。あとはイメージしていたが基本的にトップ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
有給などは取りやすい環境。また営業職の場合、外出のあとにむりやり会社に帰ってくる必要もなく、自宅で勤務ができるのは柔軟性があると思う。また近年...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
どちらかというと年功序列で、良くも悪くも上がっていく。しかしやはり最近はできる人が上にあがっていくというか、優秀な人がそもそも増えてきたのかな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社してある程度で仕事を任せてもらえる点は他にはない魅力だとおもいます。最近は既存商品だけではなかなかうまくいかないこともあり、いろいろなジャ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
繁忙期を除いては基本的には19時前までに退社が可能であることに加えて、土日出社の必要性は生じないためプライベートの両立は非常に取りやすい。ただ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
日本国内ではお茶つげや麻婆春雨、すし太郎といったネームバリューのある商品があり、ある程度の売上は確保できている。しかし、人口減少とともに爆発的...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
食品は人の栄養源であり、胃袋がある限り需要は無くならないと考えたため。また、世界で日本食が流行しており海外展開の可能性があると感じたため。食品...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
普段から目にし、食べている食品の品質設計、開発業務に携われることは非常にやりがいを感じる。特に自身が開発に携った商品を店頭で消費者が購入してい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
入社時の給与は同業界の平均水準である。入社10年目くらいまでは、悪い評価査定を受けない限りほぼ横並びで給与が上がっていく。
出張、残業の多い部...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
福利厚生の制度として唯一あるのが、年間5万円分の宿泊、スーツ、自己啓発用教材、旅費などの費用を会社に申請すると支給される。
【気になること・改...続きを読む(全194文字)
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残業を減らす方向に進めているため、仕事のあとはプライベートの時間に使えます。有給もとりやすく、上司に希望日を言って取得できました。
産休などを取得する女性...続きを読む(全101文字)
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1年目から自分がやりたいことが出来る土壌がそろっている。特に近年の傾向からか、斬新な発想が求められていることもあり、様々なことにチャレンジでき、かつそれが...続きを読む(全109文字)
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新卒で入社した当初は手取りで月18万程度(含残業80時間)で他の同級生よりも良かったのはあります。昇給は2年に一回で1万円昇給だった記憶がありますが定かで...続きを読む(全158文字)
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新卒で入社した際には男性の場合は中間管理職を任されますが、年上の女性5人を部下に持たされ、右も左もわからないまま生産ノルマを達成するのは大変でしたが、ノル...続きを読む(全151文字)
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面接時からあたたかい人が多い社風なのかなと思っていましたが、入社後もまさしくそのイメージ通りでした。和気あいあいとした社風になっています。社員がゆったりと...続きを読む(全153文字)
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基礎調味料のメーカーではないので、いかに基礎調味料以外の新しい商品を開発するかがポイントになっています。また、得意先に提案するときも、変わった視点から開発...続きを読む(全153文字)
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女性の多くが結婚後、産休や育休をとり仕事に復帰しています。また、時短勤務をしている女性や、子供の迎えの時間にあわせてフレックス勤務形態にしている女性も多く...続きを読む(全163文字)
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面接ではかなり穏やかな雰囲気であり、人の話をきちんと耳を傾ける会社である印象で、お客さまに対しても誠実に対応していると感じる選考内容で、商品開発などは他企...続きを読む(全172文字)
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商品開発に携わっていました。入社当時は右も左もわからない状態でしたが、上司の方々が懇切丁寧に教えてくださるため、1年目でも仕事の要領は把握しやすかったと思...続きを読む(全162文字)
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研修体制は割としっかりしていると思います。
規定された入社年数ごとに、階層別の研修があります。職種別の研修はありません。
ジョブローテーションは部署に...続きを読む(全163文字)
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社内の雰囲気、社員ともに、企業イメージ通りのおだやかで、優しい人が多いです。
職場の人間関係がひどくて・・という話はあまり聞きません。
女性は育休後復...続きを読む(全168文字)
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よくも悪くも普通で安定していて、危機感はない環境。そのため、定番商品があるが、その中で次を打ち出す馬力はいまいちない。まるちゃん製麺のようなヒット作が作り...続きを読む(全165文字)
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・かつては充実しすぎているほどだったが、最近減ってきた。
・ただし30歳までの総合職にはかなりの住宅補助が出る(実家から通勤不可能な場合のみ)。結婚する...続きを読む(全178文字)
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良くも悪くも同族企業である点。歴代社長はほぼ永谷家であり、そのため社員全体のモチベーションがいくらか低いように感じる。完全な競争社会で刺激の多い環境での仕...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社永谷園ホールディングス |
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フリガナ | ナガタニエンホールディングス |
設立日 | 1953年4月 |
資本金 | 35億200万円 |
従業員数 | 2,546人 |
売上高 | 1138億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 永谷泰次郎 |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋2丁目36番1号 |
平均年齢 | 45.7歳 |
平均給与 | 820万円 |
電話番号 | 03-3432-3105 |
URL | https://www.nagatanien.co.jp/ |
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