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株式会社永谷園ホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

永谷園ホールディングスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社永谷園ホールディングスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社永谷園ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

永谷園ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.6

永谷園ホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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永谷園ホールディングスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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5件中5件表示

株式会社永谷園ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年12月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 製品開発(食品・化粧品) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日本国内ではお茶つげや麻婆春雨、すし太郎といったネームバリューのある商品があり、ある程度の売上は確保できている。しかし、人口減少とともに爆発...続きを読む(全239文字)

株式会社永谷園ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年11月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 商品企画 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

1年目から自分がやりたいことが出来る土壌がそろっている。特に近年の傾向からか、斬新な発想が求められていることもあり、様々なことにチャレンジでき、かつそれ...続きを読む(全109文字)

株式会社永谷園ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年9月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 一般事務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基礎調味料のメーカーではないので、いかに基礎調味料以外の新しい商品を開発するかがポイントになっています。また、得意先に提案するときも、変わった視点から開...続きを読む(全153文字)

株式会社永谷園ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年2月8日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

2013年にシュークリーム専門店ビアードパパなどを運営する麦の穂ホールディングスを買収した。競争環境が激しさを増していく加工食品分野で成長を目指していく...続きを読む(全151文字)

株式会社永谷園ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年1月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 一般事務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

よくも悪くも普通で安定していて、危機感はない環境。そのため、定番商品があるが、その中で次を打ち出す馬力はいまいちない。まるちゃん製麺のようなヒット作が作...続きを読む(全165文字)

5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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永谷園ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社永谷園ホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2025年2月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に休みは取りやすいが、部署によってはとりにくい部署もある。結局はどの部署に配属されるかで決まる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全185文字)

株式会社永谷園ホールディングスの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2021年11月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 製品開発(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
市場に定着した商品を扱っているので非常に事業としては安定していると思います。勤め先としては非常に安定した職場である点ではよいかと思います。
...続きを読む(全230文字)

株式会社永谷園ホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年7月9日

回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 4年前 カスタマーサポート 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業はほとんどなく休日はしっかり取れ
有給休暇も気兼ねなく消化することができました。
チームワークで助け合うという習慣が根付いており、安心し...続きを読む(全207文字)

株式会社永谷園ホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年7月1日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 経理 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在宅勤務が推奨され、今後も継続の見込み。
産休、育休はきちんと取れ短時間勤務もできるので出産後の離職率は低く、子供が複数居る社員の率は高いと...続きを読む(全188文字)

株式会社永谷園ホールディングスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2020年7月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 商品企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも年功序列みたいな形です。なので能力がある、ないに関係なく管理職になることができます。そのため、管理職によって満足度は異なる可能性...続きを読む(全166文字)

株式会社永谷園ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年4月22日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 製品開発(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時に希望する部署を申請するのですが、本人の希望が通ることはほとんとありませんでした。国内では知名度があり事業も安定していると感じることは...続きを読む(全194文字)

株式会社永谷園ホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年4月22日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 製品開発(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
典型的な日本の保守的な企業であるが国内では知名度あるので、福利厚生は充実していたと思います。しかしながら女性の管理職はそれほど多くはありませ...続きを読む(全183文字)

株式会社永谷園ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2020年3月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 商品企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
世の中的には当たり前のことかもしれないが、営業職であれば直行直帰が可能であるため、働きやすい環境にある。あとはイメージしていたが基本的にトッ...続きを読む(全195文字)

株式会社永谷園ホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2019年11月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 商品企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給などは取りやすい環境。また営業職の場合、外出のあとにむりやり会社に帰ってくる必要もなく、自宅で勤務ができるのは柔軟性があると思う。また近...続きを読む(全185文字)

株式会社永谷園ホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2019年7月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 商品企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
どちらかというと年功序列で、良くも悪くも上がっていく。しかしやはり最近はできる人が上にあがっていくというか、優秀な人がそもそも増えてきたのか...続きを読む(全181文字)

サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

ゼビオナビゲーターズネットワーク株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月22日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あまりなし。販売をしたい人はこちらへ進みますが、店舗の状況しだいであまり今までと変わらない状況におかれるケースもききます。
【気になること・...続きを読む(全155文字)

エン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
求人広告は無くなりはしないだろうが斜陽ではあるため、一本足打法だと将来性はない。様々新規事業で柱を作ろうとしてい...続きを読む(全95文字)

株式会社エスユーエスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
AIやVRなどの事業に力を入れて、伸ばそうとしている。こういった技術に興味がある人にはおすすめかもしれない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全113文字)

株式会社五輪の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
高齢化社会の為これから火葬業務が下火になることはないので、仕事が無くなることはない点
【気になること・改善したほうがいい点】
人件費を削らな...続きを読む(全114文字)

株式会社グロップの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年12月21日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 5年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
成長産業のイメージを持って入社しましたが、実際は非常に泥臭く、地道な調整業務の連続です。最大のギャップは、『人』...続きを読む(全487文字)

ランスタッド株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 サーバ設計・構築 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが激しく、やたら人材をとっては手放しているイメージがあった。会社はもっと社員を大切にしたほうがいい...続きを読む(全80文字)

株式会社ラクスパートナーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 品質管理 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎年入社人数が一定数増えているので、その分成長は見込んでいるのだと思う。待機人数についても数年前よりは改善されている(職種による)ように感じ...続きを読む(全183文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年12月21日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 5年前 調理・料理長 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
飲食業界で最大大手なので今後数年で倒産するという可能性は低いと思います。
私の勤めていたときは毎日、多くのお客さんが来店していました。続きを読む(全73文字)

株式会社JR東日本サービスクリエーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性が働きやすい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本人手不足。改善されたと思ったら別のとこに負担がかかってることが多...続きを読む(全98文字)

エフティテクノ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年12月21日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くもアイシン子会社。仕事が無くなる事は無い。新しいことに目を向けず、目の前の事だけこなしている会社。続きを読む(全60文字)

永谷園ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社永谷園ホールディングス
フリガナ ナガタニエンホールディングス
設立日 1953年4月
資本金 35億200万円
従業員数 2,546人
売上高 1138億2100万円
決算月 3月
代表者 永谷泰次郎
本社所在地 〒105-0003 東京都港区西新橋2丁目36番1号
平均年齢 45.7歳
平均給与 820万円
電話番号 03-3432-3105
URL https://www.nagatanien.co.jp/

永谷園ホールディングスの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。