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【良い点】
営業は上司がしっかり教えてくれる。年齢層が若めなので質問もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分でクロージングまでして契約...続きを読む(全110文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＮＳＴのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全15件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＮＳＴのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＮＳＴで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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- 年収・評価
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2.1
- 社員・管理職
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2.9
- ワークライフ
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ＮＳＴの 学生による会社の評価
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- 年収・評価
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3.0
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3.0
- 福利厚生
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3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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【良い点】
仕事を始める前にテレアポのテクニックなところや知識などを勉強できる時間がある。また、宅建の試験は外部から講師を読んだり、動画配信や定期的にミ...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒研修では外部講師を呼んで3日間マインドの研究がある。毎年来ている講師だが昭和の体育会系おじなので注意。声量え...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
部署によっては売れてる人がどういう考え方で仕事をしているのかを見れるというのは凄くいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上が数...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
体で覚えると言うような方法である。何度も繰り返し電話をかけアポイントを取る。繰り返していくうちに感情も無になって何も感じなくなるので、得意な...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
不動産に関して知識は得られると思うし、不動産以外の金融商品に関しても自ず詳しくなることができる。経済ニュースなどにも自然と興味が向くようにな...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
メンタルはかなり強靭になると思います。何度も電話口で断られても、ひたすら電話をかけなければならないので。またそれに付随して、電話での接客スキ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
最初はひたすら新規開拓。
なのでキャリアアップというよりかは基礎知識、基礎づくりをＯＪＴのような形で身につけていく。
しかし、人によっては新...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
契約件数に応じて、役職が上がっていきます。かなり分かりやすく昇給への道筋が示されているので、男性社員の中には意欲的に取り組む人が多くみられま...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
仕事として個人営業であり、高額な商品を扱うので営業する相手も高年収の方であり意識の高い話を多く聞くことができる。専門知識のほうでも多くの知識...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
不動産の知識が少しは得られる。しかし重要なのは不動産の知識よりもいかに電話でアポイントメントをとれるかです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)
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この業界特有のがっつりした体育会系のような雰囲気は感じられない。
ワンルームマンションを新規開拓のお客様へ販売していくため交渉力はつく可能性が高い。
...続きを読む(全158文字)
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入社後は2.3日くらいは商品についての研修がありますが、その後はOJTなので特に研修らしいものはありません。直属の上司にもよりますが、上司が実践でお手本...続きを読む(全236文字)
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ＮＳＴの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
宅建を持っていると毎月30000円給料が高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合で稼げると言っているが、歩合でもらえる割合は...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすらテレアポの毎日。
お客さんとアポの予定があり、準備をしていても電話をかけろと言っ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
営業なのである程度成果を出せば自分の都合で時間を調整することは可能
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウン式の企業なので会長の...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
やはりハイレイヤーの方々と会って様々な話を聞けるのは非常に魅力的
様々な意見を聞いて自分の価値観を変えてもらえる機会がある続きを読む(全67文字)
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【良い点】
メンタルが鍛えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
かけ先などを自分で集めていたので、正直グレーゾーンのことをしないといけないなど...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
周りの活気があるので営業職を目指したい人には、おススメ
【気になること・改善したほうがいい点】
メンタルケアなどは、出来てない
上司もこの業...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
成果に対する評価制度が明瞭で、販売金額に応じて何パーセントかがインセンティブという形で受け取れる点は良かった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
隔週土曜日の勤務が廃止になったり内勤にも手当がでたりと少しづつ
働きやすい環境が整ってきているのでがないかとかんじます。
フロア内に自動販売...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
大学サークルのようなノリで人間関係構築がラクです
【気になること・改善したほうがいい点】
まだそんな若手みたいな遊び方してるのかという上司が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
個性が溢れる、様々な人間がおり学生サークルのようなノリがいまだに続くワイワイとした社風で、飲み会ばかりなので遅刻者が多くいる
【気になること...続きを読む(全191文字)
不動産(不動産・賃貸)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
コンプライアンスに関するビデオ教育が都度あり、部員全員が最後のテストで満点を取るまで終われなかった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
研修制度がとにかく手厚いです。入社直後の新人研修から始まり、定期的なフォローアップ研修があるため、不動産知識ゼロからでも着実に成長できました...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
各部署によって必須の資格がある。その資格を取るための研修や、参考書の付与など手厚いサポートをしてくれる。
年次ごとに社内・グループ会社などの...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
自分が入社した頃はOJTが中心だったが、昨年から新入社員研修の期間や内容も充実してきた。全社的に研修内容が充実してきている。
【気になること...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
宅建、FP、保険関係、工事関係など細かく資格手当が設定されており手厚い。
合格が簡単な資格でも数千円上乗せされる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
会社の看板を背負った個人プレイヤーであるため、スキルアップできるかは本人次第。ただ、宅建がないと仕事にならないため、宅建の取得については、会...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントや人権に関しての教育があるが、上司がそれを一切実践できていないのでとても無駄だと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
能力は求めている程度が人により違うが、基礎は身に付くと思いますね。
つまりそれに自らの成長を合わせていけば、納得いくと思います。
【気になる...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
配属後のOJTに加え、部門横断の合同研修やロープレなど実践機会が多い。手挙げ型の選抜研修もあり、意欲次第で早期に商談力・提案力を伸ばせる。
...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
物件や不動産に関する基本的な知識が身につけられます。頑張り次第できゅうよにはんえいされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
分から...続きを読む(全176文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＮＳＴの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＮＳＴ |
|---|---|
| フリガナ | エヌエスティ |
| 設立日 | 2009年4月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 120人 |
| 売上高 | 90億円 ※2017年3月期実績 |
| 代表者 | 石原 淑雄 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目6番1号 |
| 平均年齢 | 33.0歳 |
| URL | https://www.k-nst.co.jp/ |
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