東電用地の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
入社してからは座学の研修（年度によって期間はバラバラ）とOJTがあるので、経験を積みながら仕事を覚えることができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全117文字)

【良い点】
用地業務の専門会社なので、専門的なスキルは得られると思う続きを読む(全34文字)

【良い点】
有給休暇やフレックスタイム制度が充実しているのでワークライフバランスはとりやすい続きを読む(全46文字)

【良い点】
産休育休の制度がしっかりしており、法律で定められている以上に設定されている。産前産後問わず働きやすいのではないかと思う。女性のキャリア開発に積...続きを読む(全184文字)

【良い点】
用地交渉専門の会社とあるだけあって人当たりの良い方が多い。コミュニケーションはとりやすい。支社ではグループが違ってもコミュニケーションを取るこ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ものすごく良い。ポイントを年間600ポイント程度付与されて、メニューに応じて使うことができる。休日休暇もとりやすい。普通の有給休暇に加えて特別...続きを読む(全179文字)

【良い点】
1.有給休暇の取得が容易であり、上司にもよるが概ね当日の連絡でも使用が可能。
2.フレックス制度活用による早い時間の退勤が可能。コロナ禍におい...続きを読む(全165文字)

【良い点】
東京電力パワーグリッド株式会社からの業務が安定的にあり、倒産などの心配がなく安心して働ける環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全218文字)

【良い点】
東京電力パワーグリッド株式会社の子会社であるため、親会社ほどではないにしろカフェテリアプラン制度(選択形福利厚生制度)や育児休暇や介護休暇など...続きを読む(全194文字)

【良い点】
女性の時短勤務や育休、産休についてはとても取得しやすいです。「女性社員も現場仕事を！」と経営層は言っていますが現実は内勤です。転職で入社した女...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
未経験でも安定しているためそれなりの給料はもらえる
あとは評価制度がしっかりしているため頑張ったら自分に帰ってくる続きを読む(全77文字)

【良い点】
ある程度評価制度は決まっているように思う。良くも悪くも。
業種の特性上大きくは望めないと思うが、新卒だったら事情はまったく違ってくるのではない...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般職は年収が低いです。仕事も難しい内容があるわけではないので、年収を上げるのに限界を感じます。一般職、総合職でわ...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
公正で明確な評価を得られないのでそこは改善した方がよい
社員の賞与はカットされるのに役員報酬は満額なのは何故なのか続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収や賞与はあまり期待出来ない。
コロナ禍で上げることが出来ず、一人暮らししてる人にはきつい金額を提示される。評価...続きを読む(全86文字)

【良い点】
成果報酬なので、成果を出した分自分の懐に大きな額が入る。月30万円の基本給に対して売ったマンションの額の1%が成果報酬として得られる仕組み。年...続きを読む(全178文字)

【良い点】
不動産業界には少ない固定給なので営業成績によって給料が左右されない。
毎年1回昇給査定がある。
役職者になるためには筆記試験と面談があり、試験...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が約1ヶ月分という中で個人目標の達成だけに関わらず、会社の業績によっても金額に幅が出てくるので、頑張れば頑張っ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
新卒のわりには割ともらえていたかなと思うし個人的には満足していた
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関してはあまり期待できないがそ...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成績次第なのは伝えるまでもないですが私の時は年間4棟の契約がなければインセンティブが発生せず最低限の給与形態が年収...続きを読む(全210文字)