ジェイアール東日本都市開発の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
JRグループの安定感はやっぱり絶大です。給与は多くはないですが、だんだんと上がるような制度になっています。辞める人も少ないです。続きを読む(全70文字)

【良い点】
副業が出来る（確か3年目から）制度があります。住宅補助は寮があったり補助金が出たり手厚いのですが、住宅購入すると補助は5年間のみなのが×です。...続きを読む(全134文字)

【良い点】
フレックス制度が始まりとても働きやすくなりました。今は男性育休も100パーセント取得しているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全137文字)

【良い点】
外部研修が受けられる制度があります。グロービスオンラインやスクーなどの動画サービスも会社の制度で申し込めます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全218文字)

【良い点】
効率的な働き方改革を常に模索している。人事評価制度や、給与の評価も明確である。子育て支援等女性に働きやすい環境が用意されている。
【気になるこ...続きを読む(全239文字)

【良い点】
通信教育への補助等充実している。宅建等は手当も付いていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発する高架下の用地が枯渇してきてい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
入社したころに比べ随分若手プロパー社員が増え、活気が出てきているように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
国鉄時代に比べ、はるかに...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社外の研修を積極的に受講させてくれる上司とそうでない上司の意識の違い。受講させようとする上司は会社と相談し研修費...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性のプロパー管理職が少なく、自分のキャリアの想像がしづらい環境です。研修はありますが女性のみが対象とされる場合...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容に関する面接が上期と下期、年に2回あります。下期は異動の希望、業務の希望を聞かれますが、希望が叶うことは...続きを読む(全222文字)