この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に休みは取りやすいが、部署によってはとりにくい部署もある。結局はどの部署に配属されるかで決まる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全185文字)
株式会社永谷園ホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社永谷園ホールディングスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社永谷園ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に休みは取りやすいが、部署によってはとりにくい部署もある。結局はどの部署に配属されるかで決まる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業はほとんどなく休日はしっかり取れ
有給休暇も気兼ねなく消化することができました。
チームワークで助け合うという習慣が根付いており、安心し...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
在宅勤務が推奨され、今後も継続の見込み。
産休、育休はきちんと取れ短時間勤務もできるので出産後の離職率は低く、子供が複数居る社員の率は高いと...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
有給などは取りやすい環境。また営業職の場合、外出のあとにむりやり会社に帰ってくる必要もなく、自宅で勤務ができるのは柔軟性があると思う。また近...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
繁忙期を除いては基本的には19時前までに退社が可能であることに加えて、土日出社の必要性は生じないためプライベートの両立は非常に取りやすい。た...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
女性は基本的に定時に仕事を終えれます。
しっかりと有給も取れ、上司も促してくれます。
忙しい時期の年末や決算の時は、多少の残業はあるが連日の...続きを読む(全189文字)
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給与水準は比較的低いと思われるが休みは確実に取れるしうるさい事は言われない。社内の人との交流もあり、プライベートでバーベキューへ行く事もあった。
基本ル...続きを読む(全116文字)
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残業を減らす方向に進めているため、仕事のあとはプライベートの時間に使えます。有給もとりやすく、上司に希望日を言って取得できました。
産休などを取得する女...続きを読む(全101文字)
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ワークバランスは全く問題ありません。残業は普通にありますが休みはよっぽどのことがない限りしっかりと休むことができます。残業と言ってもほとんど19時位には...続きを読む(全160文字)
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非正規社員だったのであまり参考にはならないかもしれませんが、店舗担当の店長はワークライフバランスはとれていないように感じました。基本的に正社員は一人なの...続きを読む(全156文字)
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部署の違いや、季節の波動により若干の差はあるものの、通常時の残業はまず必要ありません。しっかりとプライベートの時間に費やせます。また、ノー残業デーを設け...続きを読む(全260文字)
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部署にもよるが、本社は残業を少なくすることに力を入れており、そのため私生活を充実させることができる。出産、育児休暇もまわりに取得者が多く社内的にも取りや...続きを読む(全154文字)
会社名 | 株式会社永谷園ホールディングス |
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フリガナ | ナガタニエンホールディングス |
設立日 | 1953年4月 |
資本金 | 35億200万円 |
従業員数 | 2,546人 |
売上高 | 1138億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 永谷泰次郎 |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋2丁目36番1号 |
平均年齢 | 45.7歳 |
平均給与 | 820万円 |
電話番号 | 03-3432-3105 |
URL | https://www.nagatanien.co.jp/ |
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