ループのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
洋服すきで、接客が好きな人には楽しい仕事でやりがいがあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客の手法がしつこくお客さんに積...続きを読む(全188文字)

自由な接客・ノルマなしであったため入社を決意した。しかし、所属店舗にもよるが1日のノルマが厳しい。また、お客様が入店されたら最初っから最後まで話しかけ続け...続きを読む(全154文字)

休暇は月7日で有給も同じくらい。休みは平日だが、月に1回ほど土曜日か日曜日休める。希望休も聞いてくれ、アルバイトさんと被らなければ希望休取得可能。有給はセ...続きを読む(全152文字)

ほぼ定時に上がれることはなく、残業代は出ない。他のアパレル企業に比べ、やることが多い気がする。毎日本社に売り上げ報告をFAXとメールで伝える。その他にもウ...続きを読む(全156文字)

自社のオリジナルのブランドの企画・販売を行っていることと、小さい会社なのでスタッフの意見を積極的に取り入れるというところに魅力を感じて入社した。実際は、オ...続きを読む(全163文字)

やはり、接客を通してお客様に喜んで頂けるところにやりがいを感じた。お客様の為にコーディネートしたものをそのまま買っていただいたり、顧客様が段々と増えていっ...続きを読む(全163文字)

自分のやりたいことと一致せず退職に至りました。スタッフはみな良い人で人間関係も良好でした。ただ接客のノルマがあるので、接客が好きでないと続けられない仕事で...続きを読む(全160文字)

とにかく体力勝負です。しかし、やった分の報酬はあるので、やりがいはあります。責任は重いですが、あらゆるカテゴリーの仕事はできるし、楽しいです。女性には厳し...続きを読む(全150文字)

【良い点】
私がいたときは、自分に合わない部署、仕事の場合、他の部署に異動させてくれた。社員のキャリアを考えてくれる、いい仕組みだったと思う。
【気になる...続きを読む(全97文字)

【良い点】
会社の将来性がとてもよく感じられるので、キャリアアップを目指そうととても前向きに考えれるところがとても良い続きを読む(全59文字)

【良い点】
中途社員の研修は1日のみで次の日からは店舗に出されます。現場経験重視の方には良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産に...続きを読む(全192文字)

【良い点】
最初のうちは、いろいろな部署の人が関わってくれる制度が充実している。
年に何回か社員全員が集まる会が開催され、色々な催し物もある。
【気になる...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
チラシ投函や飛込など時代錯誤な営業をしている。
正直セキュリティが厳しくなっているため、通報されて謝罪しに行く事も...続きを読む(全101文字)

【良い点】
部署や店舗によって方針が異なるため、教育は基本的にOJTで行われる。
業務に必要なスキルはその中でカバーできる印象。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)

【良い点】
体で覚えると言うような方法である。何度も繰り返し電話をかけアポイントを取る。繰り返していくうちに感情も無になって何も感じなくなるので、得意な人...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日々まかされる仕事は多かった
ただし、あくまで雑用なのでキャリアとして評価されるわけではない
連絡体制にも難があり...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は管理業務主任者を取らなければろくに仕事を貰えない。またマニュアルは存在するが一部は古く使い物にならなかったり...続きを読む(全103文字)

【良い点】
外部研修が受けられる制度があります。グロービスオンラインやスクーなどの動画サービスも会社の制度で申し込めます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全218文字)