この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によっては売れてる人がどういう考え方で仕事をしているのかを見れるというのは凄くいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
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株式会社NST 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NSTのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NSTで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
部署によっては売れてる人がどういう考え方で仕事をしているのかを見れるというのは凄くいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
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自薦や他薦によるインストラクターが選出され研修を行う変わった制度がある続きを読む(全35文字)
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【良い点】
体で覚えると言うような方法である。何度も繰り返し電話をかけアポイントを取る。繰り返していくうちに感情も無になって何も感じなくなるので、得意な...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
不動産に関して知識は得られると思うし、不動産以外の金融商品に関しても自ず詳しくなることができる。経済ニュースなどにも自然と興味が向くようにな...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
メンタルはかなり強靭になると思います。何度も電話口で断られても、ひたすら電話をかけなければならないので。またそれに付随して、電話での接客スキ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
最初はひたすら新規開拓。
なのでキャリアアップというよりかは基礎知識、基礎づくりをOJTのような形で身につけていく。
しかし、人によっては新...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
契約件数に応じて、役職が上がっていきます。かなり分かりやすく昇給への道筋が示されているので、男性社員の中には意欲的に取り組む人が多くみられま...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
仕事として個人営業であり、高額な商品を扱うので営業する相手も高年収の方であり意識の高い話を多く聞くことができる。専門知識のほうでも多くの知識...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
不動産の知識が少しは得られる。しかし重要なのは不動産の知識よりもいかに電話でアポイントメントをとれるかです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)
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この業界特有のがっつりした体育会系のような雰囲気は感じられない。
ワンルームマンションを新規開拓のお客様へ販売していくため交渉力はつく可能性が高い。
...続きを読む(全158文字)
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入社後は2.3日くらいは商品についての研修がありますが、その後はOJTなので特に研修らしいものはありません。直属の上司にもよりますが、上司が実践でお手本...続きを読む(全236文字)
会社名 | 株式会社NST |
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フリガナ | エヌエスティ |
設立日 | 2009年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 120人 |
売上高 | 90億円 ※2017年3月期実績 |
代表者 | 石原 淑雄 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目6番1号 |
平均年齢 | 33.0歳 |
URL | https://www.k-nst.co.jp/ |
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