この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
長く勤めれば女性でも役職につくことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りなく一つの仕事から代わることが少ないのでジョブロー...続きを読む(全90文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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カナオカのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カナオカのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社カナオカで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
カナオカの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
2.5
- スキルアップ
-
3.1
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
2.7
- ワークライフ
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
2.9
- 入社後のギャップ
-
3.1
- 退職理由
-
2.5
カナオカの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
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カナオカの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
4
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJTは面倒見が良い人間は今節丁寧に寄り添う指導をして、落ち着いて業務を覚える環境作りに尽力していた。しかし、部署等によっては相談してきて初め...続きを読む(全389文字)
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【良い点】
去年から社員の教育に力を入れ始め新入社員、リーダー以上の社員に研修会が行われるようになりました。
外部から講師の先生を招いたり本気度がうかがえ...続きを読む(全225文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修は、一週間くらいかけてグループ単位で行った。本社入社の人、工場入社の人がまとめて研修を行った。
まとめて行うのは企業側はいいが、本社入社の人は大学卒...続きを読む(全164文字)
全4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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カナオカを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2015年頃
投稿日：2021年5月1日在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年7月6日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 30代前半
- 男性
- 今年
- その他の電気/電子関連職
- 課長クラス
- 正社員
【良い点】
この数年で大幅に改善した。ここの過去の口コミの悪評にも納得。
固定残業代が減った分が基本給に振り替えられ、顧客要望が増えて少し残業した際に手取...続きを読む(全217文字)
在籍時期：2017年頃
投稿日：2018年9月15日在籍時期：2018年頃
投稿日：2023年12月28日カテゴリから評判・口コミを探す
カナオカの 他のカテゴリの口コミ
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の職場では入社当初から、ほぼ毎日夜12時までの勤務が常態化しています。同僚も同じ状況で、2年間にわたりアウトソー...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足により機械を稼働することができる人材が全く育たない。
足りない人手を派遣、外国人、技能実習生で補う...続きを読む(全214文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
与水準が低く、経済的にゆとりがないことが直接的な理由です。現在、月収18万円程度ですが、先輩社員の話を聞くと、5年...続きを読む(全254文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まだな新工場を立て続けに稼働するのはいいが、その分の人材を増やせていない、数字だけを追って現場のことを全く理解出来...続きを読む(全109文字)
メーカー(化学・石油)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア研修に力を入れているが、管理職への研修が有効なものでないのかパワハラセクハラは全然あります。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
入社後は研修や資格取得に積極的で、仕事に必要なことをしっかり取り入れてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の担当が増えると仕...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
全体教育がときどきあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しすぎて教える時間を取れず、長期間放置されることもままあるようでした。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアは自己開発が基本となっている。会社が用意しているe-learningなどもないため、外部での勉強機会を作る...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
暇です
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の教育がままらないまま班に入れられるのできついです。
できない社員ばっかりにいるので現...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途の教育はなく、入社してすぐにOJTから始まったこと。
しかし難しいことはなかったのでそこまで困ることはなかった続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時間に余裕ができ、上司に仕事の指示を仰いでも特に任されない。スキルが上がっていかない。有益な社外の研修に参加する機...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
IT関係の講座や試験が必須で行われるため、取り組むきっかけにもなる。
資格を取得するとお祝い金も貰える。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の自己啓発や、資格取得等の補助は皆無である。キャリアも上層部の好き嫌いで、人員の引き抜き...続きを読む(全107文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
カナオカの 会社情報
| 会社名 | 株式会社カナオカ |
|---|---|
| フリガナ | カナオカ |
| 設立日 | 1953年4月 |
| 資本金 | 3億1800万円 |
| 従業員数 | 800人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 金岡良延 |
| 本社所在地 | 〒110-0016 東京都台東区台東1丁目32番6号 |
| 電話番号 | 03-3833-6311 |
| URL | https://www2.kanaoka.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1348284
