この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも年功序列みたいな形です。なので能力がある、ないに関係なく管理職になることができます。そのため、管理職によって満足度は異なる可能性...続きを読む(全166文字)
株式会社永谷園ホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社永谷園ホールディングスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社永谷園ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも年功序列みたいな形です。なので能力がある、ないに関係なく管理職になることができます。そのため、管理職によって満足度は異なる可能性...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自分がアルバイトとして働いている時は、正社員は店長一人であった。締め作業やその他の重要なことは一人でやっていたので大変そうであった。長く働いているアルバ...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員と管理職が割とフレンドリーな会社です。温厚な性格の人が多く、会議や仕事の進め方も比較的穏やかなことが多いため、人と対立しながら仕事をすることが嫌な人...続きを読む(全151文字)
【良い点】
仕事はほとんど自分の裁量で決めることができる。というか、上司があまり部下の仕事をみていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な...続きを読む(全94文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年1月16日在籍時期:2013年頃
投稿日:2024年7月26日【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティンワークがほとんどです。会社にいる時間が長い人が、頑張っている、会社に貢献...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に休みは取りやすいが、部署によってはとりにくい部署もある。結局はどの部署に配属されるかで決まる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
市場に定着した商品を扱っているので非常に事業としては安定していると思います。勤め先としては非常に安定した職場である点ではよいかと思います。
...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
残業はほとんどなく休日はしっかり取れ
有給休暇も気兼ねなく消化することができました。
チームワークで助け合うという習慣が根付いており、安心し...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
在宅勤務が推奨され、今後も継続の見込み。
産休、育休はきちんと取れ短時間勤務もできるので出産後の離職率は低く、子供が複数居る社員の率は高いと...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
入社時に希望する部署を申請するのですが、本人の希望が通ることはほとんとありませんでした。国内では知名度があり事業も安定していると感じることは...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
典型的な日本の保守的な企業であるが国内では知名度あるので、福利厚生は充実していたと思います。しかしながら女性の管理職はそれほど多くはありませ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
世の中的には当たり前のことかもしれないが、営業職であれば直行直帰が可能であるため、働きやすい環境にある。あとはイメージしていたが基本的にトッ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
有給などは取りやすい環境。また営業職の場合、外出のあとにむりやり会社に帰ってくる必要もなく、自宅で勤務ができるのは柔軟性があると思う。また近...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
どちらかというと年功序列で、良くも悪くも上がっていく。しかしやはり最近はできる人が上にあがっていくというか、優秀な人がそもそも増えてきたのか...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社してある程度で仕事を任せてもらえる点は他にはない魅力だとおもいます。最近は既存商品だけではなかなかうまくいかないこともあり、いろいろなジ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
基本的に皆優秀である。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまにコミュニケーションに難ある人に遭遇する。また、基本的に皆優秀だからこそ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社長は、自分が持っているスキルや経験を理解してくださって、それに適応した業務をいつも任せてくれました。自分がやったことのないことでも、やって...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンが強く、社長がある社員をつるし上げて、いじめている姿を何度もみてきた。その結果、休職や退職に至ってい...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
上司によるが、基本的に自主性を尊重してくれる人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部署では、営業成績の良い人が比較的マネジャ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
人が良く仕事ができる人がいて助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
そういう人に成果が一切還元されず、人が離れていく
俗人化した...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社なので利益を優先で考えることは当たり前だと思うが、社員のことも少しは考えてもいいのではないでしょうか?続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度裁量権をもって働くことが出来る点は魅力だが、残業代がつかない上に、任される責任感と仕事量が多く、ハードワ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
日本有数の大手企業を相手に仕事ができることは魅力です。誰もが知ってる企業のレベルの高いビジネスパーソンに認められる提案ができた時はやりがいが...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
毎月、社長からのありがたいお言葉をお聞かせ頂ける全体会議がある。現状の売上や見通しを把握できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
た...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
温厚な方が多い。フレックスなどをほとんどの人が使っており、子育てしながら働きやすい環境。ほとんどの方が子育てしながら仕事をしており、16時に...続きを読む(全199文字)
会社名 | 株式会社永谷園ホールディングス |
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フリガナ | ナガタニエンホールディングス |
設立日 | 1953年4月 |
資本金 | 35億200万円 |
従業員数 | 2,546人 |
売上高 | 1138億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 永谷泰次郎 |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋2丁目36番1号 |
平均年齢 | 45.7歳 |
平均給与 | 820万円 |
電話番号 | 03-3432-3105 |
URL | https://www.nagatanien.co.jp/ |
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